Решение по делу № 2-1052/2018 ~ М-419/2018 от 07.02.2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 марта 2018г. №2-1052

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Пресниковой И.А., при секретаре Салмановой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьменко О.М к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск всего в размере <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ ссылаясь на то, что истец работала в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. в должности бортпроводника. При увольнении истца ответчиком не была выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в указанном размере. Истец просит взыскать с ответчика указанную задолженность.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, мнение по иску не выразил, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представил.

Суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период ; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в т.ч. денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска. Выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику ; 3) о размерах и об основных произведенных удержаний ;4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке. Установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец работала в организации ответчика в должности бортпроводника в период с ДД.ММ.ГГГГ., когда истец была уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.ст.77,80 ТК РФ. При увольнении истца истцу не была выплачена заработная плата с учетом образовавшейся задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ в т.ч. компенсации за неиспользованный отпуск. Размер задолженности составляет <данные изъяты> размер задолженности подтверждается расчетным листком по начисленной истцу заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ., но не выплаченной ответчиком при увольнении истца (л.д.9). Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, доказательств выплаты данной суммы ответчиком суду не представлено.

Суд отмечает, что представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, доказательств в обоснование своих возражений, если таковые имеются в суд не представил, суд рассмотрел дело по представленным истцом доказательствам.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.140,136 ТК РФ, ст.ст.193-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу Кузьменко О.М задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» госпошлину в доход государства <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца через Дмитровский горсуд.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Дмитровский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения суда.

СУДЬЯ: