Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1550/2012 ~ М-1462/2012 от 13.09.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Самара 16 октября 2012 г.

Красноглинский районный суд г. Самары в составе:

Председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.

при секретаре Хуртовой М.В.

с участием истицы Кутуковой Л.И.

представителя УПФ РФ в Красноглинском районе г.Самары Третьяковой Л.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Кутуковой ЛИ к Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары о включении в трудовой стаж периодов работы и перерасчете размера пенсии

УСТАНОВИЛ:

Кутукова Л.И. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары, в котором просила обязать ответчика засчитать в трудовой стаж период ее работы в Производственной хозрасчетной лаборатории «Иммуногенетика» П.Н.О. по селекции в животноводстве «С» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанного периода работы. В обоснование своих требований, указала, что ей назначена трудовая пенсия по старости, однако в трудовой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственной хозрасчетной лаборатории «Иммуногенетика» П.Н.О. по селекции в животноводстве «С» в связи с тем, что в ее трудовой книжке запись о работе в «Производственной хозрасчетной лаборатории «Иммуногенетика» П.Н.О. по селекции в животноводстве «С» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не заверена печатью организации и подписью уполномоченного лица, т.е. сделана с нарушением Инструкций о порядке ведения трудовых книжек. Считает, что ответчиком неправомерно исключен из ее стажа спорный период, в связи с чем она обратилась с указанным заявлением.

В судебном заседании Кутукова Л.И. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить, пояснив, что в ее трудовой книжке прослеживается, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа ПНО по селекции в животноводстве «С» от ДД.ММ.ГГГГ № на базе отдела иммуногенетики межрайонного предприятия «Куйбышевское» создана при ПНО по селекции в животноводстве «С» Производственная хозрасчетная лаборатория «Иммуногенетика». Она принята в порядке перевода на должность зоотехника в соответствии с приказом объединения № от ДД.ММ.ГГГГ В течении всего периода она работала в одной и той же организации, место ее работы и должность не изменялось, изменялось только наименование организации.

Представитель Управления пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары по доверенности Третьякова Л.Н. исковые требования Кутуковой Л.И. не признала и пояснила, что в соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г.№162, а также в соответствии с инструкций «По заполнению трудовых книжек» утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г. №69, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В соответствии с указанными инструкциями, при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии), а при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия.

В трудовой книжке истицы запись о работе в «Производственной хозрасчетной лаборатории «Иммуногенетика» П.Н.О. по селекции в животноводстве «С» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не заверена печатью организации и подписью уполномоченного лица, т.е. сделана с нарушением Инструкций о порядке ведения трудовых книжек.

Представитель Отделения пенсионного фонда РФ по Самарской области в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ВПС показал, что с Кутуковой Л.И. он работал в Куйбышевском областном плем.объединении зоотехником. В процессе работы данная организация несколько раз переименовывалась. Кутукова Л.И. работала до 1993 года, никуда не увольнялась.

Свидетель ЧГА показал, что он работал директором Межрайонного предприятия «С» с <данные изъяты> по <данные изъяты> год, затем ушел и через 5 лет опять вернулся директором этого предприятия и по <данные изъяты> год работал на данном предприятии. Производственная хозрасчетная лаборатория «Иммуногенетика» ПНО по селекции в животноводстве «С» это их головное предприятие, которое имело два подразделения- К и С. С <данные изъяты> года по <данные изъяты>. Кутукова Л.И. никуда не увольнялась, работала на предприятии зоотехником.

Свидетель ЧТФ показала, что она работала в лаборатории «Иммуногенетика вместе с Кутуковой Л.И. все переименования предприятия происходили не по их вине. Кутукова Л.И. как работала в одном кабинете, так и работала до увольнения, выполняла одну и ту же работу, получала одну и ту же заработную плату.

Свидетель ЛНФ показала, что с Кутуковой Л.И. работала в лаборатории «Иммуногенетика» до <данные изъяты> года, а Кутукова Л.И.ушла раньше.

Выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования Кутуковой Л.И. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Кутуковой Л.И. с ДД.ММ.ГГГГ назначена трудовая пенсия по старости.

В трудовой книжке Кутуковой Л.И. имеются следующие записи: Куйбышевское областное Госплемобъединение. ДД.ММ.ГГГГ Принята на должность техника отдела иммунной генетики Госплемобъединения (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность зоотехника отдела иммунной генетики Госплемобъединения (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ На основании приказов Госагропрома РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № комитета области от ДД.ММ.ГГГГ № переименовать Куйбышевское Госплемобъединение в Производственное объединение «Куйбышевское» по племенной работе (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ На основании приказов Госагропрома РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № агропромышленного комитета области от ДД.ММ.ГГГГ № организовано Производственно-научное объединение по селекции в животноводстве «Куйбышевское» (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом облагропрома от ДД.ММ.ГГГГ № «О переводе на новые условия оплаты труда и утвержденного штатного расписания переведена в порядке перевода с ранее занимаемой должности на должность зоотехника отдела «Иммуногенетика» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом по объединению № от ДД.ММ.ГГГГ «О передаче отдела иммунной генетике на баланс межрайонного предприятия «Куйбышевское» уволена в порядке перевода с ранее занимаемой должности в отдел иммунной генетики в штат межрайонного предприятия «Куйбышевское» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода на должность зоотехника в соответствии с приказом объединения № от ДД.ММ.ГГГГ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа ПНО по селекции в животноводстве «С» от ДД.ММ.ГГГГ № на базе отдела иммуногенетики межрайонного предприятия «Куйбышевское» создана при ПНО по селекции в животноводстве «С» Производственная хозрасчетная лаборатория «Иммуногенетика» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ Принята в порядке перевода на должность зоотехника в соответствии с приказом объединения № от ДД.ММ.ГГГГ(приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ на основании Решения № от ДД.ММ.ГГГГ «Иммуногенетика» переименована в «Биолаборатория» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ Федеральное государственное унитарное предприятие «Биолаборатория» реорганизована и присоединена в состав Федерального государственного унитарного предприятия «С» по племенной работе (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в Федеральное государственное унитарное предприятие «С» по племенной работе по согласованию между руководителями ст.77 п.5 ТК РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода зоотехником в Федеральное государственное унитарное предприятие «С» по племенной работе (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В трудовой книжке Кутуковой Л.И. запись о работе в производственной хозрасчетной лаборатории «Иммуногенетика» П.Н.О. по селекции в животноводстве «С» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сделана с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, поскольку отсутствует печать организации и подпись уполномоченного лица.

В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из представленной справки ОАО «С» следует, что Кутукова Л.И. в спорный период работала в производственной хозрасчетной лаборатории «Иммуногенетика» П.Н.О. по селекции в животноводстве «С». Из архивной справки ГБУ Самарской области «Самарский областной государственный архив документов по личному составу» следует, что в документах Межрайонного предприятия «Куйбышевское» ПНО по селекции в животноводстве «Куйбышевское» с ДД.ММ.ГГГГ- Межрайонного предприятия «С» ПНО по селекции в животноводстве «С» за <данные изъяты>. значится Кутукова Л.И. и имеются сведения: приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода зоотехником с ДД.ММ.ГГГГ; в расчетных ведомостях по начислению заработной платы за <данные изъяты>указана профессия-зоотехник, и имеются начисления заработной платы за отработанное время, в том числе в <данные изъяты> отработано 22 дня.

Из показаний допрошенных в судебном заседании свидетелей также следует, что Кутукова Л.И. в спорный период работала в производственной хозрасчетной лаборатории «Иммуногенетика» П.Н.О. по селекции в животноводстве «С». Не доверять показаниям указанных свидетелей у суда нет оснований.

В силу п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек…., утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Согласно п.18 указанного выше постановления № 656.., ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом руководителя.

Таким образом, оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кутукова Л.И. работала в производственной хозрасчетной лаборатории «Иммуногенетика» П.Н.О. по селекции в животноводстве «С».

Суд полагает, что в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, Кутукова Л.И. не может быть поставлена в зависимость от обстоятельств от нее независящих, а именно от действий администрации и отдела кадров, которые не внесли те или иные записи в ее трудовую книжку.

Согласно Положению «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, засчитываемой в стаж работы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В трудовой книжке Кутуковой Л.И. запись о работе в производственной хозрасчетной лаборатории «Иммуногенетика» П.Н.О. по селекции в животноводстве «С» в период с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ не заверена печатью организации и подписью уполномоченного лица. Однако данный период работы подтверждается представленными в суд документами и показаниями свидетелей.

Оснований не доверять представленным документам, а также данным, внесенным работодателем в трудовую книжку Кутуковой Л.И. у суда не имеется.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования истицы Кутуковой Л.И., оснований для отказа в иске не имеется.

УПФ РФ в Красноглинском районе г. Самары назначило Кутуковой Л.И. пенсию без учета оспариваемого периода, на основании ее заявления. Отказ органов Пенсионного фонда РФ в зачете истице спорного периода ее работы является неправомерным, нарушающим права истицы на получение предусмотренной законом трудовой пенсии в полном объеме, в связи с чем следует обязать ответчика произвести истице перерасчет размера назначенной пенсии.

Требование истицы о возложении на ГУ УПФ РФ в Красноглинском районе г.Самары обязанности произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежит по следующим основаниям. Согласно ст.20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ перерасчет размера трудовой пенсии в сторону увеличения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения. Указанное заявление принимается при условии одновременного предоставления им всех необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Кутуковой ЛИ удовлетворить.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары засчитать в трудовой стаж период работы Кутуковой ЛИ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственной хозрасчетной лаборатории «Иммуногенетика» П.Н.О. по селекции в животноводстве «С» и обязать произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанного периода работы в соответствии со ст. 20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01г. № 173-ФЗ.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. 22.10.2012г.

Председательствующий: