Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1654/2020 ~ М-1189/2020 от 20.04.2020

63RS0№-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Наточеевой М.А.,

при секретаре Дружининой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Косарева А.Н. к ГБОУ ДО «Самарский дворец детского и юношеского творчества» о снятии дисциплинарного взыскания,

УСТАНОВИЛ:

Косарев А.Н. обратился в суд с иском к ГБОУ ДО «Самарский дворец детского и юношеского творчества» о снятии дисциплинарного взыскания, указав, что в ГБОУ ДО «Самарский дворец детского и юношеского творчества» он работает с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего методиста службы обрастных социально-педагогических программ и выполняет работу по реализации Областной социально-педагогической программы поддержки и развития детской и молодежной самодеятельной прессы «Новый день». Приказом №-ок от 25.02.2020г. на него наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за невыполнение должностных обязанностей, обусловленных Трудовым договором № от 01.10.2013г. На основании данного дисциплинарного взыскания с него были сняты все стимулирующие доплаты на период март-август 2020г. Применение данного дисциплинарного взыскания считает незаконным по следующим основаниям. Требования приказа №-од от 14.01.2020г., а именно: предоставить до 230.01.2020г. отчетную, методическую и другую документацию по исполнению государственных заданий за 2017, 2018 годы им выполнены. Вся необходимая документация была представлена в 2018, 2019 годах. Кроме того, профсоюзная организация ГБОУ ДО «Самарский дворец детского и юношеского творчества» согласия на применение к истцу мер дисциплинарного характера не дала

Ссылаясь на изложенное, просит отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на истца приказом №-ок от 25.02.2020г. в виде замечания.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме.

Представители ответчика по доверенности Лапузин А.С. и Лазутина О.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения требований истца, при этом пояснили, что ответчиком в досудебном порядке отменен обжалуемый приказ как незаконный и устранены все негативные последствия, вызванные данным приказом. Просили в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Косарев А.Н. состоит в трудовых отношениях с ГБОУ ДО «Самарский дворец детского и юношеского творчества» в должности старшего методиста службы областных социально-педагогических программ и выполняет работу по реализации Областной социально-педагогической программы поддержки и развития детской и молодежной самодеятельной прессы «Новый день» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от 01.10.2013г. (л.д. 63-71).

Работодателем на основании служебной записки заместителя директора Михайловой О.А. и объяснительной записки старшего методиста Косарева А.Н. был издан приказ №-к от 25.02.2020г. о наложение на Косарева А.Н. дисциплинарного взыскания в виде замечания.

В ходе рассмотрения дела ответчик издал приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым отменил приказ №-к от 25.02.2020г "О дисциплинарном взыскании".

При этом представители работодателя сослались на то, что признали приказ о дисциплинарном взыскании незаконным.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, в частности, выговор.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком суду первой инстанции представлен приказ №-к от 18.05.2020г. «Об отмене приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О дисциплинарном взыскании».

В нарушение вышеуказанной нормы истцом не были представлены суду достоверные доказательства того, что приказ №-к от 25.02.2020г. о наложении на него взыскания в настоящий момент действует, нарушает его права как работника, влечет для него негативные последствия. Несогласие истца с формулировкой, примененной ответчиком, не свидетельствует о том, что приказ о наложении взыскания действует.

Так как трудовые отношения между сторонами продолжаются, работодатель вправе в одностороннем порядке отменить ранее изданный приказ, в связи с чем, после отмены приказа у суда отсутствуют основания для проверки правильности и обоснованности применения к работнику дисциплинарного взыскания.

В связи с изложенным, довод истца об отсутствии указания в приказе №-к причин признания приказа о наказании незаконным суд считает несостоятельным.

Трудовой кодекс РФ не содержит запрета работодателю отменять свои нормативные акты, касающиеся трудовых прав работников.

Отмена ответчиком оспариваемого приказа свидетельствует о добровольном устранении нарушений трудовых прав истца и не свидетельствует об отсутствии неправомерных действий работодателя.

Таким образом, отмена приказа о наложении дисциплинарного взыскания означает его аннулирование, включая юридические и иные последствия издания. Следовательно, требования истца о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, который в настоящее время отменен (отсутствует) и не нарушает трудовых прав истца, не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 196-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Косарева А.Н. к ГБОУ ДО «Самарский дворец детского и юношеского творчества» о снятии дисциплинарного взыскания - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 29.06.2020г.

Судья /подпись/ М.А. Наточеева

Копия верна.

Судья.