Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10553/2014 ~ М-10382/2014 от 26.11.2014

№2-10553/7

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 декабря 2014 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Хариной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Агломазовой Анастасии Валерьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Габбро плюс» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Агломазова А.В. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она работает в ООО «Габбро плюс» по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице не полностью выплачена заработная плата, задолженность составила <данные изъяты>. Истица просит взыскать с ответчика в свою пользу указанную задолженность по заработной плате.

Истица в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, до судебного заседания представил заявление о признании иска в полном объеме.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что истица работает в ООО «Габбро плюс» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ней заключен трудовой договор на неопределенный срок. Задолженность работодателя перед истицей по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

Данные факты подтверждаются представленными документами и не оспариваются ответчиком.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 Трудового Кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., согласно расчету истицы, проверенным судом ((<данные изъяты>).

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Принимая во внимание перечисленные выше обстоятельства, суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает охраняемые законом права и интересы других граждан, в связи с чем принимается судом. При этом стороне ответчика разъяснены и понятны последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Агломазовой Анастасии Валерьевны удовлетворить.

Взыскать с ООО «Габбро плюс» в пользу Агломазовой Анастасии Валерьевны заработную плату в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Габбро плюс» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 16.12.2014.