Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3454/2012 от 16.04.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 мая 2012 года

Ленинский райсуд г. Тюмени

В составе:

Председательствующего судьи КАРПОВА А.В.

При секретаре БАЕВОЙ О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3454\2012 по иску Морозова ФИО6 к ООО ФИО7 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что он работал у ответчика в должности <данные изъяты>, а впоследствии на должности <данные изъяты> на автомашине <данные изъяты>, госномер №. Однако трудовой договор надлежащим образом оформлен не был, приказа о принятии его на работу ответчик не выносил, хотя директор предприятия фактически допустил его к выполнению работы, взял у него трудовую книжку. С мая 2011 года ответчик перестал выплачивать ему заработную плату. Задолженность ответчика по заработной плате составила: за май 2011 года 17200 рублей, за июнь 12000 рублей, за июль 15000 рублей, невыплаченные отпускные составили 15000 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 59200 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей.

    Истец Морозов А.В. в суд не явился, надлежаще извещён. Суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, признавая причины его неявки в суд неуважительными.

    Представитель ответчика ООО ФИО7 Тихомиров Е.Н. в судебном заседании иск признал частично и пояснил суду, что действительно у предприятия имеется задолженность перед истцом по зарплате, однако эта задолженность составляет 13540 рублей 81 копейка. Истец не приходит на предприятие за получением зарплаты, предприятие готово выплатить истцу указанную сумму в любой момент. Заявленная истцом сумма в счёт выплаты зарплаты, не соответствует трудовому договору.

    Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    Судом установлено, что истец работал у ответчика в качестве охранника на объектах, а впоследствии на должности водителя-проверяющего на автомашине <данные изъяты>, госномер № С мая 2011 года ответчик перестал выплачивать истцу заработную плату. Задолженность ответчика по заработной плате составила: за апрель 2011 года 10000 рублей, за май 2011 года 7820 рублей 46 копеек, за июнь 2011 года 5040 рублей.

    Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями представителя ответчика, а также материалами дела, а именно: трудовым договором №78-ТД от 16.11.2010 года, справкой ООО ФИО7» от 13.04.2012 года о задолженности по зарплате перед истцом.

Истец просит взыскать с ответчика заработную плату за период его работы в ООО ФИО7 за май 2011 года - 17200 рублей, за июнь - 12000 рублей, за июль - 15000 рублей, невыплаченные отпускные в сумме 15000 рублей из расчета оговоренной суммы заработной платы: 15000 рублей ежемесячно.

Представитель ответчика, не соглашаясь с указанной суммой задолженности по заработной плате, считает, что у общества имеется перед истцом задолженность по заработной плате в сумме 13540 рублей 81 копейка.

    Суд находит доводы представителя ответчика заслуживающими внимания.

    Согласно справке ООО ФИО7» от 13.04.2012 года задолженность ответчика перед истцом составляет: за апрель 2011 года 10000 рублей, за май 2011 года 7820 рублей 46 копеек, за июнь 2011 года 5040 рублей.

    Как видно из п.4.2. трудового договора, заключённого между сторонами, должностной оклад работника по тарифной ставке составляет 5667 рублей и районный коэффициент 15%, что соответствует задолженности по зарплате перед истцом, указанной в вышеназванной справке. Истцом указанная справка не опровергнута. Своих доказательств того, что ответчик не в полном объёме начислил ему заработную плату за май 2011 года, июнь 2011 года и июль 2011 года, а также своего расчёта задолженности по заработной плате истец суду не представил.

    Таким образом, в судебном заседании не нашла своего подтверждения сумма задолженности по зарплате, указанная истцом. При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании заработной платы в сумме 59200 рублей нельзя признать доказанными.

    Оценив вышеизложенные обстоятельства в их совокупности, суд считает, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом в данном случае составляет 13540 рублей 81 копейка.

    Согласно ст. 135 ч.1 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    В силу ст.136 ч.6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Требования истца о компенсации морального вреда, причиненного в результате неправомерных действий или бездействий работодателя, основаны на законе (ст.237 ТК РФ).

Вместе с тем суд считает, что сумма, заявленная истцом в счёт компенсации морального вреда, завышена. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счёт компенсации морального вреда 200 рублей, принимая во внимание, что истцу действиями ответчика были причинены определённые нравственные страдания, истец испытал чувства раздражения и дискомфорта, понёс определённые нервные затраты. При определении размера компенсации морального вреда судом учтено, что тяжких последствий от действий ответчика для истца не наступило, а также учтены требования разумности и справедливости.

Руководствуясь ст.ст. 15,16,20,21,22,133,135,136,139,237 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с ООО ФИО7 в пользу Морозова ФИО6 задолженность по заработной плате в сумме 13540 рублей 81 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 200 рублей, а также госпошлину в госдоход в сумме 741 рубль 63 копейки.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский облсуд через Ленинский райсуд г. Тюмени в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья КАРПОВ А.В.

Мотивированное решение изготовлено 1.06.2012 года.