Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-945/2013 ~ М-934/2013 от 06.11.2013

Дело № <Номер обезличен>

РЕШЕНИЕ (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2013 года гор. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Ивановой Н.Е.,
при секретаре Пугач О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Сортавала в интересах Талько В.В. к ООО «ШвейМаш» о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Сортавала в порядке ст.45 ГПК РФ обратился с иском в интересах Талько В.В. по тем основаниям, что в ходе проверки по ее обращению было установлено, что в период с <Дата обезличена>. по <Дата обезличена>. Талько В.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «ШвейМаш». Ответчик имеет перед Талько В.В. задолженность по заработной плате в общей сумме <Номер обезличен> руб. Тем самым, работодателем при увольнении Талько В.В. в нарушение ст.140 ТК РФ не был произведен окончательный расчет, со стороны ответчика нарушены и положения ст.ст. 22,136 ТК РФ. Прокурор просит взыскать с ООО «ШвейМаш» в пользу Талько В.В. задолженность по заработной плате в размере <Номер обезличен> руб., а также согласно ст.236 ТК РФ – денежную компенсацию в связи в неисполнением обязанности произвести выплаты в установленный срок, и <Номер обезличен> руб. в счет денежной компенсации морального вреда в силу ст.ст.21 и 237 ТК РФ.

В судебном заседании истица и прокурор К требования поддержали. Истица указала, что по настоящий момент задолженность по заработной плате в размере <Номер обезличен> руб. ответчиком не погашена, в период работы в ООО «ШвейМаш» постоянно возникали просрочки по выплате заработной платы, просит взыскать задолженность, проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и денежную компенсацию морального вреда в связи с систематическим нарушением сроков выплаты заработной платы. Прокурор просила удовлетворить исковые требования в заявленном размере, проценты в связи с несвоевременным производством расчета при увольнении взыскать исходя из периодов просрочки с <Дата обезличена>. по день вынесения судебного решения, ставки рефинансирования 8,25% годовых и суммы задолженности <Номер обезличен> руб., а при разрешении вопроса о денежной компенсации морального вреда принять во внимание длительность невыплаты заработной платы, доводы истицы.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что в период с <Дата обезличена>. по <Дата обезличена>. Талько В.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «ШвейМаш», замещала должность швеи 3 разряда. Расчет при увольнении с Талько В.В. не произведен, задолженность по заработной плате составляет <Номер обезличен> руб. на настоящий момент. В связи с нарушением права на получение заработной платы <Дата обезличена>. Талько В.В. обратилась с заявлением в прокуратуру, и в силу ст.45 ГПК РФ прокурор, усмотрев нарушение прав Талько В.В. в сфере трудовых отношений, предъявил настоящий иск.

Принимая во внимание, что в нарушение ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлены доказательства погашения задолженности по заработной плате перед Талько В.В.в размере <Номер обезличен> руб., задолженность в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Трудовым договором, заключенным с истицей и положением об оплате труда работников ООО «ШвейМаш» предусмотрена выплата аванса не позднее 28 числа текущего месяца и заработной платы-не позднее 15 числа следующего месяца.

Учитывая, что в указанные сроки оплата труда истице не производилась, при увольнение в нарушение ст.140 ТК РФ выплата причитающихся истице сумм ответчиком не была произведена, принимая во внимание размер задолженности, ставку рефинансирования в размере 8,25% годовых, установленную указанием Банка России 13.09.2012г. №2873-У, период просрочки с <Дата обезличена>. по день вынесения судебного решения (92 дня), истице положена компенсация в сумме <Номер обезличен> руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом положений ст.237 ТК РФ и п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», принимая во внимание период невыплаты истице причитающейся оплаты за труд, учитывая доводы истицы о ее семейном и материальном положении, суд полагает обоснованными требования о компенсации морального вреда, при этом считает соответствующей принципам разумности и справедливости денежную компенсацию в размере <Номер обезличен> руб..

Согласно ст.103 ГПК РФ, ст.ст. 333.17-333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина, от уплаты которой прокурор при подаче иска был освобожден, при этом суд учитывает, что удовлетворены требования как имущественного, так и неимущественного характера.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании задолженности по заработной плате в размере <Номер обезличен> руб. подлежит немедленному исполнению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ШвейМаш» в пользу Талько В.В. задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> года в сумме <Номер обезличен> руб. <Номер обезличен> коп., проценты в связи с несвоевременной выплатой причитающихся денежных средств в сумме <Номер обезличен> руб. <Номер обезличен> коп., в счет денежной компенсации морального вреда <Номер обезличен> руб., всего <Номер обезличен> руб. <Номер обезличен> коп.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с ООО «ШвейМаш» в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере <Номер обезличен> рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> года в сумме <Номер обезличен> руб. <Номер обезличен> коп. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Сортавальский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Е.Иванова

Копия верна:судья Н.Е.Иванова