Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3944/2013 ~ М-3113/2013 от 22.04.2013

Дело № 2-3944\23 за 2013 год

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2013 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Быковой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бобылёвой Н.К. к ООО «Тепло» о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец работала в ООО "Тепло" <данные изъяты>. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов ( п2 ч.1 ст.81 ТК РФ). На настоящий момент ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате с ноября 2012 года, выходное пособие и компенсация за отпуск, всего в сумме <данные изъяты> руб. С учетом изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность в указанном размере.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным выше основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представлено заявление, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, исковые требования о взыскании задолженности в сумме <данные изъяты> руб. признают.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по сокращению штатов ( п. 2 ч.1 ст.81 ТК РФ). Материалами дела подтверждено, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ не оспорено, что на момент увольнения перед истцом имелась задолженность по заработной плате: <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

С учетом вышеизложенного, требования истца являются законными и обоснованными, следовательно, иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, ст.103 ГПК РФ, ст.393 Трудового кодекса РФ, с ответчика ООО «Тепло» в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>. Однако принимая во внимание, что определением Арбитражного суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Тепло» признано банкротом, открыто конкурсное производство, суд считает необходимым в силу п.2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ уменьшить размер подлежащей взысканию с ответчика по настоящему делу государственной пошлины до <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.56, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бобылёвой Н.К. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепло» в пользу Бобылёвой Н.К. задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2012 года, январь 2013 года, выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепло» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья - О.В.Витухина

Мотивированное решение в порядке ст. 199 ГПК РФ

изготовлено 17 мая 2013 года.