Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1627/2016 ~ М-1437/2016 от 12.08.2016

Дело № 2-1627/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павшевой Ж. Ю. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Павшева Ж.Ю. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 08.02.2016 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ ЦРР детский сад № 8 «Звёздочка» (МДОУ детский сад № 8 «Звёздочка», с 11.07.2016 - с МДОУ детский сад № 20 «Колосок»), работает помощником воспитателя. За период с мая по июль 2016 года заработная плата составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 7462,99 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика – МДОУ детский сад № 20 «Колосок» в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В судебное заседание истец Павшева Ж.Ю. не явилась, извещена надлежащим образом, согласно телефонограмме от 23.08.2016 просила рассмотреть дело в свое отсутствие, иск поддерживает.

Ответчик МДОУ детский сад № 20 «Колосок» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 08.09.2016, в котором возражали против иска и в случае его удовлетворения просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своего представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Павшевой Ж.Ю. и трудового договора с ней, она была принята с 08.02.2016 на работу в МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Звёздочка» на должность помощника воспитателя. С 11.07.2016 МДОУ детский сад № 8 «Звездочка» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», с которым у работников продолжены трудовые отношения.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст. 21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015, 02.06.2016) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля, с 01.07.2016 – в размере 7500 рублей. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 6747,89 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- за май 2016 года – 543,94 рублей, определенные как разница между суммой 1616,31 рублей (6204/136,8х21,6х1,65) и суммой 1072,37 рублей (590,84 + 10%)х1,65;

- за замещение в мае 2016 года (10,5 часов 04-06.05, 10% за вредность) – 264,40 рублей, определенные как разница между суммой 785,70 рублей (6204/136,8х10,5х1,65) и суммой 521,30 рублей (315,94х1,65);

- за июнь 2016 года – 3280,84 рублей, определенные как разница между суммой 9749,15 рублей (6204/151,2х144х1,65) и суммой 6468,31 рублей (3563,81 + 10%)х1,65;

- за июль 2016 года – 2658,71 рублей, определенные как разница между суммой 5892,86 рублей (7500/151,2х72х1,65) и суммой 3234,15 рублей (1781,90 + 10%)х1,65;

- за замещение в июне 2016 года (10,5 часов 08-23.06) разница является отрицательной, поэтому в расчете не учитывается, составляет -191,65 рублей, определенные как разница между суммой 710,88 рублей (6204/151,2х10,5х1,65) и суммой 902,53 рублей (546,99х1,65).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере. В соответствии с приказом № 141/1-од от 11.07.2016 МДОУ детский сад № 8 «Звездочка» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», который и является надлежащим ответчиком по настоящему иску.

Также в судебном заседании установлено, что Павшевой Ж.Ю. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд соглашается с заявленным истцом размером компенсации в 1000 рублей, которую взыскивает с ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Павшевой Ж. Ю. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» в пользу Павшевой Ж. Ю. задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2016 года в размере 6747 (шесть тысяч семьсот сорок семь) рублей 89 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 20.09.2016