Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5556/2011 ~ М-5146/2011 от 28.06.2011

Дело № 2-5556/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                       Галкиной Н.В.

при секретаре                                                 Шмитове И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Егорова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ответчик», Серганову В.В. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Егоров В.А. обратился в суд с иском к ООО «ответчик», Серганову В.В., просит взыскать с ответчиков причитающуюся ему заработную плату в размере 34 183 руб. 52 ко., 6 836 руб. в связи с инфляцией за два года, невыплаченные командировочные расходы в размере 1250 руб., невыплаченное ему пособие по безработице в размере 132 300 руб.; также просил обязать выдать ему справку о заработной плате для регистрации его на бирже труда в качестве безработного, обязать перечислить в пенсионный фонд причитающиеся взносы за 1 квартал 2009г., в качестве морального вреда выплатить ему 27 000 руб.

Свои требования истец мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят "должность 1 " ООО «ответчик» Сергановым В.В. на работу в качестве его "должность 2". В то время Серганов В.В. был единственным учредителем ООО «ответчик» и арендатором всего имущества пансионата «ответчик», находящегося в собственности Московской организации «наименование». С ДД.ММ.ГГГГ наименование» прекратил договор аренды с "должность 1 " ООО «ответчик» Сергановым В.В. на имущество пансионата «ответчик», в связи с чем, Серганов В.В. предложил сотрудникам уволиться по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, пообещав выплатить им все причитающиеся выплаты и дополнительно по 5 000 руб. Истец написал заявление на увольнение по собственному желанию и был уволен ДД.ММ.ГГГГ Однако ни причитающуюся ему зарплату за март 2009г., ни отпускные при увольнении, ни командировочные, ни даже обещанные 5 000 руб. истцу выплачены не были, несмотря на его неоднократные обращения. Новый арендатор пансионата «ответчик» поставил свою охрану, и уже с ДД.ММ.ГГГГ, истца, как многих сотрудников ООО «ответчик», запретил пропускать на территорию пансионата. Организацией ООО «ответчик» не были перечислены также взносы в пенсионный фонд за 1 квартал 2009г., чем были нарушены права истца для начисления будущей пенсии. Серганов В.В. неоднократно обещал выплатить истцу причитающиеся ему деньги, но в мае 2011г. заявил, что сделать этого не может, в связи с чем, истец был вынужден обратиться в суд.

Истец: Егоров В.А. в судебное заседание явился, на иске настаивал, просил рассмотреть дело в отсутствии ответчиков в порядке заочного производства.

Ответчик: представитель ООО «ответчик» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте слушания дела, о причинах неявки суду не сообщил.

Ответчик: Серганов В.В. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о времени и месте слушания дела, о причинах неявки не сообщил.

Суд с учетом мнения истца счел возможным рассмотреть данное дело в отсутствии не явившихся ответчиков в порядке заочного производства.

Выслушав мнение истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Егоров В.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность "должность 2" ООО «ответчик» (ООО «ответчик»). Уволен с занимаемой должности по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-11, 12-19).

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Из материалов дела усматривается, что работодателем истца являлось ООО «ответчик».

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ФИО45 ООО «ответчик» в настоящий момент является ФИО(л.д.49-50)

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования к Серганову В.В. не основаны на законе и удовлетворению не подлежат. Доказательств, подтверждающих, что Серганов В.В. обещал выплатить истцу какие-либо денежные средства, суду не представлено,

Статьей 77 Трудового кодекса РФ предусмотрены общие основания прекращения трудового договора.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что при увольнении истца с ним не был произведен расчет, а именно не выплачена заработная плата за март 2009 года, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 34183 руб. 52 коп., а также не возмещены командировочные расходы в размере 1250 руб.

Доказательств, подтверждающих, что указанные суммы были выплачены истцу, ответчиком суду не представлено.

Из выписки из лицевого счета застрахованного лица Егорова В.А., выданной ПФР, следует, что ООО «ответчик» за 2009г. не произведены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ в отношении Егорова В.А.

Согласно ответу Межрайонной ИФНС России № от ДД.ММ.ГГГГ № сведения о доходах физического лица гр.Егорова В.А. за 2009г. в базе данных Инспекции отсутствуют. Регистрационное дело ООО «ответчик» передано в другой регистрирующий орган. За информацией необходимо обратиться в Межрайонную ИФНС России № (л.д.43)

Из ответа Межрайонной ИФНС России № от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что справка о доходах физического лица гр.Егорова В.А. за 2009г. в базе данных Инспекции отсутствует(л.д.70)

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что требования истца об обязании ответчика выдать ему справку о размере заработной платы, а также об обязании ответчика оплатить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за 2009г. обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, с учетом принципа разумности и справедливости суд оценивает моральный вред, причиненный истцу вследствие задержки выплаты заработной платы в размере 10000 руб.

В соответствии со ст.3 Закона «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» от 19.04.1991г. №1032-1 безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.

Согласно ст.28 Закона РФ «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» от 19.04.1991г. №1032-1 государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.

Статье 30 указанного Закона предусмотрен порядок определения размеров пособия по безработице.

В соответствии со ст.31 Закона от 19.04.1991г. №1032-1 пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Истцом не представлено доказательств, подтверждающих, что он обращался в центр занятости населения в целях поиска работы, и ему было отказано в признании его безработным.

Также истцом не представлено доказательств того, что он обращался к ответчику за получением справки о размере заработной платы и в ее выдаче ему отказали, что привело к отказу в выплате истцу пособия по безработице.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Егорова В.А. подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198, 235- 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ответчик» в пользу Егорова В.А. задолженность по заработной плате за март 2009 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 34183 руб. 52 коп., индексацию взысканных сумм за 2009г. и 2010г. в размере 6836 руб., командировочные расходы в размере 1250 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего взыскать 52269 руб. 52 коп.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ответчик» выдать Егорову В.А. справку о размере его заработной платы.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ответчик» оплатить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за 2009г. на Егорова В.А..

В удовлетворении исковых требований Егорова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ответчик» о взыскании пособия по безработице в размере 132300 руб. - отказать.

В удовлетворении исковых требований Егорова В.А. к Серганову В.В. - ОТКАЗАТЬ.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а также в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления ответчика об отмене заочного решения.

Федеральный судья:          Н.В.Галкина