Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-716/2013 (2-8841/2012;) ~ М-8937/2012 от 12.12.2012

Дело № 2-716/2/13г.

Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«01» февраля 2013 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Савиной С.А.

при секретаре Вилканаускайте С.Ю.

с участием представителей истца Карельской А.И., Румянцевой О.А. действующих по доверенности, ответчика Коватёва Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в РК» к Коватёву Е.Г. о взыскании денежных сумм,

У С Т А Н О В И Л:

Иск предъявлен по тем основаниям, что Коватёв Е.Г. являлся работником Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Карелия» в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор с Коватевым Е.Г. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании <данные изъяты> Коватёву Е.Г. за отпускной период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ежегодный отпуск общей продолжительностью <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ На день увольнения Коватёвым Е.Г. были использованы авансом <данные изъяты> календарных дня отпуска, задолженность Коватёва Е.Г. перед Центром после расчета при увольнении по денежным средствам, выплаченным в качестве отпускных, составляет <данные изъяты> Истец и Коватёв Е.Г. подписали график погашения задолженности. Данным графиком предусмотрено, что сумма подлежащая возврату работником в размере <данные изъяты> должна быть оплачена ответчику в полном объеме в срок до ДД.ММ.ГГГГ путем внесения денежных средств в кассу ответчика, при этом предусмотрены промежуточные сроки возврата денежных средств - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ До настоящего времени Коватев Е.Г. не выполняет взятые на себя обязательства по внесению сумм задолженности в соответствии с указанным выше графиком. Ответчик ДД.ММ.ГГГГ направил Коватеву Е.Г. претензионное письмо с просьбой оплатить задолженность, письмо получено Коватевым Е.Г. ДД.ММ.ГГГГ На данный момент задолженность перед истцом со стороны ответчика не оплачена. Истец просит взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере <данные изъяты>

В судебном заседании представители истца исковые требования изменили, указав, что при расчете суммы задолженности ответчика перед Центром была допущена ошибка. Фактически сумма задолженности ответчика перед Центром составляла <данные изъяты> При этом, из суммы расчета при увольнении в счет задолженности у ответчика было удержано <данные изъяты> Таким образом, истец просит взыскать с ответчика ущерб в размере <данные изъяты>

Ответчик в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что не несет ответственность за факт выплаты ему требуемых ко взысканию денежных средств. Излишне выплаченные денежные средства не могут быть взысканы с работника, за исключением случаев счетной ошибки, а также в случае, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Данные обстоятельства по настоящему спору отсутствуют. Количество предоставленных истцом и использованных со своей стороны дней отдыха не оспаривает, расчет суммы задолженности опровергнуть намерения не имеет. Полагает, что нахождение его в отпуске в течение двух недель после подачи заявления об увольнении фактически является сроком отработки, предусмотренным действующим трудовым законодательством, перед увольнением. Полагает от отсутствии оснований для возврата истцу указанных в иске денежных сумм.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает измененный иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ст. 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В силу приведенных положений, также статей 115, 116 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год, который наемный работник должен отработать. При этом, законодательство возлагает на работодателя обязанность предоставлять работнику полный отпуск с оплатой в течение рабочего года и не предусматривает возможность предоставления данного отпуска пропорционально отработанному работником времени и с частичной оплатой.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Таким образом, законодатель предусматривает, что в указанном случае у наемного работника перед работодателем возникает соответствующая задолженность и работодатель вправе принимать меры по ее погашению в виде удержания из заработной платы.

Судом установлено, что ответчик был принят на работу в Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Карелия» ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору на должность <данные изъяты>

В соответствии с приказом №-о от ДД.ММ.ГГГГ Коватёву Е.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен отпуск <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом №-о от ДД.ММ.ГГГГ Коватёву Е.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен отпуск <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выплатой отпускных в размере <данные изъяты>

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Коватёву Е.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен отпуск <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выплатой отпускных в размере <данные изъяты>

Приказом № л\с от ДД.ММ.ГГГГ Коватев Е.Г. был уволен с <данные изъяты>

Таким образом, за отпускной период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен ежегодный отпуск общей продолжительностью 40 календарных дней, в то время как, за отработанное время работнику было положено <данные изъяты> календарных дней отпуска.

Данные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспариваются.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежит. Под прямым действительным ущербом понимаются реальное уменьшение или ухудшение состояния наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Учитывая, что Коватев Е.Г. уволился по собственному желанию, не отработав полный рабочий период, за который ему был предоставлен оплачиваемый отпуск, у ответчика перед истцом возникла задолженность по оплате за неотработанные дни отпуска, а у работодателя - право требовать возврата этих сумм в судебном порядке.

На момент увольнения произвести соответствующее удержание из заработной платы ответчика в полном размере не имелось.

Согласно расчетному листу <данные изъяты> из суммы, подлежащей выплате ответчику при увольнении, было удержано <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был составлен график погашения задолженности.

До настоящего времени задолженность перед истцом не погашена.

Данные обстоятельства ответчиком также не оспариваются.

Согласно расчету, представленному истцом, сумма задолженности составляет <данные изъяты>

Данный расчет судом проверен, ответчиком не оспорен, не опровергнут, принимается судом к учету при принятии решения по заявленным требованиям.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Со стороны ответчика не представлено доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере <данные изъяты>

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом понесены расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере <данные изъяты>

Исковые требования судом удовлетворены на сумму <данные изъяты>

Размер госпошлины по удовлетворенным исковым требованиям составляет <данные изъяты>

Данная сумма подлежат возмещению истцу со стороны ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в РК» к Коватёву Е. Г.о взыскании денежных сумм удовлетворить.

Взыскать с Коватёва Е. Г.в пользу Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в РК» в счет возмещения ущерба <данные изъяты> расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд РК в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: С.А.Савина

Решение в окончательной форме принято: 06.02.2013 г.