Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7053/2010 ~ М-6982/2010 от 23.07.2010

Р Е Ш Е Н И Е

                                                                Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ.

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Стебуновой Е.Ю.

при секретаре Ужакиной В.А.  

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Евсюковой Н.А. и Лукониной В.И. к Пансионату с лечением «ответчик» СТД РФ о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

         Истицы обратились в суд с требованием к ответчику о взыскании заработной платы Евсюковой Н.А.-  за период времени с  ДД.ММ.ГГГГ.. по ДД.ММ.ГГГГ.;  Лукониной В.И. – с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.. Свои требования мотивировали тем, что Евсюкова Н.А. в указанный период работала в Пансионате с лечением «ответчик» СТД РФ в должности главного бухгалтера, приказом от ДД.ММ.ГГГГ. уволена с занимаемой должности по собственному желанию, Луконина В.И. в должности начальника отдела кадров, приказом от ДД.ММ.ГГГГ. уволена с занимаемой должности по собственному желанию. Заработная плата ответчиком была выплачена при увольнении не в полном размере и не своевременно. Истцы полагают указанные действия ответчика неправомерными, просят взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в пользу Евсюковой Н.А. – задолженность в сумме 225 865, 29 рублей, денежную компенсацию в сумме 29 851, 36 руб., компенсацию морального вреда в сумме 25 000 руб.; в пользу Лукониной В.И. – задолженность по заработной плате в размере 54 454, 06 руб., денежную компенсацию в размере 8 338, 47 руб., компенсацию морального вреда в сумме 25 000 руб.

Истицы Евсюкова Н.А. и Луконина В.И. в судебном заседании требования поддержали в полном объеме, на удовлетворении иска настаивали, компенсацию морального вреда обосновали тем, что неправомерными действиями работодателя связанными с невыплатой заработной платы, а также нарушение их трудовых прав, им был причинен моральный вред, компенсацию которого они оценивают в 25 000 руб. каждой. Пояснили, что ранее состоявшимися решениями им взыскана часть задолженности по заработной плате, однако ответчик предоставил суду неполную информацию о задолженности, в связи с чем они вынуждены обратиться в суд.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом. В адрес суда поступило заявление об отложении дела в связи с подготовкой встречного иска. Суд посчитал причину неявки представителя ответчика неуважительной, поскольку подготовка встречного иска не является основанием для отложении дела. Кроме того, считая свое право нарушенным, ответчик вправе обратиться в суд с самостоятельным иском. Ранее, в представленном отзыве, с иском не согласился, поскольку премия должна начисляться от суммы реализованных путевок, а не от должностного оклада, что указано в Коллективном договоре.

Суд, выслушав истиц, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ. Евсюкова Н.А. принята в пансионат с лечением «ответчик» на должность бухгалтера л.д. 15-17).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. уволена с занимаемой должности по собственному желанию   л.д. 13).

Согласно справки о доходах Евсюковой Н.А. по форме 2 НДФЛ за апрель 2008 года истцу начислена заработная плата в размере 161 210, 52 руб., за вычетом 13% подоходного налога – 140 253, 15 руб., за октябрь истице начислена заработная плата в размере 137 615, 10 руб., за вычетом 13% подоходного налога  -119 725, 13л.д. 18).

Как усматривается из расчета истца, задолженность по заработной плате за апрель 2008 года с учетом выплаченных 133 055, 49 руб., составляет 7 197 руб. 66 коп. л.д. 9)., за октябрь 2008 года- 91 312, 55 руб., с учетом выплаченных 28 412, 58 руб., за февраль 2009 года 76 440, 56 руб., с учетом выплаченных 35 420, 29 руб., за июнь 2009 года – 50 914, 52, с учетом выплаченных - 35 652, 87 руб. л.д. 9-10).

Согласно п. 2. 1 коллективного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. выплата заработной платы производится дважды в месяц- 5 и 20 числа месяца л.д. 31-34). Согласно предоставленному истицей расчету, период просрочки выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. за апрель 2008 года составил 1 498 руб., 67 коп., за октябрь 2008 года 14 672, 40 руб., за февраль 2009 года – 8 708, 49 руб., за июнь 2009 г. – 4 971, 80 руб.л.д. 9 -1 0).

Ответчик признал факт наличия задолженности заработной платы перед Евсюковой Н.А. в размере 225865,29 руб. л.д.55).

 Луконина В.И. ДД.ММ.ГГГГ. принята на работу в пансионат с лечением «ответчик» на должность начальника отдела кадров л.д. 25).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. уволена с занимаемой должности по собственному желанию л.д. 22).

Согласно справки о доходах Лукониной В.И. по форме 2 НДФЛ за октябрь 2008года истцу начислена заработная плата в размере 75 368, 33 руб., за вычетом 13% подоходного налога -65 570, 44 руб., за февраль 2009 года начислена заработная плата в размере 68 964, 23 руб., за вычетом 13% подоходного налога – 59 215, 88 руб.л.д. 28).

Как усматривается из расчета истца, задолженность по заработной плате за октябрь 2008 года с учетом выплаченных 19 914 руб., 34 коп., составила 45 656, 10 руб., за февраль 2009 года с учетом выплаченных 50 417, 92 руб., - 8 797, 96 руб. л.д. 7-8).

Согласно п. 2. 1 коллективного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. выплата заработной платы производится дважды в месяц- 5 и 20 числа месяца л.д. 31-34).

Согласно предоставленному истицей расчету, период просрочки выплаты заработной платы за октябрь 2008 года составил с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет 7 336, 17 руб., период просрочки выплаты заработной платы за февраль 2009 года составил с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 1002, 30 руб.л.д. 7-8).

Ответчик признал факт наличия задолженности заработной платы перед Лукониной В.И. в размере 54454,06 руб. л.д.56).

Согласно ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполнения работы. 

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ (7,75%) за каждый день просрочки со следующего дня установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Неустойка за задержку выплаты заработной платы Евсюковой Н.А. за 806 дней просрочки составляет – 1498, 67 руб. за апрель 2008 года;, 1\300 ставки рефинансирования за 622 дня просрочки составляет 14 672, 40 руб. за октябрь 2008 года;, 1/300 ставки рефинансирования за 441 день просрочки составляет 8 708, 49 руб.- за февраль 2009 года, 1/300 за 378 дней просрочки составила 4 971, 80 руб., - за июнь 2009 года, а всего 29851,36 руб.

Неустойка за задержку выплаты заработной Лукониной В.И. за 622 дня просрочки составляет 7 336, 17 руб.- за октябрь 2008 года, 1\300 ставки рефинансирования за 441 день просрочки 1 002, 30 руб.- за февраль 2009 года, а всего 8338,47 руб. 

Оценивая представленные истцом доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что причинение морального вреда, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, а также нарушения прав истиц, им был причинен моральный вред, который с учетом принципа разумности и справедливости суд оценивает в 5 000 рублей каждой, и она подлежит взысканию с ответчика на основании ст. 237 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. За отправку судебной телеграммы Евсюковой Н.А, оплачено 119 руб. и 35,40 руб. Данная сумма подтверждается квитанцией л.д.50-51) и подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ суд

                                               Р Е Ш И Л :

Взыскать с Пансионата с лечением «ответчик» СТД РФ в пользу Евсюковой Н.А. задолженность по заработной плате в размере 225 865, 29 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 29 851, 36 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., за отправку судебной телеграммы 119 руб., 35,40 руб., а всего 260871,05 руб.

Взыскать с Пансионата с лечением «ответчик» СТД РФ в пользу Лукониной В.И. задолженность по заработной плате в размере 54 454, 06 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8 338, 47 руб., Ивановны компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего 67792,53 руб.

             Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.

                                              С У Д Ь Я :