Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2328/2019 ~ М-2479/2019 от 01.10.2019

УИД №

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

<адрес> в составе судьи ФИО13

при помощнике С. В.В.,

с участием истца Г. Е.А.,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес>, третьего лица ГУ – Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> К. М.А., действующей на основании доверенностей,

представителя третьего лица МБОУ «Школа №» П. С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Г.Е.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> (государственное учреждение) о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Г. Е.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> (государственное учреждение) о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в УПФ РФ в <адрес> (ГУ) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с длительным осуществлением педагогической деятельности.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ УПФ в <адрес> истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого стажа педагогической деятельности, исключив из него, в том числе, период работы в должности заведующей библиотекой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как должность не предусмотрена Списками от ДД.ММ.ГГГГ №, и учителя начальных классов, так как документально не подтверждается работа в штатной должности.

Считает отказ УПФ РФ в <адрес> в назначении пенсии незаконным и просит, с учетом уточнений, признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика засчитать в стаж педагогической деятельности вышеуказанный период работы в должности учителя начальных классов в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №», назначить ей страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Г. Е.А. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика – УПФ РФ в <адрес> и третьего лица ГУ - ОПФ РФ по <адрес> – К. М.А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. Указала, что преподавательская деятельность в спорный период протекала без занятия штатной должности, сведения индивидуального (персонифицированного) учета предоставлены без указания кода льготы, приказов о совместительстве или совмещении истцом не предоставлено. Таким образом, стаж истца на момент обращения в пенсионный орган составляет 24 года 04 месяца 06 дней, что является недостаточным для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Указала, что изначально работодателем был проставлен код льготы истцу Г. Е.А. по спорному периоду, но после проведения проверки данный код льготы работодатель убрал.

Представитель третьего лица МБОУ «Школа №» П. С.В. суду пояснила, что полагает необходимым назначить истцу Г. Е.А. досрочно страховую пенсию по старости, поскольку она в спорный период по совместительству работала в должности учителя начальных классов. В спорный период времени школе требовался человек на должность заведующий библиотекой, так как все штатные должности должны были быть заняты. Истцу Г. Е.А. пришлось согласиться на занятие указанной должности, чтобы выручить школу. Между тем, она также продолжала работать учителем начальных классов, а после работы фактически работала в библиотеке. Кроме того, работодатель изначально проставил истцу по спорному периоду код льготы.

Выслушав истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ « О страховых пенсиях» в редакции, действующей на момент обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно.

В силу ч.1 ст. 4 ФЗ Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч.1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения право на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, в том числе, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичное положение содержалось и в ранее действующих Федеральном законе «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № (пп. 19 п. 1 ст. 27).

Согласно ч.2 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу ч.3, 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В силу п. «м» Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются, в частности, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

П.3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" предусмотрено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в подпункте «м» п.1 настоящего постановления применяются:

Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет" и от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

    К спорному периоду времени подлежат применению Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, а также утвержденные данным постановлением Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 предусмотрена должность «учитель», учреждение: п.1.1 общеобразовательные учреждения- «школы всех наименований».

Согласно п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Судом бесспорно установлено, что истец Г. Е.А. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, что никем не оспаривается и подтверждается выпиской из лицевого счета Г. Е.А., имеющейся в материалах дела.

ДД.ММ.ГГГГ истец Г. Е.А. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости в связи осуществлением педагогической деятельности.

Решением УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Г. Е.А. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого 25-летнего стажа педагогической деятельности.

При этом УПФ РФ в <адрес> определило наличие у истца необходимого стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в размере 24 года 04 месяца 06 дней, исключив из стажа следующие периоды, в том числе, период работы в должности заведующей библиотекой и учителя начальных классов МБОУ «Школа №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку должность заведующего библиотекой не предусмотрена Списками № от ДД.ММ.ГГГГ, а работа в должности учителя начальных классов документально не подтверждается как штатная должность, кроме того, сведения индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период представлены работодателем без кода льготы.

Указанные обстоятельства никем не оспариваются и подтверждаются копией решения УПФР в <адрес>№ от ДД.ММ.ГГГГ, имеющейся в материалах дела.

Оценивая доводы сторон и представленные ими доказательства, суд полагает, что решение УПФР в <адрес> в части исключения из стажа педагогической деятельности вышеуказанного периода является незаконным по следующим основаниям.

В судебном заседании бесспорно установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец Г. Е.А. принята учителем русского языка и литературы в среднюю школу № по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ средняя школа № переименовано в муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу заведующей библиотекой МОУ «Средняя общеобразовательная школа №», с ДД.ММ.ГГГГ МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» переименована в МБОУ «Общеобразовательная школа №». ДД.ММ.ГГГГ имеется запись в трудовой книжке о соответствии занимаемой должности «учитель».

Указанные обстоятельства никем не оспариваются и подтверждаются трудовой книжкой от ДД.ММ.ГГГГ, копия которой имеется в материалах дела.

Одновременно с этим судом бесспорно установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истец Г. Е.А. принята на должность учитель русского языка и литературы МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № между истцом Г. Е.А. и МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес>, согласно которому истец принят на должность учителя начальных классов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по внутреннему совместительству (п.2.1.1, 2.1.2 трудового договора).

ДД.ММ.ГГГГ п.2 дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, помимо работы, обусловленной трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (учитель русского языка и литературы), работник обязан выполнять дополнительный объем работы « руководство коллективом учащихся 4 «а» класса» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Г. Е.А. помимо работы, обусловленной трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (учитель начальных классов) выполняет дополнительный объем работы «руководство коллективом учащихся 3А класса» (п.2,4 дополнительного соглашения).

Указанные обстоятельства никем не оспариваются и подтверждаются имеющимися в материалах дела копиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ8 года, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, копий дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой директора МБОУ «Школа №» об исправлении описки в дополнительном соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа № Д-8 от ДД.ММ.ГГГГ о назначении Г. Е.А. классным руководителем 4 «а» класса.

Период работы истца Г. Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя начальных классов был включен пенсионным органом в льготный стаж истца, что никем не оспаривается и подтверждается копией решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем в льготный стаж истца Г. Е.А. подлежит включению и период ее работы в должности учителя начальных классов по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку факт ее работы в указанной льготной должности по совместительству подтверждается заключенным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением к нему, расчетными листками за июнь-август 2011 года, карточкой- справкой за 2011 год, а также следующими исследованными в судебном заседании и имеющимися в материалах дела копиями документов.

Так, согласно имеющемуся в материалах дела «Расчету заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ» заработная плата начислялась Г. Е.А. как учителю начальных классов.

Расчетом заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ по новой системе оплаты труда также подтверждается факт начисления истцу Г. Е.А. заработной платы как учителю начальной школы.

Согласно приказу №-Д от ДД.ММ.ГГГГ об изменении учебной нагрузки Г. Е.А., последней переданы 14 часов начальных классов и 14 часов надобного обучения, а приказом №Д от ДД.ММ.ГГГГ, с Г. Е.А. сняты 3 часа надобного обучения учеников начальных классов.

В силу приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ, Г. Е.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлено 28 дней отпуска как заведующей библиотекой и 56 дней отпуска как учителю.

Приказом № Д-12 от ДД.ММ.ГГГГ директора МБОУ «Школа №», Г. Е.А., как педагогу, был утвержден 12 разряд.

Одновременно с этим судом установлено, что истец Г. Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ кроме работы в должности заведующий библиотекой работала в должности учителя начальных классов.

Указанные обстоятельства подтверждаются следующими исследованными в судебн6ом заседании копиями документов, имеющихся в материалах дела, в том числе:

- приказа директора школы № л/с от ДД.ММ.ГГГГ о признании Г. Е.А. соответствующей занимаемой должности «учитель» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ о премировании педагога Г. Е.А. за июль 2012 года;

- «Учебной нагрузки за 2011-2012 года» в качестве учителя начальной школы;

- расчетных листков с сентября 2011 года по август 2012 года с указанием получения заработной платы по внутреннему совместительству;

- личной карточки Т2 с указанием ежегодных оплачиваемых отпусков, в том числе, в спорный период за работу в качестве учителя- 56 дней;

- карточки- справки за спорный период;

- приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ о соответствии Г. Е.А. занимаемой должности «учитель» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, которым утверждены баллы (24) Г. Е.А. как педагогическому работнику на октябрь 2011 года- март 2012 года;

- тарификационных списков на ДД.ММ.ГГГГ, в которых истец Г. Е.А. указана в качестве учителя начальной школы;

- выписки из приказа Министерства образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-А с приложением к нему, где указано, что Г. А.Е. соответствует занимаемой должности учитель начальных классов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-аттестационного листа от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Г. Е.А. аттестована ДД.ММ.ГГГГ в качестве «учителя»;

-приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Г. Е.А. в спорный период предоставлен отпуск как учителю 56 дней.

Кроме того, сам работодатель указывает, что истец Г. Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности учителя начальных классов на полную (1,0) ставку, что подтверждается копией льготной справки директора МБОУ «Школа №» от ДД.ММ.ГГГГ, имеющейся в материалах дела.

Одновременно с этим работодателем изначально подавалась информация в пенсионный орган с указанием кода льготы за спорный период, что и не оспаривается представителем ответчика, следовательно, работодатель сам определял работу Г. Е.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ льготной.

Кроме того, в подтверждении факта работы истца в спорный период в качестве учителя начальных классов в материалах дела имеется копия почетной грамоты, выданной Управлением образования и молодежной политики администрации <адрес> Г. Е.А. как учителю начальных классов, а также грамота главного специалиста-инспектора школ от 2012 года Г. Е.А. за лучшее портфолио учителя.

Согласно акту выездной проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета № от ДД.ММ.ГГГГ, копия которого имеется в материалах дела, установлено, что истцу Г. Е.А. 2011 -2012 года начислялась заработная плата как по основной работе, так и внутреннему совместительству. Нагрузка не указана. Кроме того, истец Г. Е.А. протарифицирована в качестве учителя начальных классов.

Одновременно с этим факт работы истца в качестве учителя начальных классов подтверждают и допрошенные в качестве свидетели П. О.П. и Ш. Н.М., предупреждённые об уголовной ответственности по ст.ст. 307,308 УК РФ, пояснившие суду, что истец Г. Е.А. в спорный период работала учителем начальных 3-4 классов, вела у них все уроки, кроме математики. Кроме того, истец работала учителем начальных классов по надомному обучению. После занятий в начальной школе во второй половине дня шла работать в библиотеку.

Показания данных свидетелей аналогичны, не противоречат иным, исследованным в судебном заседании доказательствам по делу, в связи с чем сомневаться в их достоверности у суда нет никаких оснований.

Следовательно, судом установлено, что в спорный период истец Г. Е.А. действительно работала учителем начальных классов МБОУ «Школа №».

Иные доказательства, представительные истцом Г. Е.А., исследованные судом, такие как копии школьных журналов, приказов, подтверждающие классное руководство в спорный период, копии приказов, подтверждающие работу учителем русского языка и литературы в спорный период к существу рассматриваемого спора не относятся, поскольку истец просит включить в ее льготный стаж период ее работы в качестве учителя начальных классов.

К доводу представителя ответчика о том, что истец Г. Е.А. в спорный период не занимала штатной должности –учитель начальных классов, в связи с чем спорный период нельзя включить в льготный стаж истца, суд относится критически, поскольку вышеуказанными Правилами, которыми предусмотрены основания назначения льготной пенсии, не предусмотрено такого условия как занятие штатной должности. Кроме того, судом установлено, что истец работала в должности учителя начальных классов весь спорный период наряду с занятием должности- заведующей библиотекой.

Нельзя согласиться с доводом представителя ответчика о том, что у истца Г. Е.А. в спорный период отсутствует надлежащим образом оформленный договор на совместительство, в связи с чем отсутствуют основания для включения данного периода работы в льготный стаж истца, по следующим основаниям.

Подпунктом а пункта 1 Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" указано, что в соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" Министерство труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством образования Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством культуры Российской Федерации постановляет установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры, в том числе, указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения).

Подп. «е» п.2 указанного Постановления предусмотрено, что не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ: педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой.

Таким образом, оформления отдельного трудового договора для совмещения должности преподавателя с другой должностью в том же учебном учреждении общего образования не требовалось.

Довод представителя ответчика К. М.А. о том, что работодателем не указан код льготы за спорный период работы Г. Е.А., в связи с чем нельзя определить работу истца в этот период как льготную, суд считает несостоятельным, поскольку, как пояснила сама представитель ответчика К. М.А. в судебном заседании, работодателем изначально были представлены сведения за спорный период работы истца с указанием кода льготы, который только после проведения проверки и вынесения акта проверки был скорректирован, следовательно, сам работодатель оценивал работу истца в спорный период как льготный.

В силу ч.1.1 ст. 30 указанного ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Согласно вышеуказанному приложению №, если право на страховую пенсию по старости возникает в 2019 году, то срок ее назначения- не ранее 12 месяцев со дня возникновения права на нее.

Согласно ч.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В судебном заседании представитель ответчика К. М..А. суду пояснила, что при условии зачета в стаж истца спорного периода ее работы в должности учителя начальных классов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, право на досрочную пенсию у истца Г, Е.А. (25 лет стажа) возникает ДД.ММ.ГГГГ, а на дату ДД.ММ.ГГГГ стаж истца составляет 25 лет 7 месяцев 7 дней, следовательно, право на назначение досрочной пенсии у истца Г. Е.А. возникает, с учетом положений ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ, с момента обращения в пенсионный орган, что никем не оспаривается и подтверждается имеющимися в материалах дела данными о стаже истца Г, Е.А.

Следовательно, с учетом исследованных выше доказательств, а также того, что для признания права на льготную пенсию при работе учителем начальных классов не требуется установления нагрузки, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Г.Е.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> (государственное учреждение) о досрочном назначении страховой пенсии по старости- удовлетворить.

Признать за Г.Е.А. право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (государственное учреждение) назначить Г.Е.А. досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ,

засчитав в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, период работы в должности учителя начальных классов МБОУ «Школа №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>

Судья ФИО14