Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6304/2014 ~ М-5957/2014 от 24.09.2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2014 года Октябрьский районный суд г.о. Самары в составе:

председательствующего судьи              Родивиловой Е.О.,

при секретаре судебного заседания Шайдулиной Г.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6304/14 по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советской районах г.о. Самары о включении периода работы в общий (страховой) стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что дата он обратился в УПФ РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара с заявлением с целью включения в общий трудовой (страховой) стаж периодов работы с дата по дата и с дата по дата г., для реализации права на трудовую пенсию по старости. Во включении вышеуказанных периодов работы в общий страховой стаж ему было отказано по причине внесения записи в трудовую книжку с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях». Считает, что не включение указанных периодов работы в общий трудовой (страховой) стаж Управлением ПФ РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары не основано на законе, просит зачесть ФИО2 общий (страховой) стаж периоды работы: с дата по дата в должности инженера 2 категории в Научно-производственном предприятии «***», с дата по дата в должности столяра по сборке и монтажу столярных изделий в ООО «***». Обязать ГУ УПФ РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара осуществить перерасчет его трудовой пенсии по старости с учетом включенных периодов работы с момента возникновения права на пенсию – дата г.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о.Самары ФИО4, действующая на основании доверенности от дата года, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве, указав, что записи о работе в спорный периодов в представленной истцом трудовой книжке внесены с нарушением Инструкции, а следовательно не подлежат включению в общий трудовой стаж ФИО2

Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ФИО2, дата года рождения, дата обратился с заявлением в ГУ Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары о назначении трудовой пенсии по старости и возможности включения в страховой стаж периодов работы с дата по дата г., с дата по дата г.

Пенсионным органом пенсия ФИО2 назначена без включения в страховой стаж периодов работы с дата по дата г., с дата по дата г.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ в Октябрьском и Советском районах г.. Самара от дата не включены в страховой стаж ФИО2 спорные периоды работы, в том числе с дата по дата в должности инженера 2 категории в Научно-производственном предприятии «***», с дата по дата в должности столяра по сборке и монтажу столярных изделий в ООО «***», поскольку записи внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях и отсутствием первичных документов о трудовой деятельности в спорные периоды, что подтверждается протоколом заседания комиссии №... от дата г.

Согласно записей в трудовой книжке истца с дата он принят на работу в должности инженера 2 категории в Научно-производственное предприятие «***», уволен дата (приказ №... от дата г.). дата принят на работу в Российско-Германское предприятие ООО «***» на должность столяра по сборке и монтажу столярных изделий, откуда уволен дата (приказ №... от дата г.).

Записи в трудовой книжке заверены печатями НПП «***» и РГП ООО «***» соответственно.

Из справки, выданной ФИО2 для предъявления в ***, следует, что он работает инженером 2 категории с окладом *** рублей в НПП «***», приказ о зачислении от дата Принят дата г.

В соответствии с п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются в том числе периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением предусмотренного законом.

В соответствии с п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162, действующей в спорные периоды работы истца, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Аналогичные требования к ведению трудовых книжек предусмотрены и действующими в настоящее время Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225.

Подтверждение трудового стажа для назначения пенсий в оспариваемые периоды осуществлялось в соответствии с Положением о порядке подтверждения стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190. Указанное Положение в части подтверждения трудового стажа не противоречит действующим Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555.

В соответствии с п. 1.1, п. 2.2 вышеуказанного Положения основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Исследовав указанные выше письменные доказательства по делу в совокупности с пояснениями свидетелей ФИО5, ФИО6, подтвердивших факт совместной работы с истцом в Российско-Германском предприятии ООО «***», суд приходит к выводу о включении в общий трудовой стаж истца оспариваемых периодов работы и удовлетворении его требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных п. 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии), у ФИО2, дата года рождения, право на трудовую пенсию возникло с дата года, а следовательно, именно с этого момента возникает обязанность у ответчика произвести перерасчет пенсии истца с учетом включенных периодов работы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Включить в страховой трудовой стаж работы ФИО2, дата года рождения, периоды работы с дата по дата в должности инженера 2 категории в Научно-производственном предприятии «***», с дата по дата в должности столяра по сборке и монтажу столярных изделий в ООО «***».

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара произвести перерасчет трудовой пенсии по старости ФИО2, дата года рождения, с учетом включенных периодов работы с момента возникновения права на пенсию – дата г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 05.11.2014г.

Судья (подпись) Е.О.Родивилова

Копия верна:

        Судья

Секретарь