Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-9008/2011 ~ М-8115/2011 от 17.08.2011

Дело № 2-9008/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Вологда 16 сентября 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе судьи Колодезного А.В., с участием истца Куприянова В.М., представителя ответчика по доверенности Сердцева С.Н., при секретаре Виноградовой Н.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куприянова В.М. к ООО ЧОП «Энергия» о выдаче дубликата трудовой книжки,

установил:

Куприянов В.М. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Энергия» о выдаче дубликата трудовой книжки, в обоснование которого указал, что решением Вологодского городского суда от 12.07.2011 года постановлено признать внесенные ООО «ЧОП «Энергия» сведения от 16.08.2010 года в трудовую книжку Куприянова В.М. запись № не соответствующими действительности. Решение суда не было обжаловано и вступило в законную силу. Согласно пункту 33 «Правил ведения и хранения трудовых книжек…», утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225, он имеет право на получение по последнему месту работы дубликата трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной. Однако, в нарушение Федерального закона «Об исполнительном производстве» должник отказывается сообщать в его адрес новое место нахождения предприятия, мотивируя свои действия тем, что он не является сотрудником ООО ЧОП «Энергия». Просит суд в соответствии со ст. 66 ТК РФ и пунктом 33 названных Правил обязать работодателя выдать ему дубликат трудовой книжки, в которую перенести все произведенные записи за исключением недействительных.

В судебном заседании истец Куприянов В.М. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ООО ЧОП «Энергия» по доверенности Сердцев С.Н. исковые требования не признал, пояснив, что запись об увольнении Куприянова В.М. была сделана правильно и не менялась, готовы вернуть трудовую книжку.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 30 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» изменение записей в трудовой книжке производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Из материалов дела и пояснений лиц в судебном заседании следует, что решением Вологодского городского суда от 12.07.2011 года внесенные ООО «ЧОП «Энергия» сведения от 16.08.2010 года в трудовую книжку Куприянова В.М. запись № о работе по совместительству <данные изъяты> в период с 23.01.2007 года по 16.08.2010 года признаны не соответствующими действительности.

В соответствии судебным решением в трудовой книжке Куприянова В.М. работодателем по месту работы, где была произведена соответствующая запись, сделана отметка о признании ее недействительной и внесена правильная запись.

В силу пункта 33 при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Принимая во внимание, что признанная недействительной запись не содержала сведений об увольнении или переводе Куприянова В.М. на другую работу, оснований для выдачи дубликата трудовой книжки у работодателя не имеется.

Таким образом, исковые требования Куприянова В.М. удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Куприянова В.М. к ООО ЧОП «Энергия» о выдаче дубликата трудовой книжки отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.В. Колодезный