Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6462/2010 ~ М-6022/2010 от 03.08.2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 августа 2010 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд

в составе:

председательствующего судьи Гельфенштейн С.Л.

при секретаре Протченко Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколовой Д.В. к Открытому акционерному обществу «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Истица Соколова Д.В. обратилась в суд с исковыми требованиями к ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» о взыскании задолженности по заработной плате по тем основаниям, что с 01 января 2006 года работала в должности ........ в ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска». 17 мая 2010 года была уволена по сокращению. Ответчик не выплатил истице задолженность в части сохраняемой заработной платы на период трудоустройства за 2 месяц в сумме 11528 рублей. В связи с этим Соколова Д.В. просит суд взыскать с ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» задолженность в размере 11528 рублей.

В судебном заседании истица поддержала заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени слушания дела надлежащим образом, представлен письменный отзыв с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие.

Заслушав истицу, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ работнику, уволенному из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в  этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и  сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных настоящей статьей, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что истица Соколова Д.В. с 01 января 2006 года работала в ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» в должности ......... 17 мая 2010 истица была уволена с работы в связи с сокращением штата работников по пункту 2 статьи 81 ТК РФ. На данный момент предприятие не выплатило Соколовой Д.В. выходное пособие при сокращении за период с 18 июня 2010 года по 17 июля 2010 года в размере 11528 рублей, что подтверждается справкой ответчика.

Ссылка ответчика на то, что Общество направило в Банк «Онего» платежное поручение на подлежащую выплате истице сумму 11528 рублей, которая может быть произведена в порядке очередности согласно ФЗ «О банкротстве» при наличии денежных средств на расчетном счете, не может служить основанием, подтверждающим выплату ответчиком Соколовой Д.В. имеющейся задолженности. Поэтому задолженность подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

            Учитывая тяжелое финансовое положение ответчика, суд считает возможным уменьшить размер подлежащей взысканию государственной пошлины до 100 рублей.

            Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

            ░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

            ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 18 ░░░░ 2010 ░░░░ ░░ 17 ░░░░ 2010 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 11528 (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 100 ░░░░░░.

            ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░:                                   ░.░.░░░░░░░░░░░░