Решение по делу № 2-886/2020 ~ М-411/2020 от 05.03.2020

Дело № 2-886/2020

Р Е Ш Е Н И Е С У Д А

Именем Российской Федерации

29 июня 2020 года г. Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Рыжовой Г.А.,

при секретаре Зелениной М.С.,

с участием истца Бузяковой Н.С., представителя ответчика ООО "РусТОТ" – Комиссарюка И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бузяковой Наили Саитовны к ООО "РусТОТ" о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

05.03.2020 г. в суд обратилась Бузякова Н.С. с иском к ООО "РусТОТ" о взыскании заработной платы.

Требования мотивированы тем, что истец работает у ответчика с 22.07.2019 г. по настоящее время в <должность>. За период с 01.01.2020 г. по 13.02.2020 г. (с 14.02.2020 г. по 02.07.2020 г. находится в отпуске по беременности и родам) ей     не выплачена зарплата, задолженность ответчика составляет 38463 руб., которую ответчик обязан выплатить ей, а также – компенсацию за задержку выплаты зарплаты. Ответчик также обязан выплатить ей моральный вред, уплатить соответствующие налоги и пенсионные отчисления.

Истец просила взыскать с ответчика в свою пользу 38463 руб. – задолженность по заработной плате; взыскать также компенсацию за задержку выплаты зарплаты за каждый день задержки по день вынесения решения; компенсацию морального вреда – 10000 руб., обязать ответчика устранить нарушения по перечислению налоговых и пенсионных взносов за 2019-2020 гг.

В судебном заседании истец требования, обоснование иска поддержала, просила удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ООО "РусТОТ" – Комиссарюк И.А. – генеральный директор, действующий в соответствии с полномочиями, поддержал позицию, изложенную в представленном в дело отзыве, в котором указал, что принципиально согласен с требованиями истца в части выплаты зарплаты за период с 01.01.2020 г. по 13.02.2020 г., в части выплаты денежной компенсации за задержку выплаты, в части начисления налоговых страховых и пенсионных взносов. Указал на несогласие с размером задолженности, поскольку имела место переплата выплаченных истцу денежных средств; указано также на частичную выплату истцу ответчиком зарплаты, имевшую место 29.05.2020 г. в сумме 8000 руб.; просит в части морального вреда отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Трудовым договором № 52 от 22.07.2019 г., приказом о приеме на работу от 22.07.2019 г., записями трудовой книжки истца подтверждено и ответчиком не оспаривается, что истец с 22.07.2019 г. принята на работу в ООО «РусТОТ» на <должность> с окладом 30000 руб.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

В нарушение приведенных выше норм, ответчиком-работодателем нарушены обязательства перед истцом-работником по своевременной выплате в полном объеме заработной платы – по состоянию на дату обращения истца в суд с иском, т.е., на 05.03.2020 г., ответчиком истцу не выплачена заработная плата за период с 01.01.2020 г. по 13.02.2020 г. (с учетом нахождения истца с 14.02.2020 г. в отпуске по беременности и родам), что ответчиком не оспаривалось.

Расчетными листами истца, представленными ответчиком суду, подтверждено, что за январь 2020 г. истцу из оклада в 30000 руб. начислена заработная плата в 30000 руб. и при имевшемся долге за работником в сумме 2040 руб. и с учетом удержания 13% НДФЛ в сумме 3900 руб. к выплате указана сумма 24060 руб.; за февраль 2020 г. начислена зарплата 14210,53 руб. и с учетом 13% НДФЛ в сумме 1847 руб. зарплата к оплате составляет 12363,53 руб., а с учетом задолженности работодателя перед работником за январь 2020 г. в сумме 24060 руб., общая задолженность работодателя перед работником указана в сумме 36423,53 руб.

Указанные сведения расчетных листов о размере имеющейся перед истцом-работником задолженности работодателя по заработной плате объективны, основаны на сведениях об окладе истца, об отработанном в периоде времени; истцом не оспорены.

Истцом не оспаривается и платежной ведомостью и расходным кассовым ордером от 29.05.2020 г. подтверждено, что ответчиком истцу произведена частичная выплата зарплаты за январь 2020 г. – в сумме 8000 руб.

Никаких отвечающих требованиям об относимости и допустимости доказательств погашения всей задолженности в указанной выше сумме, ответчиком суду не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате: за январь 2020 г. в сумме 16060 руб. (т.е., 24060 – 8000 = 16060), за февраль 2020 г. в сумме 14210,53 руб., т.е., требования подлежат частичному удовлетворению, а на сумму 8192,47 руб. (из расчета: 38463 (заявлено) – 16060 (взыскивается за январь 2020 г.) – 14210,53 (взыскивается за февраль 2020 г.) = 8192,47) требования истца удовлетворению не подлежат, в этой части иска следует отказать.

В соответствии с положениями ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Истец просит о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты зарплаты; вместе с тем, истцом расчет по состоянию на дату вынесения судом решения и с учетом произведенной ответчиком частичной выплаты – не произведен.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом того, что 01.02.2020 г. ответчиком выплата зарплаты за январь 2020 г. в сумме 24060 руб. не осуществлена, 29.05.2020 г. произведена частичная выплата в сумме 8000 руб. и по состоянию на 29.06.2020 г. задолженность составляет 16060 руб.; по состоянию на 25.02.2020 г. зарплата за февраль 2020 г. в сумме 14210,53 руб. не выплачена, в т.ч. и на дату вынесения судом решения 29.06.2020 г.,- размер подлежащей взысканию с ответчика компенсации за задержку выплаты зарплаты составляет: за просрочку выплаты зарплаты за январь – 1294,92 руб. (т.е., (24060 руб. х 8 дн. (период задержки с 02.02.2020 по 09.02.2020) х 6,25 (ставка в периоде) х 1/150 / 100) + (24060 руб. х 77 дн. (период задержки с 10.02.2020 по 26.04.2020) х 6 (ставка в периоде) х 1/150 / 100) + (24060 руб. х 33 дн. (период задержки с 27.04.2020 по 29.05.2020) х 5,5 (ставка в периоде) х 1/150 / 100) + (16060 руб. х 31 дн. (период задержки с 30.05.2020 по 29.06.2020) х 5,5 (ставка в периоде) х 1/150 / 100) = 80,2 руб. + 741,05 руб. + 291,13 руб. + 182,55 руб. = 1294,92 руб.)); за просрочку выплаты зарплаты за февраль – 674,53 руб. (т.е., (14210,53 руб. х 60 дн. (период задержки с 27.02.2020 по 26.04.2020) х 6 (ставка в периоде) х 1/150 / 100) + (14210,53 руб. х 64 дн. (период задержки с 27.04.2020 по 29.06.2020) х 5,5 (ставка в периоде) х 1/150 / 100) = 341,05 руб. + 333,47 руб. = 674,53 руб.)).

Поскольку, как это видно из сообщения ГУ-УПФ РФ № 19 по г.Москве и Московской области от 30.04.2020 г., работодателем-ответчиком в названный территориальный орган ПФР представлены сведения для включения в индивидуальный лицевой счет Бузяковой Н.С. лишь за июль и август 2019 г., а в налоговый орган сведения по форме 2-НДФЛ за 2019-2020 гг. не представлялись, что отражено в сообщении ИФНС по г.Электростали от 30.04.2020 г., - в соответствии с положениями ст.ст.226, 419, 420 НК РФ, Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" на ответчика-работодателя, как на налогового агента, страхователя своего работника-истца подлежит возложению обязанность произвести соответствующие выплаты по страховым и налоговым взносам в отношении Бузяковой Н.С.

Истец просит о компенсации морального вреда в сумме 10000 руб.

Требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.237 ТК РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

При этом суд учитывает, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает нарушение прав истца работодателем-ответчиком, выразившееся в невыплате гарантированных законодателем сумм заработной платы в установленные сроки, период просрочки и частичное погашение задолженности, полагает заявленную компенсацию явно завышенной, подлежащей снижению до суммы 3000 руб., которую и взыскать с ответчика в пользу истца. Таким образом, требования истца о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, на сумму компенсации 7000 руб. следует отказать.

Согласно ст.ст.88, 89 ГПК РФ, подп.1п.1 ст.333.36 НК РФ истец от уплаты госпошлины по данной категории спора освобожден.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в доход бюджета подлежит взысканию исчисленная с учетом ст.91 и в соответствии с п.1 ст.333.19 НК РФ государственная пошлина в размере 1767,20 руб. (в т.ч.: 1167,20 руб. – исходя из взыскиваемой суммы зарплаты о компенсации; 300 руб. – по требованию о компенсации морального вреда, независимо от размера компенсации; 300 руб. по требованию об обязании произвести соответствующие выплаты по страховым и налоговым взносам).

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 98, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования Бузяковой Наили Саитовны – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "РусТОТ" в пользу Бузяковой Наили Саитовны задолженность по заработной плате за январь 2020 г. – 16060 руб., за февраль 2020 г. – 14210 руб. 53 коп.; проценты за просрочку выплаты заработной планы за январь 2020 г. - 1294 руб. 92 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы за февраль 2020 г. – 674 руб. 53 коп., компенсацию морального вреда – 3000 руб., а всего – 35239 (тридцать две тысячи двести тридцать девять) рублей 98 копеек.

Обязать ООО "РусТОТ" произвести соответствующие выплаты по страховым и налоговым взносам в отношении Бузяковой Наили Саитовны.

Отказать Бузяковой Наиле Саитовне в удовлетворении требований в части взыскания с ООО "РусТОТ" задолженности по заработной плате в сумме 8192 руб. 47 коп., компенсации морального вреда в сумме 7000 руб.

Взыскать с ООО "РусТОТ" в доход местного бюджета государственную пошлину – 1767 (одну тысячу семьсот шестьдесят семь) рублей 20 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Электростальский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Рыжова Г.А.

В окончательной форме решение принято 15 июля 2020 года.

Судья: Рыжова Г.А.