Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7594/2014 ~ М-6942/2014 от 11.08.2014

№2-7594/7

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 августа 2014 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Хариной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова Дмитрия Алексеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Карьерная техника» о взыскании заработной платы,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что Степанов Д.А. работал в ООО «Карьерная техника» в должности мастера строительно-монтажных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата истца составляла <данные изъяты> руб., из которых должностной оклад <данные изъяты>., процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях в размере, установленном действующим законодательством (50%) <данные изъяты>., районный коэффициент к заработной плате в размере (15%) <данные изъяты>. Ответчик не выплатил истцу расчетную заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

С учетом положений ст.233 ГПК РФ, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «Карьерная техника» был заключен срочный трудовой договор №, согласно которому истец принят на должность мастера строительно-монтажных работ с установлением заработной платы в размере <данные изъяты> руб. ежемесячно, в том числе должностной оклад <данные изъяты>., процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях в размере, установленном действующим законодательством (50%) <данные изъяты>., районный коэффициент к заработной плате в размере (15%) <данные изъяты>. Трудовой договор заключен на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно расчету ООО «Карьерная техника» от ДД.ММ.ГГГГ к выплате истцу заработная плата составляет <данные изъяты>.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 Трудового Кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком в нарушение указанных норм при увольнении истца не произведен с ним окончательный расчет, заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачена. Доказательств обратного ответчиком, в силу ст.56 ГПК РФ, суду не представлено.

С учетом изложенного, положений ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь, ст.ст.12, 56, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карьерная техника» в пользу Степанова Дмитрия Алексеевича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карьерная техника» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в адрес Петрозаводского городского суда Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, или такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 01.09.2014.