Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-9203/2015 ~ М-8799/2015 от 26.08.2015

Дело №2-9203/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2015 г.                                 г. Тюмень

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи: Григорьевой Л.П.,

при секретаре Блохиной О.Г.,

с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Радионовой ФИО к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Радионова ФИО обратилась в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что истец работала в ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Уволилась по собственному желанию. При увольнении не получала расчет по заработной плате. Общая задолженность ответчика по заработной плате составила 26 429,07 руб. Невыплатой заработной платы истцу были причинены моральные страдания, которые она оценивает в 15 000 руб. Также просила взыскать компенсацию за задержку выплаты зарплаты за каждый день задержки до вынесения решения судом.

Истец Радионова ФИО в судебном заседании иск поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен. Об уважительной причине неявки суду не сообщил. Возражений на исковое заявление не представил.

Заслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор на неопределенный срок №.

Согласно п. 1.1. заключенного договора истец была принята на работу в основанное подразделение по <адрес>, должности контролера.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п. 4.1. трудового договора Радионовой ФИО была установлена оплата труда по часовому тарифу в размере 45 рублей и районный коэффициент в размере 15%.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ, истец была уволена по ч. 3 ст. 77 ТК РФ, расторжении трудового договора по инициативе работника, что подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно справке о задолженности, у ООО <данные изъяты> перед Радионовой ФИО имеется задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 429,07 руб.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку ответчиком заработная плата истцу в день увольнения не выплачена, она подлежит взысканию с пользу истца в судебном порядке.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования Банк России на момент выплаты составляет 8,25%.

Размер компенсации, подлежащий выплате истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (174 дня), составил: 1 264,63 руб. (26 429,07 х 8,25 % х 174/300).

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца о компенсации морального вреда, причиненного в результате невыплату заработной платы, основаны на законе (ст. 22, 140, 237 ТК РФ).

В данном случае нарушение трудовых прав истца (невыплата заработной платы) в судебном заседании нашло своё подтверждение. Следовательно, требования истца о компенсации морального вреда, причинённого в результате неправомерных действий работодателя, являются обоснованными. При этом судом учтено, что истице действиями ответчика были причинены определенные нравственные страдания, она испытал чувства раздражения и дискомфорта, понесла определённые нервные затраты, по вине ответчика истец была лишена денежных средств для нормального существования, была вынуждена обратится в суд за судебной защитой. С учетом требований разумности и справедливости, взысканию с ответчика подлежит компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 22, 135, 136, 140, 236, 237 ГК РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 67, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Радионовой ФИО – удовлетворить частично.

Взыскать ООО <данные изъяты> в пользу Радионовой ФИО задолженность по заработной плате в размере 26 429,07 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 1 264,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать ООО <данные изъяты> в доход муниципального бюджета г. Тюмени государственную пошлину в размере 1 368,75 руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы, в суд принявший решение.

Председательствующий судья             Л.П. Григорьева

Мотивированное решение изготовлено 19.10.2015 года.