Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6794/2016 (2-19061/2015;) ~ М-14619/2015 от 23.12.2015

Дело № 2-6794/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 марта 2016 года                                                                                 г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Бабаевой А.Т.,

с участием истца Терского Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Терского ФИО5 к ООО «Тоннельный отряд № 12 – Бамтоннельстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Терской Ю.В. обратился в суд с иском (с учетом заявления об уточнении исковых требований) к ООО «Тоннельный отряд № – Бамтоннельстрой» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 43 843 рублей 98 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 33 922 рублей 40 копеек, процентов за задержку выплат в размере 2 828 рублей 08 копеек + 3 197 рублей 89 копеек = 6 025 рублей 97 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, мотивировав свои требования тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Тоннельный отряд № – Бамтоннельстрой» в должности мастера погрузо-разгрузочных работ, выполнял работу по контролю отгружаемых готовых блоков высокоточной железобетонной обделки железнодорожным транспортом, свои обязанности выполнял добросовестно, дисциплинарных взысканий не имел, ДД.ММ.ГГГГ им получено СМС-сообщение о том, что срочный трудовой договор с ним расторгается с ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ года ему не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск также не выплачена. Кроме того, незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, бессоннице и пр.

Истец Терской Ю.В. в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям. Выразил согласие на рассмотрение дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Ответчик ООО «Тоннельный отряд № – Бамтоннельстрой», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о причине неявки представителя суду не сообщило, не просило рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с согласия истца судом дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, принимает во внимание следующее.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст.237 ТК РФ).

Как установлено судом:

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «Тоннельный отряд № – Бамтоннельстрой» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ за ОГРН №.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Тоннельный отряд № – Бамтоннельстрой» и Терским Ю.В. заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается на место работы Производственная база (Красноярск) по профессии (должности) мастер погрузочно-разгрузочных работ, с окла<адрес> 000 рублей в месяц, районным коэффициентом 30% и процентной надбавкой за работу в районах с неблагоприятными климатическими условиями 30%, предусмотрены условия выплаты заработной платы - не позднее 28 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным.

Как следует из расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ года Терскому Ю.В. начислено заработной платы 22 272 рублей, долг предприятия на конец месяца 21 571,98 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – 22 272 рублей. По сведениям, содержащихся в расчетных листках заработная плата работника задепонирована (через кассу).

По заявлению истца, на момент обращения в суд задолженность ответчика по заработной плате перед ним составляла 105 211,63 рублей. К моменту рассмотрения дела задолженность ответчиком погашена, не выплачена заработная плата, начисленная за ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 843,98 рублей.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком доказательств своевременной и в полном размере выплаты заработной платы работнику не представлено, в связи с чем суд не усматривает оснований не доверять доводам истца о нарушении ответчиком сроков выплаты ему заработной платы и наличии задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 843,98 рублей.

Также в пользу истца подлежит взысканию не выплаченная при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск в размере 33 922,40 рублей, отраженном ответчиком в справке о доходах физического лица истца.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 843,98 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 33 922,40 рублей.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику, с ответчика подлежат взысканию в пользу Терского Ю.В. проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм за указанный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и согласно заявленным требованиям и за ДД.ММ.ГГГГ согласно заявленным требованиям. Согласно данным ЦБ РФ, на день предъявления иска в суд ставка рефинансирования составляла 8,25 %, 1/300 от 8,25% = 0.0275.

Таким образом, подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм при увольнении в размере 6 025 рублей 97 копеек (2828,08+3197,89 рублей) согласно расчету истца, который проверен судом и признан верным, не оспорен ответчиком.

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 3 013 рублей 77 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 235, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Терского ФИО6 к ООО «Тоннельный отряд № 12 – Бамтоннельстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Тоннельный отряд № 12 – Бамтоннельстрой» в пользу Терского ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме 43 843 рублей 98 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 33 922 рублей 40 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 6 025 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей, а всего 84 792 рублей 35 копеек.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Тоннельный отряд № 12 – Бамтоннельстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 013 рублей 77 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд г. Красноярска в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Дата принятия решения в окончательной форме 25.03.2016 года.

Председательствующий                                                                        О.В. Михайлова