Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2634/2018 ~ М-2091/2018 от 28.05.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 августа 2018 года      г.Самара

Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Леонтьевой Е.В.,

при секретаре Романовой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2634/2018 по иску Кирпичева Виктора Алексеевича к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о.Самара о признании незаконным решения ГУ ПФР РФ по Октябрьскому и Советскому районах г.Самара и включении периодов работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии с момента вынесения решения, взыскании расходов на юридические услуги,

установил:

Истец обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, в котором указал о том 09.03.2017 г. он обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском и Советском районах г. Самара с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, приложив к заявлению необходимые документы: трудовую книжку серии АТ-11 № 8143769;    страховое свидетельство. Истцу была назначена страховая пенсия назначена с 06.04.2017 г. Истец считает размер установленной ему пенсии заниженным в связи с не включением в страховой стаж следующих периодов работы с 23.10.1993 года по 03.04.1995 года (1 год 5 месяцев 12 дней), в должности директора МАО «Самарский Торговый Дом», с 04.04.1995 года по 10.02.1997 года (1 года 10 месяцев 07 дней) в должности директора Самарского представительства компании «Wintеrmans Trading Ltd», всего в общей сложности - 3 года 3 месяца 19 дней.

С данным решением Истец не согласен, считает его не законным и не обоснованным. Согласно Архивной справке от 26.03.2018 года № К-1083, выданной ГБУСО «СОГАДЛС», истец в спорный период, на основании приказа № 292 от 22.10.1993 года, был принят на должность директора с 23.10.1993 года в личной карточке (ф. Т-2) значится что в графе «дата и причина увольнения» указано: уволен с 03.04.1995 года в связи переводом в компанию Wintermans Trading Ltd в г. Самаре, на основании приказа № 111 от 03.04.1995 года. Также подтверждено, начисление заработной платы и отсутствие иного сотрудника по фамилии Кирпичева В.А., 1957 г.р. Данная справка полностью подтверждает, что в спорный период истец осуществлял трудовую деятельность и подтвержден перевод в Wintermans Trading Ltd., следовательно, оснований для отказа во включении в стаж периода работы не имелось.

Относительно отказа во включении в страховой стаж периода работы с 04.04.1995 года по 10.02.1997 года в должности директора Самарского представительства компании «Wintermans Trading Ltd», истец считает его незаконным в связи с тем, что он не является лицом ответственным за ведение трудовых книжек. Полагает, что факт работы в должной мере подтвержден вышеуказанной архивной справкой. На основании изложенного истец просит его требования удовлетворить, признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда РФ по Октябрьскому и Советскому районах г.Самара №790 от 03.05.2017 года, обязать Управление Пенсионного Фонда РФ по Октябрьскому и Советскому районах г.Самара включить в страховой стаж Кирпичеву В.А. периоды с 23.10.1993 года по 03.04.1995 года, с 04.04.1995 года по 10.02.1997 года, произвести перерасчет страховой пенсии с момента вынесения решения, взыскать в его пользу расходы на юридические услуги в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании истец свои требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика правления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.Самара действующая на основании доверенности Мичева О.Ю. полагала необходимым в удовлетворении исковых требований истца отказать по основаниям изложенным в письменном отзыве.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с ч.1 ст.21 указанного закона, установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Согласно п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного постановлением Минтруда России от 28.11.2014 № 958н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со ст.8 400-ФЗ от 28.12.2013, должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж.

В соответствии с п.11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно положению статьи 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.п. 11, 13, 18 Постановления Совета Министров СССР, Всесоюзного совета профессиональных союзов «О трудовых книжках рабочих и служащих» от 6.09.1973 г. N 656 (в редакции постановления Совмина СССР от 15.08.90 N829), трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждениях, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию. При этом предоставление гражданину указанных средств и их размер в случае назначения ему пенсии по старости, зависят от страхового стажа и заработка гражданина. Право человека получать пенсию в соответствии с фактически отработанным стажем не может быть ущемлено из-за ненадлежащего заполнения трудовой книжки должностным лицом. Заполнение трудовой книжки не в полном соответствии с действующими на тот момент нормативными требованиями, не может служить основанием ограничения прав истца на включение спорного периода работы в общий страховой стаж.

Из материалов дела следует, что 09.03.2017 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.Самара 03.05.2017 года было вынесено решение №790 согласно которому истцу было отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости периодов работы с 23.10.1993 года по 03.04.1995 года, с 04.04.1995 года по 10.02.1997 года в связи с тем. что периоды работы внесены в трудовую книжку с нарушением инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», а именно печати в записях о работе истца в указанные периоды не читаются.

Согласно ответов государственных архивов г.Самараы и Самарской области документы МАО «Самарский Торговый дом» и Самарского представительства компании «Wintermans Trading Ltd» на хранение не поступали.

Согласно ответу отдела персонифицированного учета управления от 30.05.2017 года №4771-05 МАО «Самарский Торговый дом» зарегистрировано в Управлении 13.12.1991 года. Документы о переименовании, а также списочный состав сотрудников организации в наблюдательном деле отсутствуют. В наблюдательном деле просматриваются две различные печати. Организация ликвидирована 23.07.1996 года.

Согласно ответу отдела персонифицированного учета управления от 04.04.2017 года №2811/05 Самарское представительство Уинтреманс Трейдинг ЛТД зарегистрировано в Управлении 28.03.1995 года, руководителем организации является Терентьев Л.А. (Кирпичев В.А.). Согласно ответу финансовая деятельность предприятия осуществлялась в мае-июне 1995 года. Сведения о переименовании, а также списочный состав сотрудников организации в наблюдательном деле отсутствуют. Организация снята с учета 02.12.2009 года.

Из представленной истцом трудовой книжки относительно оспариваемых периодов видно, что 23.10.1993 года истец принят на работу в МАО «Самарский Торговый Дом» на должность директора, приказ №292 от 22.10.1993 года, уволен 03.04.1995 года в порядке перевода в компанию «Wintermans Trading Ltd» г.Самары в соответствии с п.5 ст.29 КЗоТ РФ, приказ №111 от 03.04.1995 года.

В судебном заседании были допрошены свидетели Баленкова Т.А. и Карасев В.А., которые подтвердили факт работы истца в должности директора МАО «Самарский Торговый Дом» (ТЦ «Колизей») в указанные в трудовой книжке периоды в МАО «Самарский Торговый Дом».

Также была допрошена свидетель Кириленко В.И., которая пояснила, что в период с 02.12.1991 года работала бухгалтером в МАО «Самарский Торговый Дом», Кирпичев В.А. работал в организации в период с 1993 года по 1995 год в должности директора в условиях полной занятости, отгулов, отпусков без сохранения заработной платы, прогулов не допускал.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что факт работы истца в должности директора МАО «Самарский Торговый Дом» подтвержден и доказан представленными суду вышеизложенными доказательствами, не доверять которым у суда оснований не имеется, следовательно, период работы с 23.10.1993 года по 03.04.1995 года подлежит зачету в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии.

В части необоснованности решения Управления Пенсионного фонда РФ об отказе в зачете в страховой стаж периода работы в должности директора Самарского представительства компании «Wintermans Trading Ltd» с 04.04.1995 года по 10.02.1997 года. Суд приходит к выводу о том, что согласно представленным документам финансовая деятельность компании осуществлялась в мае-июне 1995 года, в последующем в соответствии с заявлением директора представительства Кирпичева В.А. в связи с отсутствием финансово-хозяйственной деятельности в 3 квартале 1995 года заработная плата не начислялась. Согласно имеющемуся в пенсионном деле ответу Управления последняя расчетная ведомость была представлена за 4 квартал без начисления страховых взносов.

В соответствии с положениями п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.201 года N 173-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы.

Аналогичные положения содержатся и в ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях", согласно которой в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", п. 5 данных Правил установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета...

Согласно имеющимся сведениям Кирпичев В.А. являлся директором представительства, который в соответствии с предоставленными ему полномочиями обратился в Управление Пенсионного фонда РФ собственноручно написанное заявление в соответствие с которым финансовая деятельность Самарского представительства фирмы «Уинтерманс Трейдинг Лтд» отсутствует. Документально не подтверждена уплата страховых взносов за спорный период, в наблюдательном деле отделения УПФР РФ в Октябрьском и Советском районах г.Самары отсутствуют данные о деятельности предприятия в спорный период. Справки, расчетные книжки, лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы суду также не представлены.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о возможности обязания ответчика зачесть период работы с 03.04.1995 года по 30.06.1995 года, оснований для включения остального спорного периода в страховой стаж работы не имеется.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Учитывая, что истец с заявлением о перерасчете пенсии в пенсионный фонд не обращался, обратился в суд с исковым заявлением обратился 05.03.2018 года, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца об обязании Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары произвести Кирпичеву В.А. перерасчет трудовой пенсии по старости, с учетом периодов работы 23.10.1993 года по 03.04.1995 года, с 04.04.1995 года по 30.06.1995 года, с 01.09.2018 года.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Факт несения расходов на оплату услуг представителя подтвержден истцом представленным договором оказания юридических услуг от 11.05.2018 года и квитанциями об оплате в рамках заключенного договора от 11.05.2018 года - 20 000 рублей (от 11.05.2018 года №000769, от 19.07.2018 года №000922).

На основании изложенного, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения требований истца о возмещении ему судебных расходов в возмещение оплаты услуг представителя, исходя из объема дела, его сложности, количества судебных заседаний, количества и объема подготовленных процессуальных документов, полагая разумной сумму в размере 5 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Кирпичева Виктора Алексеевича удовлетворить частично.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда в Октябрьском и Советском районах г.Самары произвести перерасчет трудовой пенсии Кирпичева Виктора Алексеевича с учетом следующих периодов: с 23.10.1993 года по 03.04.1995 года, с 04.04.1995 по 30.06.1995 года, начиная с 01.09.2018 года.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о.Самара в пользу Кирпичева Виктора Алексеевича судебные расходы в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 15.08.2018 года.

Судья         Е.В. Леонтьева