Решение по делу № 2-481/2020 от 07.04.2020

№

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

(заочное)

с. Богучаны Красноярского края                  «02» июня 2020 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Филиппова А.О.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Буц А.А.,

при секретаре Селивановой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Гавриловой ФИО11, Щеголевой ФИО12, Паземиной ФИО13, Сенкевич ФИО14 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

03 апреля 2020 года прокурор Богучанского района обратился с поступившим в суд 07 апреля 2020 года исковым заявлением в интересах Гавриловой ФИО11, Щеголевой ФИО12, Паземиной ФИО13, Сенкевич ФИО14 к КГБУЗ «<адрес> больница» о взыскании с ответчика в пользу Гавриловой И.Г. недоначисленной заработной платы в размере 5704 рублей 14 копеек, Щенголевой Е.Л. в размере 5588 рублей 83 копейки, Паземиной ФИО13 в размере 5588 рублей 94 копейки, Сенкевич ФИО14 в размере 5786 рублей 39 копеек за период работы с 01 августа 2019 года по 31 декабря 2019 года.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял материальным истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Исходя из анализа ст. 133, 153 ТК РФ, постановлений Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П и от 11.04.2019 № 17-п заработная плата работника в 2019 году должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а затем к ней должны быть начислены надбавки и доплаты за особые условия труда (праздничные дни, сверхурочная работа, ночное время и т.д.) и районный коэффициент - 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - до 50%, при этом, оплата работы в выходные (праздничные дни), в ночное время, а также надбавки и доплаты за особые условия труда) подлежат начислению сверх МРОТ исходя из оклада согласно прилагаемому расчету:

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Буц А.А. на исковых требованиях настаивал, просил взыскать с ответчика в пользу материальных истцов недоначисленную заработную плату за период работы с 01 августа 2019 года по 31 декабря 2019 года Гавриловой И.Г. в размере 5704 рублей 14 копеек, Щенголевой Е.Л. в размере 5588 рублей 83 копейки, Паземиной ФИО13 в размере 5588 рублей 94 копейки, Сенкевич ФИО14 в размере 5786 рублей 39 копеек, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, не просили о рассмотрении дела в их отсутствие либо об отложении дела.

Материальные истцы Гаврилова И.Г., Щеголева Е.Л., Паземина Р.М., Сенкевич Т.Г. надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явилась, о причинах своей неявки не сообщили, в ранее направленном в суд заявлениях просили рассмотреть дело без их участия, на удовлетворении исковых требований настаивали.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

При таких обстоятельствах в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Кроме того, в соответствии со ст.149 ТК РФ в случае, когда трудовая деятельность работника осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учётом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ №38-П от 07 декабря 2017 года, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка должны начисляться на заработок, определённый в соответствии с установленной системой оплаты труда.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в постановлении №17-П от 11 апреля 2019 года … выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учётом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

Судом установлено, что КГБУЗ «Богучанская районная больница» является некоммерческой организацией. В силу п. 1.2 Устава, утверждённого приказом министра здравоохранения Красноярского края №601-орг от 28 октября 2016 года, учредителем и собственником имущества КГБУЗ «Богучанская районная больница» является Красноярский край, функции и полномочия которого от имени Красноярского края осуществляют Министерство здравоохранения Красноярского края, Агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края, иные органы государственной власти Красноярского края в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Уставом КГБУЗ «Богучанская районная больница».

Как следует из материалов дела, материальный истец Гаврилова И.Г., имеющая стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояла в трудовых отношениях с ответчиком в указанный в иске период в должностях уборщика (осн.), уборщица (совм.), санитарка (совм.), санитарка (совм); материальный истец Щеголева Е.Л., имеющая стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояла в трудовых отношениях с ответчиком в указанный в иске период в должностях уборщика (осн.), уборщица (совм.), санитарка (совм.), санитарка (совм); материальный истец Паземина Р.М., имеющая стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояла в трудовых отношениях с ответчиком в указанный в иске период в должностях уборщика (осн.), уборщица (совм.), санитарка (совм.), санитарка (совм); материальный истец Сенкевич Т.Г., имеющая стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояла в трудовых отношениях с ответчиком в указанный в иске период в должностях уборщика (осн.), уборщица (совм.), санитарка (совм.), санитарка (совм).

Условиями заключённого с материальным истцом трудового договора, и как видно из представленных справок о начислении материальному истцу заработной платы, в состав заработной платы Махневой В.Л. включены должностной оклад, компенсационная выплата в связи с опасными и тяжёлыми условиями труда в размере 15 % оклада, а также районный коэффициент в размере 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50%.

Согласно п.3.3.1 положения «Об оплате труда работников КГБУЗ «Богучанская районная больница», выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при работе в ночное время устанавливается в размере: … для работников учреждений здравоохранения – 50% от часовой ставки (оклада) должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Как видно из трудового договора, заключённого между ответчиком и материальными истцами: Гавриловой И.Г., Щеголевой Е.Л., Паземиной Р.М., Сенкевич Т.Г. установлена продолжительность рабочего времени по основному месту работы не более 36 часов в неделю.

Из представленных справок о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с августа 2019 года по декабрь 2019 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

Гавриловой И.Г.:

- по должности уборщика (осн.): за август 2019 года в размере 15228рублей 00 копеек, за сентябрь 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек; за октябрь 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 4568 рублей 40 копеек; за декабрь 2019 года в размере 9287 рублей 73 копейки;. При этом в августе 2019 года отработала 118,8 рабочих часов, из них 36 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 113,4 рабочих часа, из них 36 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 124,2 рабочий час, из них 41,2 часов в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 32,4 рабочих часов, из них 9 в ночное время и 7 часов в праздничные дни; в декабре 2019 года отработала 72 рабочих часа, из них 24 часов в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за август 2019 года в размере 4640 рублей 18 копеек; за сентябрь 2019 года в размере 7466 рубля 29 копеек; за октябрь 2019 года в размере 220 рублей 70 копеек, за ноябрь 2019 года в размере 507 рублей    60 копеек. При этом в августе 2019 года отработала 36,2 рабочих часа, из них 12 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 55,6 рабочих часа, 24 часа из которых в ночное время; в октябре 2019 года отработала 1,8 рабочих часов, 0,8 из которых в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 3,6 рабочих часа, 3 часа из которых в ночное время;

- по должности санитарка (совм.): за август 2019 года в размере 2061 рублей 61 копейка; за сентябрь года в размере 2444 рублей; за октябрь 2019 года в размере 92 рубля 40 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 212 рублей 51 копейка; за декабрь 2019 года в размере 4263 рубля 36 копеек. При этом в августе 2019 года истец отработала 12,4 часа, из них 4 часа в ночное время, в сентябре 2019 года отработала 18,2 рабочий час, из них 6 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 0,6 рабочих часа, из них 1 час в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 1,2 рабочих часа, в декабре 2019 года отработала 24 рабочих часа из них 8 часов в ночное время.

- по должности санитарка (совм.): за август 2019 года в размере 6982 рублей 37 копейка; за сентябрь 2019 года в размере 6855 рублей 29 копеек; за октябрь 2019 года в размере 6993 рублей 31 копеек; за декабрь 2019 года в размере 2578 рублей 40 копеек. При этом в апреле 2019 года истец отработал 21,35 рабочий час, из них 6 часов в ночное время, в мае 2019 года истец отработала 32,15 рабочих часов, из них 10 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 33,95 рабочих часов, из них 12 часов в ночное время и 4 часа в праздничные дни; в июле 2019 года отработала 41,4 рабочих часов, из них 4 часа в ночное время; в августе 2019 года отработала 39,6 рабочих часа, из них 14 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 37,8 рабочих часа, из них 24 часа в ночное время; в октябре 2019 года отработала 41,4 рабочих часа, из них 14 часов в ночное время.

Щеголевой Е.Л.:

- по должности уборщика (осн.): за август 2019 года в размере 15228рублей 00 копеек, за сентябрь 2019 года в размере 4834 рублей 29 копеек; за октябрь 2019 года в размере 9269 рублей 22 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек; за декабрь 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек. При этом в августе 2019 года отработала 118,8 рабочих часов, из них 36 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 36 рабочих часа, из них 12 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 75,6 рабочий час, из них 24 часа в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 108 рабочих часов, из них 36 часов в ночное время; в декабре 2019 года отработала 118,05 рабочих часа, из них 38 часов в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за август 2019 года в размере 4127 рублей 45 копеек; за октябрь 2019 года в размере 907 рублей 30 копеек, за ноябрь 2019 года в размере 3525 рублей 00 копеек, за декабрь 2019 года в размере 632 рубля 08 копеек. При этом в августе 2019 года отработала 32,2 рабочих часа, из них 18 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 12 рабочих часа, 4 часа из которых в ночное время; в октябре 2019 года отработала 7,4 рабочих часов; в ноябре 2019 года отработала 25 рабочих часа, 12 часов из которых в ночное время; в декабре 2019 года отработала 4,9 рабочих часа, 4 часа из которых в ночное время;

- по должности санитарка (совм.): за август 2019 года в размере 1707 рублей 50 копейка; за сентябрь года в размере 2212 рублей 59 копеек; за октябрь 2019 года в размере 459 рублей 84 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 1453 рублей 32 копейка; за декабрь 2019 года в размере 5076 рублей. При этом в августе 2019 года истец отработала 10,4 часа, из них 2 часа в ночное время, в октябре 2019 года отработала 25,2 рабочих часа, из них 8,2 часа в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 8 рабочих часа, из них 2 часа в ночное время, в декабре 2019 года отработала 39,35 рабочих часа из них 14 часов в ночное время.

- по должности санитарка (совм.): за август 2019 года в размере 6982 рублей 37 копейка; за октябрь 2019 года в размере 4251 рубль 69 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 6990, 12 рублей, за декабрь 2019 года в размере 4923 рубля 11 копеек. При этом в августе 2019 года отработала 39,6 рабочих часа, из них 14 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 25,2 рабочих часа, из них 8,2 часа в ночное время, в ноябре 2019 года отработала 36 рабочих часа, из них 12 часов в ночное время, в декабре 2019 года отработала 1,3 рабочих часа.

Поземиной Р.М.:

- по должности уборщика (осн.): за август 2019 года в размере 3460 рублей 91 копеек, за сентябрь 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек; за октябрь 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек; за декабрь 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек. При этом в августе 2019 года отработала 27 рабочих часов, из них 6 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 113,4 рабочих часа, из них 36 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 124,2 рабочий час, из них 41,2 часов в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 108 рабочих часов, из них 36 в ночное время; в декабре 2019 года отработала 118,05 рабочих часа, из них 36 часов в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за август 2019 года в размере 1153 рублей 64 копеек; за сентябрь 2019 года в размере 6526 рубля 29 копеек; за октябрь 2019 года в размере 220 рублей 70 копеек, за ноябрь 2019 года в размере 2538 рублей 00 копеек, за декабрь 2019 года в размере 1025 рублей 52 копейки. При этом в августе 2019 года отработала 9 рабочих часа, из них 6 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 48,6 рабочих часа, 18 часа из которых в ночное время; в октябре 2019 года отработала 1,8 рабочих часов, 0,8 из которых в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 18 рабочих часа, 6 часа из которых в ночное время, в декабре 2019 года отработала 7,95 рабочих часа, 6 часа из которых в ночное время ;

- по должности санитарка (совм.): за август 2019 года в размере 1513 рублей 83 копейка; за сентябрь года в размере 6580 рублей 62 копейки; за октябрь 2019 года в размере 6598 рубля 03 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 6594 рублей 84 копейки; за декабрь 2019 года в размере 6609 рубля 64 копеек. При этом в августе 2019 года истец отработала 9 часа, из них 4 часа в ночное время, в сентябре 2019 года отработала 37,8 рабочий час, из них 12 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 41,4 рабочих часа, из них 14 часов в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 36 рабочих часа, из них 12 часов в ночное время, в декабре 2019 года отработала 39,35 рабочих часа из них 14 часов в ночное время.

- по должности санитарка (совм.): за август 2019 года в размере 483 рублей 35 копеек; за сентябрь 2019 года в размере 2834 рублей 58 копеек; за октябрь 2019 года в размере 92 рублей 40 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 1099 рублей 14 копеек; за декабрь 2019 года в размере 429 рублей 36 копеек. При этом в августе 2019 года отработала 3 рабочих часа, в сентябре 2019 года отработала 16,2 рабочих часа, из них 6 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 0,6 рабочих часа, в ноября 2019 года отработала 6 рабочих часа, из них 2 часа в ночное время, в декабре 2019 года отработала 2,65 рабочих часа.

Сенкевич Т.Г.:

- по должности уборщика (осн.): за август 2019 года в размере 8998 рублей 36 копеек, за сентябрь 2019 года в размере 7976 рублей 57 копеек; за октябрь 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 14466 рублей 60 копеек; за декабрь 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек. При этом в августе 2019 года отработала 70,2 рабочих часов, из них 24 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 59,4 рабочих часа, из них 18 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 124,2 рабочий час, из них 42 часов в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 102,6 рабочих часов, из них 30 в ночное время и 11 часов в праздничные дни; в декабре 2019 года отработала 118,05 рабочих часа, из них 36 часов в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за август 2019 года в размере 2538 рублей 00копеек; за сентябрь 2019 года в размере 3988 рублей 29 копеек; за октябрь 2019 года в размере 1078 рублей 96 копеек, за ноябрь 2019 года в размере 761 рублей 40 копеек, за декабрь 2019 года в размере 122 рублей 55 копеек. При этом в августе 2019 года отработала 19,8 рабочих часа, из них 6 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 29,7 рабочих часа, 12 часов из которых в ночное время; в октябре 2019 года отработала 8,8 рабочих часов, 6 из которых в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 5,4 рабочих часа, 6 часа из которых в ночное время, в декабре 2019 года отработала 0,95 рабочих часа.

- по должности санитарка (совм.): за август 2019 года в размере 1364 рублей 36 копейка; за сентябрь года в размере 3504 рублей 86 копейки; за октябрь 2019 года в размере 409 рублей 94 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 318 рублей 77 копеек; за декабрь 2019 года в размере 105 рубля 30 копеек. При этом в августе 2019 года истец отработала 6,6 часа, из них 2 часа в ночное время, в сентябре 2019 года отработала 26,1 рабочий час, из них 6 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 41,4 рабочих часа, из них 13,4 часов в ночное время; в ноябре 2019 года отработала 1,8 рабочих часа, в декабре 2019 года отработала 0,69 рабочих часа.

- по должности санитарка (совм.): за август 2019 года в размере 3922 рублей 55 копеек; за сентябрь 2019 года в размере 3442 рублей 22 копеек; за октябрь 2019 года в размере 6588 рублей 47 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 6422 рублей 47 копеек; за декабрь 2019 года в размере 6609 рублей 64 копеек. При этом в августе 2019 года отработала 23,4 рабочих часа, 8 часов из которых в ночное время, в сентябре 2019 года отработала 19,8 рабочих часа, из них 6 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 41,4 рабочих часа, из которых 13,4 часов в ночное время, в ноября 2019 года отработала 34,2 рабочих часа, из них 12 часов в ночное время и 4 часа в праздничные дни, в декабре 2019 года отработала 39,35 рабочих часа, из них 14 часов в ночное время.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава КГБУЗ «Богучанская районная больница», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, и дополнительных соглашений к нему, положения об оплате труда, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанные в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11280 рублей в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материальных истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2019 года в размере не менее 20304 рубля 00 копеек (11280 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последние, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30%, северной надбавки в размере 50%, в период с августа 2019 года по декабрь 2019 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент, надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, а также доплата за сверхурочную работу и работу в ночное время и в праздничные дни, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Поскольку минимальный размер оплаты труда не включает в себя доплаты за работу в особых условиях, то доплаты за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, в выходные и праздничные дни, и в ночное время, рассчитанные исходя из оклада истца с учётом фактически отработанного времени, должны производиться на МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него доплаты за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, в выходные и праздничные дни, и в ночное время, а также районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

В соответствии со ст.392 ТК РФ … за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно п.5.5 коллективного договора, заключённого между КГБУЗ «Богучанская районная больница» и представителем работников на 2018 – 2020 годы, заработная плата работникам КГБУЗ «Богучанская районная больница» выплачивается 2 раза в месяц – 10 и 25 числа путём перечисления на банковскую карту работника.

В соответствии с приказом главного врача КГБУЗ «Богучанская районная больница» №131-О от 02 мая 2017 года, в организации ответчика установлены следующие сроки выдачи заработной платы: 25 число текущего месяца – выплата заработной платы за работу сотрудников за первую половину месяца; 10 число месяца, следующего за расчётным, - выплата заработной платы за работу сотрудников за вторую половину месяца.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат как разницу между подлежащей начислению заработной платой и фактически начисленными истцу заработными платами за указанный период.

При этом подлежащую начислению истцам заработную плату суд определяет по формуле:

    1.-За работу в ночное время (А) - оклад : норма рабочего времени в месяце х % (по Положению об оплате труда) х количество отработанных часов в ночное время в месяце.

    2.-За работу в праздничные дни (Б) - оклад : норма рабочего времени в месяце х количество отработанных часов в праздничные дни в месяце.

3.-За фактически отработанные часы (В) - МРОТ: норма рабочего времени в месяце х (количество фактически отработанных часов)

4. За опасные и тяжелые условия труда (С) - оклад : норма рабочего времени в месяце х количество фактически отработанных часов в месяце х % (по Положению об оплате труда).

Итого: (А + Б + В + С) + ((А + Б + В + С) х 80% (30% районный коэфф. и 50% процентная надбавка за работу в МКС)) - фактически начисленные суммы за отработанный месяц.

При этом, оплата работы в выходные ( праздничные дни), в ночное время, а так же надбавки и доплаты за особые условия труда ) подлежит начислению сверх МРОТ, исходя из оклада.

Гавриловой И.Г.:

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 158,4 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 118,8 часов, из них 36,0 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1038 рублей 78 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 36,2 часа, из них 12 часов в ночное время, начислено 4640 рублей 18 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 331 рубль 47 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 12,8 часов, из низ 4 часа в ночное время, начислено 2061 рубля 61 копеек.

-санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 39,6 часа, из них 14 часов в ночное время, начислено 6982 рубля 37 копеек.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 113,4 часа, из них 36 часа в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1063 рублей 64 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 55,6 часов из них 24 часов в ночное время, начислено 7466 рублей 29 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 617 рублей 94 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 18,2 часов, из них 6 часов в ночное время, начислено 2444 рублей, подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 191 рублей 48 копеек.

санитарка (совм.): Фактически истцом отработано 37,8 часов, их них 12 часа в ночное время, начислено 6855 рублей 29 копеек.

Октябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 41,2 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1135 рублей 11 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано –1,8 часов из них 0,8 часов в ночное время, начислено 220 рублей 70 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 19 рублей 38 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 0,6 часов, начислено 92 рублей 40 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 41,4 часов из них 14 часов в ночное время, начислено 6993 рубля 31 копеек.

Ноябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 144 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 32,4 часов, из них 9 часов в ночное время и 7 часов в праздничные дни, начислено 4568 рублей 40 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 544 рублей 38 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано –3,6 часов из них 3 часов в ночное время, начислено 507 рублей 60 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 67 рублей 88 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 1,2 часа, начислено 212 рубль 51 копейка.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 10,8 часа, из них 4 часа в ночное время и 2 часа в праздничные дни, начислено 2177 рубль 57 копеек.

Декабрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 157,4 часа.

- уборщик (осн.) Фактически истцом отработано – 72 часа, из них 24 часа в ночное время, начислено 9287 рублей 73 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 694 рублей 08 копеек.

санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 24 часов, из них 8 часов в ночное время, начислено 4263 рубля 36 копеек.

Итого в пользу Гавриловой Ирины Германовны подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 августа 2019 года по 31 декабря 2019 года в размере 5704 рублей 14 копеек.

Щеголевой Е.Л.:

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 158,4 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 118,8 часов, из них 36,0 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1038 рублей 78 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 32,2 часа, из них 18 часов в ночное время, начислено 4127 рублей 45 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 401 рубль 07 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 10,4 часов, из низ 2 часа в ночное время, начислено 1707 рубля 50 копеек.

-санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 39,6 часа, из них 14 часов в ночное время, начислено 6982 рубля 37 копеек.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 36 часа, из них 12 часов в ночное время, начислено 4834 рублей 29 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 346 рублей 34 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 12 часов, из них 4 часов в ночное время, начислено 2212 рублей 59 копеек.

Октябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 75,6 часа, из них 24 часов в ночное время, начислено 9269 рублей 22 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 675 рублей 34 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано –7,4 часов, начислено 907 рублей 30 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 32 рубля 12 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 2,8 часов, из них 1,8 часа в ночное время, начислено 459 рублей 84 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 25,2 часов из них 8,2 часов в ночное время, начислено 4251 рубля 69 копеек.

Ноябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 144 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 108 часов, из них 36 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1138 рублей 01 копейка.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано –25 часов из них 12 часов в ночное время, начислено 3525 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 324 рублей 43 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 8 часов, из них 2 часа в ночное время, начислено 1453 рубль 32 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 36 часа, из них 12 часа в ночное время, начислено 6990 рубль 12 копеек.

Декабрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 157,4 часа.

- уборщик (осн.) Фактически истцом отработано – 118,05 часа, из них 38 часа в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1117 рублей 46 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано –4,9 часов из них 4 часа в ночное время, начислено 632 рублей 08 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 83 рублей 26 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 39,35 часов, из них 14 часов в ночное время, начислено 5076 рублей 00 копеек, подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 432 рубля 03 копейки.

санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 1,3 часов, начислено 4223 рубля 11 копеек.

Итого в пользу Щеголевой ФИО12 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 августа 2019 года по 31 декабря 2019 года в 5588 рублей 83 копейки.

Поземиной Р.М.:

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 158,4 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 118,8 часов, из них 6 часов в ночное время, начислено 3460 рублей 91 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 204рублей 45 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 9 часа, из них 6 часов в ночное время, начислено 1153 рублей 64 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 126 рубль 15 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 9 часов, из низ 4 часа в ночное время, начислено 1513 рубля 83 копеек.

-санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 3 часа, начислено 483 рубля 35 копеек.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 113,4 часа, из них 36 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1063 рубля 64 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 48,6 часа, из них 18 часов в ночное время, начислено 6526 рублей 29 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 494 рублей 90 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 37,8 часов, из них 12 часов в ночное время, начислено 6580 рубля 62 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 16,2 часов, из них 6 часов в ночное время, начислено 2834 рубля 58 копеек.

Октябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 41,2 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1135 рублей 11 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано –1,8 часов, из них 0,8 часов в ночное время, начислено 220 рублей 70 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 19 рубля 38 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 41,4 часов, из них 14 часов в ночное время, начислено 6596 рублей 03 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 0,6 часов, начислено 92 рубля 40 копеек.

Ноябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 144 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 108 часов, из них 36 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1138 рублей 01 копейка.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано –18 часов из них 6 часов в ночное время, начислено 2538 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 189 рублей 67 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 36 часов, из них 12 часов в ночное время, начислено 6594 рублей 84 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 6 часа, из них 2 часа в ночное время, начислено 1099 рубль 14 копеек.

Декабрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 157,4 часа.

- уборщик (осн.) Фактически истцом отработано – 118,05 часа, из них 36 часа в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1087рублей 01 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано –7,95 часов из них 6 часа в ночное время, начислено 1025 рублей 52 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 127 рублей 63 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 39,35 часов, из них 14 часов в ночное время, начислено 6609 рублей 64 копеек.

-санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 2,65 часов, начислено 429 рубля 36 копеек.

Итого в пользу Паземиной ФИО13 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 августа 2019 года по 31 декабря 2019 года в 5585 рублей 94 копейки.

Сенкевич Т.Г.:

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 158,4 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 70,2 часов, из них 24 часов в ночное время, начислено 8998 рублей 36 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 653 рублей 37 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 19,8 часа, из них 6 часов в ночное время, начислено 2538 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 173 рублей 15 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 6,6 часов, из низ 2 часа в ночное время, начислено 1364 рубля 36 копеек.

-санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 23,4 часа, из них 8 часов в ночное время, начислено 3922 рубля 55 копеек.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 59,4 часа, из них 18 часов в ночное время, начислено 7976 рублей 12 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 544 рубля 12 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 29,7 часа, из них 12 часов в ночное время, начислено 3988 рублей 29 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 317 рублей 63 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 26,1 часов, из них 6 часов в ночное время, начислено 3504 рубля 86 копеек, подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 231 рубль 07 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 19,8 часов, из них 6 часов в ночное время, начислено 3442 рубля 22 копейки.

Октябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 42 часа в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1146 рублей 69 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано –8,8 часов, из них 6 часов в ночное время, начислено 1078 рублей 96 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 124 рубля 99 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 2,6 часов, из них 0,6 часов в ночное время, начислено 409 рублей 94 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 41,4 часов, из них 13,4 часов в ночное время начислено 6588 рублей 47 копеек.

Ноябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 144 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 102,6 часов, из них 30 часов в ночное время и 11 часов в праздничные дни, начислено 14466 рублей 60 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1377 рублей 25 копейка.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано –5,4 часов из них 6 часов в ночное время, начислено 761 рублей 40 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 126 рублей 78 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 1,8 часов, начислено 318 рублей 77 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 34,2 часа, из них 12 часов в ночное время, начислено 6422 рубля 47 копеек.

Декабрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 157,4 часа.

- уборщик (осн.) Фактически истцом отработано – 118,05 часа, из них 36 часа в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1087рублей 01 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано –0,95 часов, начислено 122 рублей 55 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 4 рублей 33 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 0,65 часов, начислено 105 рублей 30 копеек.

-санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 39,35 часов, из них 14 часов в ночное время, начислено 6609 рублей 64 копеек.

Итого в пользу Сенкевич ФИО14 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 августа 2019 года по 31 декабря 2019 года в 5786 рублей 39 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, так как истец, прокурор освобождены от уплаты в силу пп.1 п.1 ст.333-36 НК РФ. Согласно ст.333-19 НК РФ сумма государственной пошлины по требованию о взыскании заработной платы составит 1600 рублей.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211,233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Гавриловой ФИО11, Щеголевой ФИО12, Паземиной ФИО13, Сенкевич ФИО14, - удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Гавриловой ФИО11 5704 рублей 14 копеек, Щеголевой ФИО12 5588рублей 83 копейки, Паземиной ФИО13 5585 рублей 94 копейки, Сенкевич ФИО14 5786 рублей 39 копеек- недоначисленную заработную плату за период работы с 01 августа 2019 года по 31 декабря 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1600 рублей.