Решение по делу № 2-2192/2016 ~ М-1879/2016 от 13.05.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2016 года Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Алферьевской С.А.,

при секретаре Титовец В.Ю.,

с участием истца Варюхиной Н. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2192/2016 по иску Варюхиной Н. В. к ООО «АтлантБурСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Варюхина Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «АтлантБурСервис», требуя взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в сумме 414 466-48 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15 929-07 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. В обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в Обществе с ограниченной ответственностью «АтлантБурСервис» в должности <данные изъяты>. В соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ее должностной оклад составляет <данные изъяты> руб. в месяц. На данный оклад начисляется районный коэффициент 1,3; надбавка за работу в южных районах <адрес> 30%. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.) в соответствии с Положением об оплате труда и мотивации персонала. В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, пунктом 3.4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрены следующие сроки выплаты заработной платы: 25 числа текущего месяца - заработная плата за 1 половину текущего месяца, 10 числа месяца, следующего за отчетным - заработная плата за 2 половину месяца.     Ответчик своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы регулярно не исполняет, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «АБС» имеет перед ней задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Факт задолженности по заработной плате подтверждается справкой о задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ №. С расчетом работодателя не согласна в части начисления заработной платы за февраль 2016 года. ДД.ММ.ГГГГ она уведомила работодателя о приостановке работы до полной выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст. 142 ТК РФ на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 7 дней, расчет сделан работодателем за 3 дня. Сумма доначисления составляет 1904 руб., задолженность за ДД.ММ.ГГГГ - 45 180-98 руб. Статьями 142, 236 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы н иных сумм, причитающихся работнику - работодатель обязан начислить и выплатить денежную компенсацию работнику в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока по день фактической выплаты включительно. Таким образом, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> руб., частично (15 469-47 руб.) подтверждена справкой работодателя о задолженности по заработной плате № по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с частью 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи исполнением трудовых обязанностей, а работодатель обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам (статья 22 ТК РФ). Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его причинения определяются судом (статья 237 ТК РФ). Ее заработная плата является единственным источником дохода в семье (имеет на иждивении сына). Не выплачивая длительный период заработную плату, ответчик ставит ее и ее семью в крайне затруднительное материальное положение, тем самым причиняя физические и нравственные страдания, она постоянно находится в стрессовом состоянии, вынуждена занимать денежные средства не только на содержание себя и своего сына, но своему папе (72года), которому требуются ежемесячные дорогостоящие лекарства. Этим ответчик причиняет ей значительный моральный вред. Причиненный моральный вред оценивает в 15000 руб.

В судебном заседании истец Варюхина Н.В. заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик ООО «АтлантБурСервис», извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд своих представителей не направил, о причинах их неявки суд в известность не поставил, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обращался.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с согласия истца гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Варюхина Н.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «АтлантБурСервис» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, о чем имеется трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ в редакции дополнительных соглашений к нему.

Согласно п. 5.1 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Варюхиной Н.В. установлены: должностной оклад в размере 36000 руб., надбавка за работу в южных районах <адрес> в размере 30%, районный коэффициент в размере 1,3.

Как следует из объяснений истца и не оспорено стороной ответчика, ООО «АтлантБурСервис» ненадлежащим образом исполняется обязанность по выплате работнику Варюхиной Н.В. причитающейся заработной платы.

Данное обстоятельство объективно подтверждается справками работодателя №№, 49 о наличии перед Варюхиной Н.В. задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ, а также расчетными листками работодателя.

Из справки № усматривается, что задолженность ООО «АтлантБурСервис» перед Варюхиной Н.В. по заработной плате составляет 417188-55 руб., в том числе компенсация за задержку заработной платы – 15469-47 руб.

Согласно расчету истца задолженность ООО «АтлантБурСервис» по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 414466-48 руб.

Расчет истца ответчиком не оспорен, иной расчет задолженности суду не представлен.

При таких обстоятельствах с ООО «АтлантБурСервис» в пользу Варюхиной Н.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 414466-48 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что ООО «АтлантБурСервис» допущена задержка выплаты Варюхиной Н.В. ежемесячной заработной платы, требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ являются обоснованными.

Размер денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ составляет 15929-07 руб.

Данные денежные средства также подлежат взысканию с ООО «АтлантБурСервис» в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлены неправомерные действия ответчика по несвоевременной выплате истцу заработной платы, моральный вред, причиненный Варюхиной Н.В., подлежит возмещению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, индивидуальных особенностей истца, характера и объема нарушений трудовых прав, учитывая, что заработная плата не выплачивается работодателем с <данные изъяты>, заявленный Варюхиной Н.В. размер компенсации в 15000 руб. суд находит разумным и справедливым, подлежащим взысканию с ООО «АтлантБурСервис» в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку в силу положений ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд с иском о взыскании заработной платы истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «АтлантБурСервис» в бюджет <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7803-96 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 235, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Варюхиной Н. В. к ООО «АтлантБурСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «АтлантБурСервис» в пользу Варюхиной Н. В. задолженность по заработной плате в размере 414466-48 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15929-07 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

Взыскать с ООО «АтлантБурСервис» в бюджет <адрес> государственную пошлину в размере 7803-96 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.