Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5825/2018 ~ М-5269/2018 от 29.10.2018

Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2018 года

Гражданское дело № 2-5825/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2018 года Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе

председательствующего судьи Киямовой Д.В.,

при секретаре Фролягиной О.В.,

с участием представителя третьего лица Арушановой Н.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заплатиной Ольги Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Специалист ТК» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Заплатина О.А. обратилась в суд с иском к ООО «Специалист ТК» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. В обоснование своих требований указала, что 01 февраля 2017 года была принята на работу в ООО «Специалист ТК» на должность ******. Трудовой договор действует до настоящего времени. С 27 марта 2018 года истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. Истцом в адрес работодателя своевременно представлено заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. Заявление ответчиком принято, начисление соответствующих сумм произведено, однако истцу денежные средства до настоящего времени не выплачены. Также истец обращалась в ГУ Свердловское региональное отделение ФСС РФ с заявлением о назначении и выплате пособия, однако фонд в выплате пособия отказал, разъяснив заявителю, что поскольку деятельность работодателя не прекращена, решение суда об установлении факта невыплаты пособия отсутствует, работодатель не находится в процедуре банкротства, обязанность по выплате пособия лежит на ООО «Специалист ТК». Учитывая изложенное, истец вынуждена обратиться в суд. Просит взыскать с ООО «Специалист ТК» пособие за период с 27.03.2018 по 31.10.2018 в общей сумме 108536 рублей 37 копеек.

В судебное заседание истец Заплатина О.А. не явилась, просила рассмотреть исковое заявление в свое отсутствие.

Ответчик ООО «Специалист ТК» в судебное заседание представителя не направил, извещен судом о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Ходатайств об отложении судебного заседания не заявлено, своевременно письменного отзыва суду не представлено.

Представитель третьего лица ГУ Свердловское региональное отделение ФСС РФ Арушанова Н.Э. исковые требования Заплатиной О.А. поддержала, суду пояснила, что поскольку ООО «Специалист ТК» является действующим юридическим лицом, его деятельность в установленном законом порядке не прекращена, обязанность по выплате пособия по уходу за ребенком лежит на указанной организации. Расчет задолженности, по мнению представителя третьего лица, произведен истцом верно.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в заочном порядке, по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, заслушав пояснения третьего лица, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в связи со следующим.

Статьями 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Также по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в том числе, пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Судом по делу установлено, что истец 01 февраля 2017 года была принята на работу в ООО «Специалист ТК» на должность ******. Трудовой договор действует до настоящего времени.

ДД.ММ.ГГГГ у Заплатиной О.А. родился сын – ФИО6, что подтверждается свидетельством о рождении № ****** № № ******, выданным ДД.ММ.ГГГГ.

С 27 марта 2018 года истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Истцом в адрес работодателя своевременно представлено заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

В соответствии с порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н, гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:

а) пособие по беременности и родам;

б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

в) единовременное пособие при рождении ребенка;

г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Согласно положениям ст. 3 Закона № 81-ФЗ порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной Законом № 81-ФЗ.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования в связи с материнством регулирует Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Закон № 255-ФЗ).

В связи с материнством лица, работающие по трудовым договорам, согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, подлежат обязательному социальному страхованию.

Страхователями по обязательному социальному страхованию в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством в соответствии с Законом № 255-ФЗ, в том числе в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2.1 Закона N 255-ФЗ организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Частью 1 ст.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регулируются правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяется круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливаются права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяются условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Исходя из вышеприведенных положений действующего законодательства на ответчике лежит обязанность по выплате истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Учитывая изложенное, истец имеет право на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то есть до 10.07.2019, (ст.14 Закона № 81-ФЗ, п.1 ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Указанный факт ответчиком не оспаривается, более того, в материалы дела представлены расчетные листки, выданные ООО «Специалист ТК», согласно которым работодатель подтверждает наличие задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет в сумме 15 155 рублей 98 копеек ежемесячно.

По расчетам истца, которые судом проверены и признаны верными, задолженность ответчика по выплате пособий по уходу за ребенком составляет аналогичную сумму.

В силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Учитывая характер спора и, исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, поскольку процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты пособий работнику в полном объеме возлагается на работодателя, в отсутствие возражений последнего, суд считает необходимым заявленное требование удовлетворить.

В связи с изложенным, суд взыскивает в пользу Заплатиной О.А. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 27.03.2018 по 31.10.2018 в общей сумме 108 536 рублей 37 копеек.

В связи с тем, что в силу закона истец освобождена от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика ООО «Специалист ТК» в доход местного бюджета государственную пошлину за требование материального характера в сумме 3370 рублей 73 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 – 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Заплатиной Ольги Александровны удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Специалист ТК» в пользу Заплатиной Ольги Александровны пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 27.03.2018 по 31.10.2018 в сумме 108 536 рублей 37 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Специалист ТК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3370 рублей 73 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Киямова Д.В.