Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2689/2018 ~ М-2529/2018 от 17.12.2018

дело №2-2689/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 декабря 2018 года г.Орск

Октябрьский районный суд г.Орска Оренбургской области

в составе председательствующего судьи Фризен Ю.А.,

при секретаре Сагайдак И.С.,

с участием

помощника прокурора Октябрьского района г.Орска Симоновой Т.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску прокурора Октябрьского района г.Орска в интересах Прайс А.А. к акционерному обществу «Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ» о взыскании задолженности по заработной плате и возложении обязанности по уплате налоговых платежей,

у с т а н о в и л:

Прокурор Октябрьского района г.Орска в интересах Прайс А.А. обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что Прайс А.А. работал в акционерном обществе «Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ» в должности токаря –расточника 4 разряда. В нарушение требований закона ему не выплачена заработная плата за октябрь - ноябрь 2018 года. Просит взыскать задолженность в сумме 49540,74 рублей и возложить на ответчика обязанность по уплате налоговых платежей в налоговый орган, исходя из размера заработной платы Прайс А.А. в соответствующем периоде.

С учетом частичной выплаты заработной платы истцу прокурор изменил исковые требования и просит взыскать с акционерного общества «Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ» в пользу Прайс А.А. задолженность в сумме 24385,26 рублей и возложить на ответчика обязанность по уплате налоговых платежей в налоговый орган, исходя из размера заработной платы Прайс А.А. в соответствующем периоде.

Помощник прокурора Октябрьского района г.Орска в судебном заседании требования уточненного иска поддержал, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Истец Прайс А.А. извещен надлежащим образом о дате, времени, месте судебного заседания. В судебное заседание не явился.

Ответчик акционерное общество «Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ», третье лицо ИФНС России по г.Орску в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Заслушав прокурора, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ, статьями 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право на вознаграждение за труд, выплату заработной платы своевременно и в полном объеме, а также в установленные законом, трудовым договором сроки.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140, 127 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что Прайс А.А. осуществлял трудовую деятельность в акционерном обществе «Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ» в должности токаря-расточника 4 разряда.

Согласно представленным акционерным обществом «Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ» сведениям Прайс А.А. при увольнении начислена, но не выплачена заработная плата в размере 24385,26рублей.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы при увольнении, размер задолженности не оспорен, суд считает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Обязанность работодателя к удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физического лица регламентирована п.1 ст.24, подп.6 п.1 ст.208, п.4 и 5 ст.226, п.1 и 2 ст.230, п.1 ст.45 Налогового кодекса Российской Федерации, поэтому требования иска в этой части суд также признает обоснованными.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с акционерного общества «Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ» подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░ 24385,26 ░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ 26 ░░░░░░).

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░, ░░░░░░ 2018 ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 931,56 ░░░░░░ (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 61 ░░░░░░).

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ (