Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1158/2011 ~ М-43/2011 от 21.12.2010

                                                       Дело № 2-1158/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«15» февраля 2011 года

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе

председательствующего судьи Вершковой В.Е

при секретаре судебного заседания Михайленко Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Василенко Сергея Александровича к ЗАО «Агро Инвест» в лице филиала ЗАО «Агро Инвест» в г. Волгограде о взыскании выходного пособия в связи с увольнением, предусмотренного трудовым договором

У С Т А Н О В И Л:

        Василенко С.А., в соответствии с трудовым договором от (дата), работал в ЗАО «Агро Инвест» в лице филиала ЗАО «Агро Инвест» в <адрес>, в должности <данные изъяты>. (дата) между истцом и ответчиком было заключено соглашение о расторжении договора от (дата), согласно которому работодатель обязался выплатить работнику выходное пособие в размере № рублей. После увольнения, Василенко С.А. указанная сумма выплачена не была, в связи с чем он, по основаниям ст. 84.1 ТК РФ, обратился в суд с указанным иском. Просит взыскать с ЗАО «Агро Инвест» в лице филиала ЗАО «Агро Инвест» в г. Волгограде сумму выходного пособия в размере № рублей.

Истец Василенко С.А. в судебном заседании поддержал исковые требования, просит суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАО «Агро Инвест» в лице филиала ЗАО «Агро Инвест» в г. Волгограде, Котельникова Е.Ю., действующая на основании доверенности ( л.д. 15) просила суд в иске отказать, при этом представила бухгалтерские документы, подтверждающие выплату Василенко С.А. выходного пособия в размере заявленных требований.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление не подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По настоящему делу судом установлено.

Согласно трудового договора от (дата) заключенного между ЗАО «Агро Инвест» в лице филиала ЗАО «Агро Инвест» в г. Волгограде и Василенко С.А., последний принят на работу на должность <данные изъяты> с оплатой труда в размере № рублей в месяц. ( л.д.5-7).

(дата) между ЗАО «Агро Инвест» в лице филиала ЗАО «Агро Инвест» в г. Волгограде и Василенко С.А. заключено соглашения о расторжении трудового договора от (дата), согласно которому последним рабочим днем Василенко С.А. в указанной должности является (дата), и работодатель обязуется выплатить ему выходное пособие размере 40 000 рублей ( л.д.8)

Как видно из представленных суду копии трудовой книжки ( л.д.9-12) и копии расходного кассового ордера от (дата) ( л.д.18), в соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ, работодателем занесена запись в трудовую книжку Василенко С.А., трудовая книжка выдана истцу, и с последним произведен окончательный расчет с депонента в размере № рубля № коп.

Истцом не отрицается факт получения от работодателя суммы № рубля № коп., что подтверждает доводы ответчика о законности действий и исполнения всех обязательств по трудовому договору и соглашению о расторжении трудового договора.

Однако, истец в судебном заседании настаивает, что произведенная выплата не является расчетной суммой при увольнении, а является компенсацией ранее недоплаченных сумм к заработной плате, потому настаивает, что расчет при увольнении с ним не произведен.

Данный довод истца расценивается судом как несостоятельный и противоречащий действительности, поскольку суду предоставлена справка о доходах физического лица за 2010 год, выданная главным бухгалтером ЗАО «Агро Инвест» в лице филиала ЗАО «Агро Инвест» в г. Волгограде, из которой видно, что истцу, ежемесячно, начислялась и выплачивалась заработная плата в соответствии с трудовым договором, и при увольнении в ноябре 2010 года произведены необходимые выплаты ( л.д.30).

Ответчиком, предоставлены документы, подтверждающие полное исполнения обязательств перед Василенко С.А.. Согласно расходному кассовому ордеру от (дата) Василенко С.А. выдана заработная плата в размере № рублей, превышающая сумму установленной заработной платы, ввиду чего при расчете учтена задолженность, указанная в расчетном листке за октябрь 2010 года в размере № рублей № копеек ( л.д.31). Кроме того, предоставлен расчетный листок за ноябрь 2010 года ( л.д.31), согласно которому Василенко С.А. начислено: за фактически отработанное время по часам с 01 по (дата) № рубля № коп, выходное пособие при увольнении - № рублей, компенсация отпуска при увольнении по календарным дням - № рубля № коп., всего начислено № рублей № копеек; при этом долг работника на начало месяца составил № № рублей № копеек, и с учетом налогового вычета сумма, полученная при увольнении составила № рубля № копейки.

Полное исполнение обязательств работодателя перед Василенко С.А. подтверждается пояснительной запиской главного бухгалтера ЗАО «Агро Инвест» в лице филиала ЗАО «Агро Инвест» в г. Волгограде от (дата) (л.д.32).

Ссылки истца о том, что заработная плата состояла из двух частей официальной и неофициальной, а потому выплаченная при увольнении сумма является неофициальной частью заработной платы, скрытой от налогов, судом не рассматривается и не принимается, как противоречащая закону.

На основании изложенного судом сделан вывод о том, что ответчик в полном объеме доказал факт исполнении своих обязательств перед работником,     норм трудового законодательства при увольнении не нарушил, все обязательства перед ответчиком выполнил, ввиду чего суд полагает в иске Василенко С.А. отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, судья

                                                       Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Василенко Сергея Александровича к ЗАО «Агро Инвест» в лице филиала ЗАО «Агро Инвест» в г. Волгограде о взыскании выходного пособия в связи с увольнением, предусмотренного трудовым договором - отказать.

       Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение десяти дней через Дзержинский районный суд г. Волгограда.

Судья:                                                                                                    В.Е. Вершкова