Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-768/2014 ~ М-551/2014 от 10.04.2014

Гражданское дело № 2-768/2014

Решение

Именем Российской Федерации5 мая 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Борисовой Л.А.

при секретаре Толкушкиной Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кареза Николая Ивановича к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детская художественная школа» г.Енисейска о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера,

установил:

Кареза Н.И. обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детская художественная школа» г.Енисейска о взыскании недоначисленной заработной платы за период февраля-марта 2014 г. и возложении обязанности начислять и выплачивать с 1 апреля 2014 года заработную плату с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Свои требования он мотивировал тем, что ежемесячные выплаты осуществляются с нарушением требований трудового законодательства, при этом его заработная плата менее установленного в РФ размера МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки, просил взыскать 6340 руб. 40 коп.

Рассмотрение требований осуществлено в отсутствие участников судебного разбирательства по соответствующим ходатайствам. Возражений по иску суду представлено не было.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ ( в ред. 2.12.2013 г) установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 г. в размере 5554 руб. в месяц. В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 (в ред. от 24 апреля 2007 г.) г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., Указом Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 г. № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18 для г. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

Как установлено в судебном заседании, истец Кареза Н.И. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, с 1 февраля 2014 г. является рабочим по обслуживанию здания. Данные обстоятельства подтверждаются копией его трудовой книжки. Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истца в 2014 году должна была составлять не менее 9997 руб. 20 коп. в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Между тем, согласно представленным третьим лицом Отделом культуры, спорта и молодежного туризма расчетам о начислении истцу заработной платы, с учетом установленных истцу доплат в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка), в указанный в исковом заявлении период выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при полной отработке за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, был ниже гарантированного минимума и составлял 6827 руб.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании в пользу истца разницы между установленным минимальным размером оплаты труда и фактически начисленной и выплаченной истцу заработной платы являются обоснованными, взысканию в его пользу за два месяца- февраль и март 2014 г. подлежит №. из расчета №. за один месяц.

Требование истца о возложении на ответчика обязанности в дальнейшем, начиная с 1 апреля 2014 года, выплачивать ему не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, т.е. не менее 9997 руб. 20 коп., также подлежат удовлетворению, поскольку это необходимо для пресечения продолжающегося нарушения его трудовых прав.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования город Енисейск- государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составит имущественному требованию - 400руб. и 200 руб.- по иску о возложении обязанности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская художественная школа» г.Енисейска в пользу Кареза Николая Ивановича №

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская художественная школа» г.Енисейска с 1 апреля 2014 года выплачивать Кареза Николаю Ивановичу не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская художественная школа» г.Енисейска в доход бюджета муниципального образования г. Енисейск государственную пошлину в размере 600 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца через Енисейский районный суд Красноярского края.

Судья Борисова Л.А.