Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-467/2017 ~ М-360/2017 от 17.04.2017

Дело № 2-467/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 мая 2017 года                          г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                          Береговой С.В.,

при секретаре                          Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шибаевой Т. В. к обществу с ограниченной ответственностью «РусПолимер» о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что решением Кондопожского городского суда от ХХ.ХХ.ХХ в пользу истца Шибаевой Т.В. с ответчика взыскана задолженность по заработной плате с <...> по <...> года в размере <...> рублей. Поскольку заработная плата ответчиком не выплачена своевременно, на основании статьи 236 ТК РФ, просит взыскать с ответчика неустойку за задержку выплаты заработной платы в размере <...> руб. <...> коп., а также компенсацию морального вреда за необходимость обращения в судебные органы, душевные переживания, в размере <...> рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, указав, что неустойка рассчитана ею на день подачи иска ХХ.ХХ.ХХ, денежные средства, взысканные по решению суда ответчиком до настоящего времени не возмещены.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений относительно иска не представил.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ работодатель обязан производить работнику выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в установленный правилами внутреннего распорядка срок.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что решением Кондопожского городского суда от ХХ.ХХ.ХХ взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РусПолимер» в пользу Шибаевой Т. В. задолженность по заработной плате за <...> года в размере <...> копеек.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Из материалов гражданского дела № ... года, решения суда от ХХ.ХХ.ХХ следует, что окончательный расчет за предыдущий месяц производился с работником 15 числа следующего месяца, 25 числа выплачивался аванс.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, …, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. С 03.10.2016 года редакция статьи изменена при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с Указанием ЦБ РФ от 11.12.2015 №3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с 01.01.2016 значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определяемому на соответствующую дату. По информации Банка России с 14.06.2016 года- 10,5 %, с 19.09.2016 размер ключевой ставки составил 10 % годовых, с 27.03.2017 года- 9,75 %.С учетом изложенных обстоятельств и перечисленных норм права, суд находит обоснованными требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты денежных сумм, однако производит свой следующим образом, в связи с некорректность расчета истца:

За <...> года с учетом выплаченного аванса в размере <...> рублей, невыплаченная в срок до ХХ.ХХ.ХХ заработная плата составляет <...> рублей, таким образом, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ неустойка составит: <...> руб.: 300 х 10,5% х <...>=295,75 руб.; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ неустойка составит: <...> руб.: 300 х 10 % х <...>=<...> руб., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ неустойка составит: <...> руб.: 150 х 10 % х <...>=1516,67 руб., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ неустойка составит: <...> руб.: 150 х 9,75 % х <...>=185,90 руб., а всего 2058 руб. 99 руб.

За <...> года с учетом того, что аванс истцу выплачен не был, невыплаченная в срок до ХХ.ХХ.ХХ заработная плата составляет <...> рублей, таким образом, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ неустойка составит: <...> руб.: 300 х 10,5% х <...>=178,50 руб.; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ неустойка составит: <...> руб.: 300 х 10 % х <...>=70,00 руб., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ неустойка составит: <...> руб.: 150 х 10 % х <...>=1750 руб., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ неустойка составит: <...> руб.: 150 х 9,75 % х <...>=214,50 руб., а всего 2213 руб. 00 руб.

Таким образом, размер компенсации за задержку выплат составляет: 2058,99+2213=4271,99 руб.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере <...> рублей.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как отмечено в Постановлении от 17.03.2004 г. № 2, поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (абз. 2 п. 63 Постановления).

Причинение морального вреда нарушением трудовых прав граждан презюмируется в отношении всех форм нарушений без их ограничения. Судом установлен факт незаконного привлечения истца к дисциплинарной ответственности.

Требования истца о возмещении морального вреда суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, полагая сумму в размере 2000 рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Согласно статье 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании статьи 103 ГПК РФ, пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ и части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Кондопожского муниципального района РК государственная пошлина в размере 300 рублей по требованию о взыскании морального вреда, за требование материального характера, пропорционально удовлетворенным требованиям 375рублей18 копеек.

Руководствуясь ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РусПолимер» в пользу Шибаевой Т. В. неустойку за задержку по заработной плате за <...> года в размере 4271 рубль 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 6271 (шесть тысяч двести семьдесят один) рубль 99 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РусПолимер» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 675 рублей 18 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья                              С.В.Берегова

Решение в окончательной форме принято 15 мая 2017 года