Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1180/2016 ~ М-987/2016 от 25.05.2016

Дело № 2- 1180/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июня 2016 года                         г. Кондопога    

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                           Береговой С.В.,

при секретаре                                   Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крутиковой Т. В. к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Дом творчества детей и юношества» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, ее заработная плата в период с февраля по апрель 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с февраля по апрель 2016 года в размере <...>., компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, требования поддерживает.

Представитель ответчика, третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6204 рубля в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Крутикова Т.В. работает в МОУ «ДТД и Ю» с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время в должности <...>.

Согласно расчетным листкам Крутиковой Т.В., трудовому договору истцу начислялась заработная плата, исходя из должностного оклада в размере 3742 руб., 65 %- северные надбавки, 10 %- компенсационная выплата за особые условия труда.

По приказу № ... от ХХ.ХХ.ХХ истцу разрешено замещение по должности <...> с 05.02. по 12.02, с 23.02 по ХХ.ХХ.ХХ.г. на время отсутствия основного работника в количестве 72 часов, по приказу № ... от ХХ.ХХ.ХХ и № ... от ХХ.ХХ.ХХ разрешено замещение с 1 по ХХ.ХХ.ХХ в количестве 18 часов, с 13 по ХХ.ХХ.ХХ в количестве 84 часов, по приказу № ... от ХХ.ХХ.ХХ праздничный день ХХ.ХХ.ХХ в количестве 12 часов оплачен истцу в двойном размере на основании статьи 153 ТК РФ.

В соответствии с расчетом задолженности, произведенным МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за февраль 2016 года, за март 2016 года, за апрель 2016 года -по 1722,44 руб., а всего 5167,30 руб. Истцом выполнен расчет сумму 10225,58 руб. Судом проверены расчеты истца и МУ «ЦБСОО», суд не соглашается с расчетами истца, расчет МУ «ЦБСОО» по основной ставке выполнен верно, расчет истца выполнен некорректно, МУ «ЦБСОО» не включен в расчет недоначисленной заработной платы по замещению и работы в праздничный день.

Таким образом, суд производит свои расчеты недоначисленной истцу заработной платы за период с февраля по апрель 2016 года по замещению должностей и работе в праздничный день:

За февраль 2016 года размер недоначисленной заработной платы по замещению составляет: (6204 руб. (МРОТ)/143 (норма часов в месяце) х 72 (количество отработанных часов) 3123,69 руб.), 3742/143х72=1884,08 (оклад за 72 час.); 3123,69 руб. – (1884,08 руб. (заработная плата, без учета районного коэффициента и процентной надбавки) х 1,65 = 2045,36 руб.

За февраль 2016 года размер недоначисленной заработной платы за праздничные дни составляет: (6204 руб. (МРОТ /143 (норма часов в месяце) х 12 (количество отработанных праздничных часов) 520,61 руб.), 3742/143х12=314,02 (оклад за 12 час.); 520,61 руб. – (314,02 руб. (заработная плата, без учета районного коэффициента и процентной надбавки) х 1,65 = 340,87 руб.

За апрель 2016 года размер недоначисленной заработной платы по замещению составляет: (6204 руб. (МРОТ)/151,2 (норма часов в месяце) х 102 (количество отработанных часов) 4185,24 руб.), 3742/151,2х102=3095,32 (оклад за 102 час. фактически); 4185,24 руб. – (3095,32 руб. (заработная плата, без учета районного коэффициента и процентной надбавки) х 1,65 = 1798,37 руб.

Таким образом, размер недоначисленной заработной платы составляет: 9351,92 руб. (1722,43х3+ 2045,36+340,87+1798,37), указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В удовлетворении остальной части иска о взыскании заработной платы суд полагает необходимым отказать.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком нарушено право истца на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, то исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, которым истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 1000 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Кондопожского муниципального района в сумме 674 руб. 07 коп., в связи с удовлетворением частично имущественных и неимущественных требований истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Дом творчества детей и юношества» в пользу Крутиковой Т. В. недоначисленную заработную плату за период с февраля по апрель 2016 года в размере 9351 рубль 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 10351 (десять тысяч триста пятьдесят один) рубль92копейки.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Дом творчества детей и юношества» в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 674 (шестьсот семьдесят четыре) рубля 07 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца с момента принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья С.В.Берегова

Решение принято в окончательной форме 24 июня 2016 года