Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1872/2015 ~ М-482/2015 от 06.02.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск                          16 марта 2015 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

при секретаре Ш.Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Красноярский машиностроительный завод» к Кашину В.В. <данные изъяты>,

УСТАНОВИЛ:

Истец ОАО «Красноярский машиностроительный завод» в лице представителя К.В.А. обратился в суд с иском к Кашину В.В., в котором просит взыскать с Кашина В.В. в пользу ОАО «Красноярский машиностроительный завод» задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>., государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Требования мотивированы тем, что Кашин В.В. согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в цех № ОАО «Красмаш» с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок по профессии <данные изъяты>, на основании приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии со ст. 198 ТК РФ, между ОАО «Красмаш» и Кашиным В.В. заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно пунктов <данные изъяты> ученического договора, ОАО «Красмаш» обязано обучить Кашина В.В. по профессии <данные изъяты> для получения квалификации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в период обучения выплачивать стипендию в размере <данные изъяты> в месяц. Согласно пункта <данные изъяты> ученического договора, Кашин В.В. обязан пройти обучение и сдать квалификационный экзамен. Кашин В.В. не успел пройти обучение полностью, так как ДД.ММ.ГГГГ уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ № по собственному желанию согласно п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии с <данные изъяты> ученического договора, Кашин В.В. обязан полностью возместить ОАО «Красмаш» затраты, понесенные в связи с обучением (ст. 249 ТК РФ), в случае увольнения до окончания срока обучения по собственному желанию без уважительных причин. В период обучения с <данные изъяты> Кашину В.В. была начислена стипендия, включена согласно расчетных листков в состав ежемесячной заработной платы, и выплачена в следующем порядке: стипендия за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> выплачена по платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ в составе аванса за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; по платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ в составе заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> Стипендия за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> выплачена платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ перечислена на банковский счет в составе аванса за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ перечислена на банковский счет в составе заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> Согласно справке бухгалтерии ОАО «Красмаш» от ДД.ММ.ГГГГ, сумма затрат на выплату стипендии Кашину В.В. за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> Согласно <данные изъяты> ученического договора, возникшие споры разрешаются путем переговоров. Если сторонами не достигнуто согласия, споры разрешаются в Ленинском районном суде г. Красноярска по адресу: <адрес> Требование № от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении в <данные изъяты> срок расходов на обучение направлено Кашину В.В. ДД.ММ.ГГГГ по адресу проживания, указанному в ученическом договоре (<адрес>). Согласно уведомлению о вручении, требование получено Кашиным В.В. ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, согласно <данные изъяты> ученического договора ОАО «Красмаш» приняты необходимые меры для разрешения спора путем переговоров, но задолженность не погашена.

Представитель истца ОАО «Красноярский машиностроительный завод» П.Т.В., полномочия подтверждены, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Ответчик Кашин В.В. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

При указанных обстоятельствах, учитывая мнение представителя истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, на основании главы 22 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Кашин В.В. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Красноярский машиностроительный завод» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию <данные изъяты>

В период работы с Кашиным В.В. был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение работника цеха № за счет средств ОАО «Красмаш» <данные изъяты> Согласно <данные изъяты> указанного договора, истец обязуется обеспечить ученику возможность обучения в объеме, необходимом для получения профессии и квалификации, доступ к месту обучения, оборудование и материалы, необходимые для обучения, в период обучения выплачивать ученику стипендию в размере <данные изъяты> в месяц, а работник обязуется пройти обучение в объеме, предусмотренном учебной программой, и сдать квалификационный экзамен, после окончания обучения проработать в ОАО «Красмаш» не менее трех лет в соответствии с полученной профессией и разрядом (классом, категорией), возместить ОАО «Красмаш» затраты, понесенные в связи с обучением (ст. 249 ТК РФ): стипендию, выплаченную за время ученичества, в размере, предусмотренном <данные изъяты> настоящего ученического договора, оплату труда за теоретическое обучение – <данные изъяты> за весь период обучения, оплату труда инструктора производственного обучения – <данные изъяты> за весь период обучения, полностью в случаях: невыполнения учеником условий настоящего ученического договора; увольнения ученика до окончания срока обучения по собственному желанию без уважительных причин, по инициативе ОАО «Красмаш» по п.п. 5,6,11 ст. 81 ТК РФ или по соглашению сторон; не сдачи учеником квалификационного экзамена; отказа ученика после окончания обучения приступить к работе в соответствии с полученной профессией и квалификацией (п.п. 4.1, 4.2, 4.3, 4.3.1).

Пунктом <данные изъяты> ученического договора предусмотрено возмещение затрат, понесенных ОАО «Красмаш» в связи с обучением ученика, пропорционально фактически неотработанному учеником в ОАО «Красмаш» времени после окончания обучения, в случаях увольнения ученика до истечения срока, установленного в п. 4.2 настоящего ученического договора, по собственному желанию без уважительных причин, по инициативе ОАО «Красмаш» по п.п. 5,6,11 ст. 81 ТК РФ или по соглашению сторон: стипендию, выплаченную за время ученичества, в размере, предусмотренном <данные изъяты> настоящего ученического договора, оплату труда преподавателя теоретического обучения из расчета <данные изъяты> за <данные изъяты> неотработанного периода, оплату труда инструктора производственного обучения из расчета <данные изъяты> за один календарный день неотработанного периода.

Согласно справке о затратах на обучение работника, подлежащих возмещению за фактически неотработанное время, Кашин В.В. за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была выплачена стипендия на общую сумму <данные изъяты> <данные изъяты>, что также подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> платежными ведомостями за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ списками работников на перечисление денежных средств за указанный период <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Красмаш» в адрес Кашина В.В. было направлено требование № от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении в <данные изъяты> <данные изъяты> Согласно уведомлению о вручении, указанное требование получено Кашиным В.В. лично ДД.ММ.ГГГГ Однако, задолженность до настоящего времени не погашена.

Представленный стороной истца расчет о задолженности за обучение Кашина В.В. ответчиком не оспорен, сомнений в правильности данного расчета у суда нет, в связи с чем, суд принимает расчет истца.

Поскольку Кашин В.В. не выполнил принятые на себя обязательства по договору, с него подлежат взысканию в пользу истца расходы за обучение на общую сумму <данные изъяты>

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Как следует из платежного поручения №321 от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО «Красмаш» при подаче искового заявления была оплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> <данные изъяты> В связи с чем, с ответчика Кашина В.В. подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина в размере <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Кашина В.В. в пользу ОАО «Красноярский машиностроительный завод» <данные изъяты> в счет возмещения затрат, связанных с обучением, в порядке возврата государственную пошлину в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Красноярска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.Ю. Волгаева