Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-464/2010 ~ М-240/2010 от 17.02.2010

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Емельяново                                                                                                           25 марта 2010 года

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего                               Коренковой С.В.,

при секретаре                                                 Кузьминой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ю. к ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» о взыскании суммы задолженности по заработной плате, суммы процентов за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Ю. обратился в суд с иском к ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии», в котором просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере …, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере … и компенсацию морального вреда в размере….

Свои требования мотивирует тем, что до 23.07.2009 года работал в ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии», состоял в должности …. 23.07.2009 года был уволен по сокращению численности работников организации на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. До настоящего времени ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате.

В судебном заседании истец Ю. исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. В обоснование заявленных требований привел доводы, аналогичные содержащимся в иске.

Представитель ответчика ОАО АК «Красноярские авиалинии» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом согласия истца, считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после их установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что Ю. состоял в трудовых правоотношениях с ОАО «Авиакомпания Красноярские авиалинии». 23.07.2009 года был уволен по сокращению численности работников организации на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Как следует из предоставленной справки, выданной ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» от 11 марта 2010 года, задолженность предприятия перед Ю. по заработной плате составляет ….

Истцом в обоснование суммы компенсации за просрочку выплат приведен расчет, согласно которого, исходя из ставки рефинансирования, установленной Центральным банком РФ, компенсация за несвоевременную выплату задолженности составляет ….

Таким образом, взысканию с ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» в пользу Ю. подлежит сумма компенсации за просрочку причитающихся выплат в размере …, которая состоит из следующего расчета:

- зарплата за июль составляет …

- зарплата за октябрь составляет…

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Истец мотивировал в судебном заседании взыскание компенсации морального вреда в размере … тем, что в период невыплаты ответчиком задолженности он попал в ДТП, в результате получил инвалидность, длительное время находился на излечении, нуждался в денежных средствах на излечение, нуждается в настоящее время в санаторно-курортном лечении, на иждивении находится жена - инвалид 2 группы, за указанный период необходимо было также оплачивать коммунальные платежи.

С учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает предъявленные исковые требования в части взыскания указанной компенсации завышенными, и считает правильным определить компенсацию морального вреда в размере ….

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет …..

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ю. частичноудовлетворить.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» в пользу Ю. задолженность по заработной плате в размере …, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере … и компенсацию морального вреда в размере …, всего взыскать ….

Взыскать с ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» государственную пошлину в сумме … в доход государства.

На основании абзаца 3 статьи 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания суммы задолженности по заработной плате в размере … обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Емельяновский районный суд Красноярского края заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение также может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Председательствующий: