Судебный акт #1 (Решение) по делу № 12-334/2020 от 01.09.2020

Дело № 12-334/2020

24RS0046-01-2020-004735-89

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

02 декабря 2020 года                                г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе председательствующего судьи Прохоровой Л.Н. рассмотрев жалобу К. на постановление должностного лица от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица - директора ООО «СибАЗС Сервис» К.,

Установил:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> №-ППР/437/2 от ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «СибАЗС Сервис» К. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

К. обратился в суд с жалобой на указанное постановление, просит его изменить в части наказания, назначить наказание в виде предупреждения, поскольку административное правонарушение совершено впервые и своими действиями значительный ущерб не причинен.

Представитель лица привлекаемого к административной ответственности Щ в судебном заседании доводы жалобы поддержал по изложенным основаниям.

В судебном заседании помощник прокурора Свердловского района г. Красноярска Ж. с доводами жалобы не согласилась, дала пояснения соответствующие обстоятельствам изложенным в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении.

Выслушав в судебном заседании участников процесса, исследовав доводы жалобы и материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

В соответствии со ст. 26.1, 26.2, 26.11 КоАП РФ, по делу об административном правонарушении выяснению подлежат: наличие события административного правонарушения и иные обстоятельства, имеющие значения для правильного разрешения дела. Доказательствами по делу об административном правонарушении являются фактические данные, на основании которых устанавливается наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Лицо, осуществляющее производство по делу, оценивает доказательства путем полного и объективного исследования всех обстоятельств дела в их совокупности.

    Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно материалам дела, прокуратурой <адрес> в период с 10.06.2020г. по 09.07.2020г. проведена проверка в ходе, которой выявлено нарушение трудового законодательства, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы работникам ООО «СибАЗС Сервис» за первую половину апреля 2020 года, выплачена 27.04.2020г., то есть в нарушении п.88 положения об оплате труда ООО «СибАЗС Сервис», согласно которого заработная плата выплачивается работниками два раза в месяц: 25 числа текущего месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным месяцем. А также нарушение ст.ст. 22,140 ТК РФ, выразившее в несвоевременной выплате работнику П. сумм при увольнении, а именно данный работник уволен 30.01.2020г., однако окончательный расчет с ним произведен только 03.02.2020г.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к выводу о том, что вина должностного лица - директора ООО «СибАЗС Сервис» К. подтверждена следующими документами:

решением о проведении проверки от 10.06.2020г.;

постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 03.07.2020г., в котором указаны время, место и обстоятельства совершения правонарушения;

положение ООО «СибАЗС Сервис» об оплате труда;

платежными поручениями от 24.01,2020г., от 27.04.2020г.;

расчетным листом за январь 2020г. на имя П.;

копией приказа о прекращении трудового договора с работником от 30.01.2020г.;

приказом о продлении полномочий директора К. от 20.01.2020г.;

Уставом Общества и другим материалами дела об административном правонарушении.

     Данные доказательства суд оценивает как допустимые и достаточные для установления вины должностного лица - директора ООО «СибАЗС Сервис» К. в совершении административного правонарушения.

       При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что действия должностного лица - директора ООО «СибАЗС Сервис» К. верно квалифицированы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, как нарушение трудового законодательства.

Административное правонарушение, в основе которого лежит нарушение конституционно-защищаемых ценностей, не может быть признано малозначительным правонарушением.

Обстоятельств, предусмотренных ст. 2.9 и 24.5 КоАП РФ, влекущих прекращение производства по делу, не имеется.

Нарушений процессуальных требований КоАП РФ при рассмотрении дела административным органом не допущено.

При таких обстоятельствах судья считает виновность должностного лица - директора ООО «СибАЗС Сервис» К. в совершении административного правонарушения по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, как нарушение законодательства о труде.

Однако при назначении наказания должностному лицу по настоящему делу должностным лицом надзирающего органа, в нарушение положений ст. 4.1 КоАП РФ не учтено наличие смягчающих ответственность обстоятельств, а именно совершение административного правонарушения впервые, оказание лицом, совершившим административное правонарушение, содействия органу, уполномоченному осуществлять производство по делу об административном правонарушении, в установлении обстоятельств, подлежащих установлению по делу об административном правонарушении, принятие мер к устроению выявленного административного правонарушения. Оснований, послуживших для назначения более строгого наказания обжалуемое постановление не содержит.

С учетом изложенных обстоятельств, а также сведений о том, что Общество является микропредприятием, то есть относится к субъектам малого и среднего предпринимательства, судья приходит к выводу о необходимости изменения обжалуемого постановления в части снижения назначенного наказания в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей до предупреждения, в остальной части постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ изменению не подлежит.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30. 7 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> №-ППР/437/2 от ДД.ММ.ГГГГ    по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица директора ООО «СибАЗС Сервис» К. изменить, снизить назначенное наказание до предупреждения, в остальной части постановление оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение десяти дней со дня вручения или получения его копии.

Судья                                Л.Н. Прохорова