Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6122/2013 ~ М-5754/2013 от 09.07.2013

Дело № 2 – 6122/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 31 июля 2013 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Гневышевой М.А.,

при секретаре Цыреня Т.Ю.,

с участием истца Курчанова ФИО

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Курчанова <данные изъяты> к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием о взыскании заработной платы в размере 80 334, 89 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., мотивируя тем, что работает в ЗАО «<данные изъяты>» в должности водителя 1 класса с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика имеется задолженность по заработной плате в размере 80 334, 89 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПКРФ дело рассмотрено в его отсутствие.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Судом установлено, что истец работает в должности водителя 1 класса в ЗАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, что подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом в размере 80 334, 89 руб., что подтверждается справкой ЗАО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ

При таких обстоятельствах, суд полагает установленным, что ответчиком несвоевременно выплачивается истцу заработная плата, что привело к образованию задолженности в размере 80 334, 89 руб., в связи с чем, имеются достаточные правовые основания для взыскания с ответчика указанной суммы задолженности в пользу истца.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не было представлено каких-либо доказательств в опровержение обстоятельств, на которые ссылается истец в обоснование заявленных требований.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд считает, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, период невыплаты заработной платы и ее размер, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 810, 05 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 22, 136, 237 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 3, 12, 56, 67, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Курчанова ФИО – удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» в пользу Курчанова ФИО задолженность по заработной плате в размере 80 334, 89 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» государственную пошлину в сумме 2 810, 05 рублей в доход муниципального образования г. Тюмень.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Решение в окончательной форме изготовлено и подписано судьей 05.08.2013 года.

Председательствующий судья М.А. Гневышева