Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-596/2019 ~ М-603/2019 от 07.05.2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2019 года                                         г. Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Скрипко Н.В.

при секретаре Шараповой Н.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сегежского района, действующего в интересах Дмитриева В.Н., к муниципальному унитарному предприятию Надвоицкого городского поселения Республики Карелия «Водоканал Надвоицы» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

    Прокурор Сегежского района обратился в суд в интересах Дмитриева В.Н. к ответчику МУП «Водоканал Надвоицы» с названным заявлением по тем основаниям, что истец работает в МУП «Водоканал Надвоицы» в должности <...> с 01.07.2017. За период с января по март 2019 года заработная плата ответчиком истцу не выплачивалась, в связи с чем задолженность за указанные месяцы составляет 44 420,81 руб. В связи с невыплатой заработной платы и ухудшением качества жизни истец испытывал нравственные страдания и переживания, поскольку не мог своевременно оплачивать коммунальные платежи, не имел возможности покупать продукты питания и предметы первой необходимости в достаточном количестве, ему приходилось занимать денежные средства у знакомых. Ссылаясь на указанные обстоятельства, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за январь, февраль, март 2019 года в сумме 44 420,81 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 924,52 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

    В судебном заседании прокурор Лахтина К.А. заявленные требования поддержала в полном объеме.

    Истец Дмитриев В.Н. в судебном заседании не участвовал, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ходатайствовал о рассмотрении дела без своего участия.

    Ответчик МУП «Водоканал Надвоицы» в судебное заседание своего представителя не направил, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Принимая во внимание положения ч. 3 ст. 167, ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, отсутствие уважительных причин неявки в судебное заседание ответчика, извещавшегося о времени и месте рассмотрения дела, не просившего о рассмотрении дела в своё отсутствие, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства, по имеющимся доказательствам.

    Суд, заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

    В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

    Согласно требованиям ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

    В силу требований ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

    В судебном заседании установлено, что истец с 1 июля 2017 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МУП «Водоканал Надвоицы», занимает должность <...> на основании трудового договора от 01.07.2017 №.... В соответствии с условиями трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере <...> руб., процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50%, районный коэффициент к заработной плате в размере 30%, премия 20% в соответствии с Положением о премировании работников МУП НГП «Водоканал Надвоицы» (п. 4.1 трудового договора).

В соответствии с разделом 4.2 Правил внутреннего распорядка МУП «Водоканал Надвоицы» заработная плата выплачивается два раза в месяц с 10 по 15 и с 25 по 28 число.    В судебном заседании установлено, что заработная плата за март 2019 года истцу не была выплачена своевременно и в полном объеме. Согласно справке МУП «Водоканал Надвоицы» по состоянию на 28.05.2019 задолженность предприятия по выплате истцу заработной платы за март 2019 года составляет 4420,81 руб.

Принимая во внимание, что заработная плата за январь и февраль 2019 года на день рассмотрения дела судом выплачена истцу в полном объеме, что не оспаривалось прокурором в судебном заседании, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании задолженности по заработной плате за указанные месяцы.

        В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой (до 1 января 2017 г. – 1/300 ставки) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с января по март 2019 года по состоянию на 30.04.2019 составляет 924,52 руб. (400,95 руб. (компенсация за январь 2019 года) + 386,67 руб. (компенсация за февраль 2019 года) + 136,90 руб. (компенсация за март 2019 года).

    Принимая во внимание, что ответчиком не представлено возражений относительно расчета размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленного стороной истца, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Статьёй 237 Трудового кодекса РФ определено, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд оценивает конкретные обстоятельства дела, характер и степень причиненных истцу физических страданий и нравственных переживаний, степень вины нарушителя с учётом принципа разумности и справедливости, полагает соразмерной суммой компенсации морального вреда 1500 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в бюджет Сегежского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб.

    Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Сегежского района, действующего в интересах Дмитриева В.Н., удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Надвоицкого городского поселения Республики Карелия «Водоканал Надвоицы» в пользу Дмитриева В.Н. задолженность по заработной плате за март 2019 года в размере 4420 рублей 81 копейка, компенсацию за задержку невыплаченных сумм в размере 924 рубля 52 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Надвоицкого городского поселения Республики Карелия «Водоканал Надвоицы» в бюджет Сегежского муниципального района государственную пошлину в размере 700 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                        Н.В. Скрипко