Решение по делу № 2-5122/2011 ~ М-4988/2011 от 15.11.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 декабря 2011 года г. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе:

судьи - Колмаковой И.Н.,

при секретаре - Жупановой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Электромонтажтехнология» об обязании провести аттестация рабочих мест,

У с т а н о в и л :

Тимирязевский межрайонный прокурор г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Электромонтажтехнология» об обязании провести аттестация рабочих мест, обосновывая это тем, что прокуратурой была проведена проверка соблюдения ответчиком трудового законодательства, в ходе которой было установлено, что в ООО «Электромонтажтехнология», в нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Как указал истец, выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права лиц, работающих в ООО «Электромонтажтехнология».

На основании изложенного, истец просит суд признать бездействие ответчика, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным, обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и направить соответствующую информацию в Государственную инспекцию труда в Московской области.

Прокурор в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя ответчика, изучив представленные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Ст. 209 ТК РФ предусмотрено, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. №342н. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно п.п. 2,4,6 которого аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов, аттестации подлежат все рабочие места работодателя, обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

В соответствии с п.13 Порядка оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам, оценку травмоопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, комплексную оценку условий труда на рабочих местах.

Согласно п.45 Порядка, после проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте РФ.

Как усматривается из материалов дела, на основании обращения Туниченко В.Л. Тимирязевской межрайонной прокуратурой г.Москвы была проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой выяснилось, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Тимирязевским межрайонным прокурором г.Москвы было вынесено представление в адрес ответчика с требованием провести аттестацию рабочих мест по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ, на который ДД.ММ.ГГГГ был получен ответ, что все необходимые меры для устранения нарушений трудового законодательства приняты.

Однако, суду стороной ответчика не были представлены доказательства того, что ответчиком была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Статья 45 ГПК РФ предусматривает, что прокурор вправе обратиться в суд с заяв­лением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

При таких данных, учитывая признание иска ответчиком, что не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, суд удовлетворяет заявленные Тимирязевским межрайонным прокурором г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц требования в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Иск Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Электромонтажтехнология» об обязании провести аттестация рабочих мест – удовлетворить.

Признать бездействие ООО «Электромонтажтехнология», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест ООО «Электромонтажтехнология» по условиям труда незаконным.

Обязать ООО «Электромонтажтехнология» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней через Химкинский городской суд.

Судья: