Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3424/2018 ~ М-2650/2018 от 05.04.2018

Дело №2-1-3424/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Князевой Е.Ю.

при секретаре Талалаевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге

28 апреля 2018 года

гражданское дело по иску Шошина С. Ю. к ООО «Комфорт Строй» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

05 апреля 2018 года Шошин С.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Комфорт Строй» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 115138 рублей 36 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 12866 рублей 21 копейка, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, указав, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, до настоящего времени истцу не в полном объеме выплачена заработная плата, не проведена выплата сумм, причитающихся при увольнении.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещался надлежащим образом по месту нахождения юридического лица.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Шошин С.Ю. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности электрогазосварщика в период с 02 января 2016 года по 30 декабря 2016 года. До настоящего времени ответчиком истцу не в полном объеме выплачена заработная плата, не произведена выплата сумм, причитающихся при увольнении, задолженность составила 115138 рублей 36 копеек. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, в том числе копией трудовой книжки истца, карточкой сотрудника за период с 01 января 2016 года по 31 декабря 2017 года, и ответчиком не опровергнуты.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем за каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статьям 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании, ответчиком нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 115138 рублей 36 копеек являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Кроме того, на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, исходя из расчета истца в размере 12866 рублей 21 копейка.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая решение об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд, таким образом, пришел к выводу о неправомерности действий ответчика и наличии его вины. Факт причинения истцу морального вреда суд находит доказанным. При определении размера взыскиваемой компенсации морального вреда суд учитывает характер нравственных страданий истца, степень вины ответчика, длительность невыплаты заработной платы, наличие на иждивении истца трех несовершеннолетних детей, в том числе ребенка-инвалида, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, поскольку считает, что компенсация в таком размере отвечает фактическим обстоятельствам причинения вреда, требованиям разумности и справедливости.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шошина С. Ю. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Комфорт Строй» в пользу Шошина С. Ю. задолженность по заработной плате в сумме 115138 рублей 36 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 12866 рублей 21 копейку, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Комфорт Строй» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 4060 рублей 08 копеек.

Ответчик вправе подать в Калужский районный суд Калужской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калужский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Калужский районный суд Калужской области.

Председательствующий Е.Ю.Князева

Копия верна. Судья: