Решение по делу № 2-1137/2017 ~ М-962/2017 от 31.05.2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    19 июня 2017 года Падунский районный суд города Братска Иркутской области

    в составе:

    председательствующего судьи                   Кравчук И.Н.,

    при секретаре                                               Лапиной А.Е.,

с участием:

помощника прокурора Падунского района г. Братска Старниковой Ю.Ю.,

истца Шевцова Н. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1137/2017 по исковому заявлению прокурора Падунского района г. Братска в интересах Шевцова Н. В. к Открытому акционерному обществу «Санаторий Братское взморье» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Падунского района г. Братска обратился в суд с исковым заявлениемк ответчику Открытому акционерному обществу «Санаторий Братское взморье» (далее по тексту – ОАО «Санаторий Братское взморье»), в котором просил взыскать с ответчика в пользу Шевцова Н.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 42 263 руб. 96 коп., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 2 221 руб. 28 коп., а всего – 44 485 руб. 24 коп.

В обоснование исковых требований указал, что в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц ОАО «Санаторий Братское взморье» включено Межрайонной ИФНС № 15 по Иркутской области в Единый государственный реестр за основным государственным регистрационным номером 1023800919405.

06.09.1993 указанное предприятие поставлено на налоговый учет в Межрайонной ИФНС № 15 по Иркутской области по месту нахождения по адресу: Иркутская область, г. Братск, ул. Братское взморье, д. 3, и ему присвоен идентификационный номер налогоплательщика 3805100973.

Акционерное общество открытого типа санаторий «Братское взморье» с 21.12.1996 переименовано в ОАО «Санаторий Братское взморье» на основании постановления главы администрации г. Братска Иркутской области № 837 от 27.08.1993 (приказ № 16-О от 28.08.1996).

Приказом № 88-к от 25.12.2013 Шевцов Н.В. с 25.12.2013 принят на должность водителя в ОАО «Санаторий «Братское взморье».

По данным бухгалтерского учета работодателя по состоянию на 19.05.2017 ОАО «Санаторий Братское взморье» имеет перед Шевцовым Н.В. задолженность по выплате заработной платы в сумме 78 783 руб. 51 коп., которую составляют: частично невыплаченная заработная плата за январь 2017г. в сумме 10 839 руб. 71 коп., заработная плата за февраль 2017 г. в сумме 12 702 руб. 12 коп., заработная плата за март 2017 г. в сумме 12 758 руб. 72 коп., заработная плата за апрель 2017 г. в сумме 16 879 руб. 68 коп., оплата отпуска в сумме 25 384 руб. 28 коп. Кроме того, работодателем начислена денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 219 руб.

Вышеназванная задолженность свидетельствует о нарушении работодателем требований п.п. 6, 9 ст. 136 ТК РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а оплата отпуска производится за три календарных дня до его начала.

В силу требований п. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии с п. 3.3. действующего на предприятии Положения об оплате труда и премировании заработная плата за первую половину текущего месяца подлежит выплате не позднее 30 (31) числа текущего месяца, а заработная плата за вторую половину – не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным.

В нарушение изложенных требований Закона и указанного локального правового акта выплата заработной платы производилась работодателем частично 13.04.2017 в размере 2 056 руб.

Нарушение требований закона о сроках вышеуказанных выплат влечет материальную ответственность работодателя, установленную ст. 236 ТК РФ.

При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации в силу ст. 22 ТК РФ возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 19.09.2016 ключевая ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 10% годовых, 1/150 которой – 0,07%; с 27.03.2017 - 9,75% годовых, 1/150 которой - 0,065%; со 02.05.2017 – 9,25% годовых, 1/150 которой 0,061 %.

Исходя из фактических выплат, задержка выплаты Шевцову Н.В. заработной платы за январь 2017г. в сумме 2 056 руб. 00 коп. образует период с 16.02.2017 по 13.04.2017 включительно и составляет в общей сложности 57 календарных дней.

Задержка выплаты Шевцову Н.В. заработной платы за январь 2017г. в сумме 10 839 руб. 71 коп. образует период с 16.02.2017 по 25.05.2017 включительно и составляет в общей сложности 99 календарных дней.

Задержка выплаты заработной платы за февраль 2017г. в сумме 12702 руб. 12 коп. образует период с 16.03.2017 по 25.05.2017 включительно и составляет в общей сложности 71 календарный день.

Задержка выплаты заработной платы за март 2017г. в сумме 12758 руб. 72 коп. образует период с 16.04.2017 по 25.05.2017 включительно и составляет в общей сложности 41 календарный день.

Задержка выплаты заработной платы за апрель 2017г. в сумме 16879 руб. 68 коп. образует период с 16.05.2017 по 25.05.2017 включительно и составляет в общей сложности 10 календарных дней.

Задержка оплаты отпуска в сумме 25384 руб. 28 коп. образует период с 29.04.2017 по 25.05.2017 включительно и составляет в общей сложности 27 календарных дней.

На основании изложенных требований закона денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за январь 2017 г. в указанных суммах по состоянию на 25.05.2017 составляет 788 руб. 45 коп. (2 056 руб. х 0,07 % х 39 дней + 2 056 руб. х 0,065% х 18 дней ) + (10 839 руб. 71 коп. х 0,07 % х 39 дней + 10839 руб. 71 коп. х 0,065% х 36 дней + 10 839 руб. 71 коп. х 0,061% х 24 дня).

Денежная компенсация Шевцову Н.В. за задержку выплаты заработной платы за февраль 2017 г. составляет 580 руб. 99 коп. (12702 руб. 12 коп. х 0,07 % х 11 дней + 12702 руб. 12 коп. х 0,065% х 36 дней + 12702 руб. 12 коп. х 0,061% х 24 дня).

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за март 2017 г. составляет 327 руб. 76 коп. (12758 руб. 72 коп. х 0,065% х 17 дней + 12758 руб. 72 коп. х 0,061% х 24 дня).

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за апрель 2017 г. составляет 102 руб. 96 коп. (16879 руб. 68 коп. х 0,061% х 10 дней).

Денежная компенсация за задержку оплаты отпуска составляет 421 руб. 12 коп. (25384 руб. 28 коп. х 0,065% х 3 дня + 25384 руб. 28 коп. х 0,061% х 24 дня).

Общий размер вышеперечисленной денежной компенсации составляет 2211 руб. 28 коп. (788 руб. 45 коп. + 580 руб. 99 коп. + 327 руб. 76 коп. + 102 руб. 96 коп. + 421 руб. 12 коп.).

Таким образом, денежная компенсация в размере 219 руб., начисленная Шевцову Н.В. работодателем в порядке ст. 236 ТК РФ, не соответствует вышеуказанным нормам и приведённому расчёту.

Общая сумма задолженности перед Шевцовым Н.В. по выплате заработной платы и денежной компенсации в вышеуказанном размере составляет 80 785 руб. 79 коп. (78 564 руб. 51 коп. + 2 221 руб. 28 коп.).

Вместе с тем, на исполнении в Падунском ОСП УФССП России по Иркутской области в соответствии с нормами ст. 389 ТК РФ находятся два удостоверения комиссии по трудовым спорам № 52 от 05.04.2017 и № 02 от 25.04.2017 о взыскании с ОАО «Санаторий Братское взморье» в пользу Шевцову Н.В. задолженности по выплате заработной платы за январь, февраль и март 2017г. и денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в общем размере 36 519 руб. 55 коп., что исключает основания к взысканию указанной суммы прокурором района.

В то же время, ОАО «Санаторий Братское взморье» имеет перед Шевцовым Н.В. задолженность по выплате заработной платы за апрель в размере 16 879 руб. 68 коп., оплате отпуска в размер 25 384 руб. 28 коп. Также подлежит взысканию в пользу Шевцова Н.В. денежная компенсация за задержку причитающихся выплат в размере 2 221 руб. 28 коп.

Таким образом, начисленная, но не выплаченная Шевцову Н.В. заработная плата и денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 44 485 руб. 24 коп. (задолженность по выплате заработной платы в сумме 42 263 руб. 96 коп., денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме 2 221 руб. 28 коп.) подлежит взысканию с ОАО «Санаторий Братское взморье» в судебном порядке.

Шевцов Н.В. обратился в прокуратуру района с заявлением о нарушении его трудовых прав, которое по требованиям ч. 1 ст. 45 ГПК РФ является основанием для обращения прокурора в суд с заявлением в интересах Шевцова Н.В. в защиту его нарушенных прав в сфере трудовых отношений.

В судебном заседании помощник прокурора Старникова Ю.Ю., истец Шевцов Н.В. исковые требования прокурора Падунского района г. Братска поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении, при этом пояснили, что ответчиком погашена задолженность по выплате заработной платы за апрель 2017 года в полном объеме, по оплате отпуска частично в сумме 12 078 руб. 88 коп., просили взыскать с ответчика в пользу Шевцова Н.Г. оставшуюся сумму задолженности в размере 13 305 руб. 40 коп., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 2 221 руб. 28 коп.

Представитель ответчика ОАО «Санаторий Братское взморье» - и.о. генерального директора Крутова Ж.И. в судебном заседании исковые требования признала частично, суду пояснила, что ответчиком после подачи искового заявления в суд погашена задолженность перед Шевцовым Н.В. по выплате заработной платы за апрель 2017 года в полном объеме, по оплате отпуска частично в сумме 12 078 руб. 88 коп., оставшаяся сумма задолженности составляет 13 305 руб. 40 коп.

Выслушав пояснения помощника прокурора, истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК Российской Федерации), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из ст. 136 ТК Российской Федерации плата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Копией приказа ОАО «Санаторий Братское взморье» о приеме работников на работу № 88-к от 25.12.2013 года, копией трудового договора № 144/13 от 25.12.2013 года, заключенного между ОАО «Санаторий Братское взморье» (работодатель) и Шевцовым Н.В. (работник), подтверждается, что с 25.12.2013 года работник принимается на работу на должность водителя 1 класса на неопределенный срок.

Согласно копии справки ОАО «Санаторий Братское взморье» от 25.05.2017 года задолженность заработной платы сотрудника Шевцова Н.В. на 19.05.2017 года составляет 78 783,51 руб., в том числе: заработная плата за апрель 2017 года в размере 16 879 руб. 68 коп., оплата отпуска в размере 25 384 руб. 28 коп.

Как следует из справки ОАО «Санаторий Братское взморье» от 19.06.2017 года задолженность заработной платы сотрудника Шевцова Н.В. на 19.06.2017 года составляет 13 305,40 руб., из них: оплата отпуска в размере 13 305,40 руб.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что Шевцов Н.В. состоит с ответчиком ОАО «Санаторий Братское взморье» в трудовых отношениях с 25.12.2013 года по настоящее время в должности водителя. Данные обстоятельства никем не оспариваются и подтверждаются письменными материалами дела.

Судом установлено, что ответчик своевременно не выплатил истцу начисленную заработную плату за апрель 2017 года в размере 16 879 руб. 68 коп., оплату отпуска в размере 25 384 руб. 28 коп.

Так согласно справке ОАО «Санаторий Братское взморье» подтверждается, что по состоянию на 19 мая 2017 года задолженность ответчика по выплате заработной платы за апрель 2017 года составляет 16 879 руб. 68 коп., оплаты отпуска – 25 384 руб. 28 коп.

Вместе с тем, согласно справке по состоянию на 19.06.2017 года задолженность ответчика по выплате заработной платы за апрель 2017 года погашена в полном объеме, по оплате отпуска частично в сумме 12 078,88 руб., что истцом Шевцовым Н.В. не оспаривается.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что действиями ответчика ОАО «Санаторий Братское взморье» нарушено гарантированное Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации право истца на вознаграждение за труд. В связи с чем требования прокурора Падунского района г. Братска в интересах Шевцова Н.В. о взыскании заработной платы подлежат частичному удовлетворению в размере 13 305 руб. 40 коп.

Также прокурором Падунского района г. Братска заявлены требования о взыскании с ответчика в пользу Шевцова Н.В. денежной компенсации за задержку причитающихся выплат.

В соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что у ответчика действительно на момент подачи искового заявления имелась задолженность по выплате заработной платы за апрель 2017 года и оплаты отпуска.

Суд считает расчет компенсации, указанный в исковом заявлении прокурора Падунского района г. Братска, верным. Ответчик своего расчета компенсации не представил, против представленного расчета возражений не заявлял. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в пользу истца Шевцова Н.В. подлежит взысканию с ответчика ОАО «Санаторий Братское взморье» денежная компенсация за задержку причитающихся выплат в размере 2 221 руб. 28 коп.

Согласно ч. 2 ст. 45 ГПК Российской Федерации прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

В силу ст. 393 ТК Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Как следует из ч. 1 ст. 103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в пользу государства госпошлина в размере 621 руб. 07 коп., исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Падунского района г. Братска в интересах Шевцова Н. В. удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Санаторий Братское взморье»в пользу Шевцова Н. В. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 13 305 руб. 40 коп., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 2 221 руб. 28 коп., а всего – 15 526 руб. 68 коп.

В удовлетворении исковых требований прокурора Падунского района г. Братска в интересах Шевцова Н. В. к Открытому акционерному обществу «Санаторий Братское взморье» о взыскании заработной платы в большем размере отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Санаторий Братское взморье» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 621 руб. 07 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд города Братска Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья:                                                                                                                И.Н. Кравчук