Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4831/2019 ~ М-3627/2019 от 06.05.2019

                                                                                   2-4831/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    11 июня 2019 года                                                                               г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                 Стебуновой Е.Ю.

при секретаре                                     Еленине А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Умяровой Светланы Валерьевны к ООО «Мираж» о взыскании пособия по беременности и родам,

УСТАНОВИЛ:

Умярова С.В. обратилась в суд с иском к ООО «Мираж», с учетом уточнений, о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с октября 2018 года по февраль 2020 года включительно в размере 84 330 руб. 40 коп., компенсации за несвоевременную выплату пособия за каждый день просрочки в порядке ст. 236 ТК РФ, взыскании компенсации морального вреда в сумме 150 000 руб.

Свои исковые требования истица мотивировала тем, что она работает в ООО «Мираж» с 01.12.2017 года в должности "наименование". 14.08.2018 года у истицы родилась "родственные отношения" ФИО4, с 04.06.2018 года по 22.10.2018 года истице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с назначением выплаты ежемесячного пособия из средств фонда социального страхования. Между тем, ответчиком частично произведены выплаты ежемесячного пособия в размере 35 000 руб., в дальнейшем все выплаты прекратились. При этом ООО «Мираж» не ликвидировано, недостаточность средств на его счетах в кредитных учреждениях и применение очередности списания денежных средств со всех счетов документально не подтверждено, процедура банкротства в отношении страхователя не ведется.

Истица Умярова С.В. в судебное заседание явилась, требования в уточненной форме поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Ответчик ООО «Мираж» в лице руководителя в судебном заседании требования поддержали, пояснил, что согласен, что нужно выплатить пособие до конца, предприятие фактически прекратило хозяйственную деятельность, не согласился с просрочкой, поскольку, истице предлагал неоднократно обратиться лично.

Представитель третьего лица ГУ – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебном заседании поддержал требования истицы, полагая их законными и обоснованными.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

На основании ч. 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

В судебном заседании установлено, что 01.12.2017 года Умярова С.В. принята на работу в ООО «Мираж» на должность "наименование" с заработной платой 17 500 руб. в месяц

ДД.ММ.ГГГГ у Умяровой С.В. родилась "родственные отношения" ФИО4 (л.д. 18).

Согласно справке от 27.03.2018 Мытищинский филиал «Твой Дом» АО «КРОКУС» является страхователем, а Умярова С.В. является застрахованным лицом (л.д. 13).

С октября 2018 года по февраль 2020 года истице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с назначением выплаты ежемесячного пособия из средств фонда социального страхования.

Ответчиком истице частично произведены выплаты ежемесячного пособия в размере 35 000 руб., в дальнейшем все выплаты прекратились.

Филиалом № 32 ГУ – Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Филиал №32 запрошены сведения из МИФНС России №22 по МО, согласно которым ООО «Мираж» - не ликвидировано, недостаточность средств на его счетах в кредитных организациях и применение очередности списания денежных средств со всех счетов не подтверждено документально, и в отношении страхователя не применяются процедуры банкротства.

Так же ГУ – Московским региональным отделением Фондом социального страхования РФ Филиалом №32 были направлены запросы в два кредитных учреждения, в которых ООО «Мираж» имеет открытые расчетные счета, по одному из которых подтверждена недостаточность денежных средств и применение очередности их списания, по второму расчетному счету очередность списания денежных средств не применяется, третий расчетный счет открыт в кредитном учреждении, у которого отозвана лицензия на осуществление банковской деятельности.

Согласно сведениям о юридическом лице – ООО «Мираж», содержащимся в Едином государственном реестре юридических лиц, по состоянию на 27.05.2019 года, ООО «Мираж» зарегистрировано и поставлено на учет 21.04.2016г., местонахождение: АДРЕС, основным видом экономической деятельности является торговля розничная косметическими и парфюмерными товарами, кроме мыла в специализированных магазинах, 21.04.2016 года организация подтвердила вид деятельности (л.д. 46-49).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется в соответствии с ч. 5.1 и 5.2 ст. 14 № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и согласно расчету, представленному ГУ – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице филиала № 32, составляет 21604 руб. 82 коп.

Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с октября 2018 года по февраль 2020 года включительно составляет 163 817 руб. 60 коп. (л.д. 58).

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлены доказательства исполнения своего обязательства по выплате Умяровой С.В. пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с октября 2018 года по февраль 2020 года включительно, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований истицы о взыскании с ответчика задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 84 330 руб. 40 коп.

Согласно ст. 236 ГПК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленного истицей расчета компенсация за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с учетом периода просрочки выплаты, ставки рефинансирования ЦБ РФ и размера задолженности составляет 4 144 руб. 84 коп. (л.д. 17).

Суд находит указанный расчет правомерным, в связи с чем считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы указанную компенсацию в полном объеме в сумме 4 144 руб. 84 коп.

Согласно представленного истицей расчета компенсация за задержку выплаты пособия по беременности и родам с учетом периода просрочки выплаты и размера задолженности составляет 5 054 руб. 20 коп. (л.д. 16).

Суд находит указанный расчет правомерным, в связи с чем считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы указанную компенсацию в полном объеме в сумме 5 054 руб. 20 коп.

Кроме того, на основании ст. 237 ТК РФ работнику подлежит возмещению моральный вред, причиненный в результате неправомерных действий работодателя.

Суд, с учетом требований разумности и справедливости, характера нравственных переживаний, испытанных истицей по факту нарушения работодателем ее права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, считает возможным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в заявленном размере в сумме 10 000 руб.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования Умяровой С.В. основанными на законе и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Мираж» в пользу Умяровой Светланы Валерьевны задолженность по пособию по беременности и родам 84 330,40 руб., задолженность по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 22.10.2018г по май 2019г в размере 75 896,35 руб., а далее взыскивать по 10 364,70 руб. ежемесячно до февраля 2020 года, за февраль 2020 года – 5003,65 руб.

Взыскать с ООО «Мираж» в пользу Умяровой Светланы Валерьевны компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам за период с 07.06.2018г по 24.04.2019г в размере 5 054,20 руб., компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 22.10.2018г по 24.04.2019г в размере 4 144,84 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме.

                                                           С У Д Ь Я :

Мотивированное решение изготовлено 17 июня 2019 года.