Решение по делу № 2-2987/2017 ~ М-2583/2017 от 21.07.2017

Дело № 2-2987/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

*** 2017 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Лугиной Р. Н.,

при секретаре судебного заседания Шпаковой А.А.,

с участием истцов Васильевой Е.Г., Топчиной Т.Б., Соколовой Е.В., Евдокимовой А.В.,

представителя ответчика Фирстовой Е.А.,

представителя третьего лица Рудаковой М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильевой Е.Г., Топчиной Т.Б., Соколовой Е.В. и Евдокимовой А.В. к акционерному обществу «Иль де Ботэ» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Васильева Е.Г. обратилась в суд с иском к АО «Иль де Ботэ», в обоснование которого указала, что с ***2008 работала у ответчика в качестве "должность", уволена ***2017 в связи с ликвидацией организации. В настоящее время ей не выплачен средний месячный заработок на период второго месяца трудоустройства в размере 40796,37 руб., который просила взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

С аналогичными исками обратились в суд Соколова Е.В., Топчина Т.Б. и Евдокимова А.В.

Соколова Е.В. указала, что с ***2008 по ***2017 работала в АО «Иль де Ботэ» в качестве "должность". Уволена в связи с ликвидацией организации. Ответчик не выплатил ей средний месячный заработок на период второго месяца трудоустройства в размере 40514,33 руб., который просила взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Топчина Т.Б. указала, что с ***2008 работала в АО «Иль де Ботэ» в качестве "должность", ***2017 уволена в связи с ликвидацией организации. Ответчик не выплатил ей средний месячный заработок на период второго месяца трудоустройства в размере 36811,70 руб., который просила взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Евдокимова А.В. указала, что с ***2008 работала в АО «Иль де Ботэ» в качестве "должность", ***2017 уволена в связи с ликвидацией организации. Ответчик не выплатил ей средний месячный заработок на период второго месяца трудоустройства в размере 45 840 руб., который просила взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Судом в соответствии со статьей 151 ГПК РФ в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения споров дела объединены в одно производство.

Представитель ответчика иски не признала, ссылаясь на необоснованность требований, поскольку средний месячный заработок на период второго месяца трудоустройства был выплачен истцам при увольнении.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГКУ Псковской области «Областной центр занятости населения» полагала требования истцов подлежащими удовлетворению.

Оценив доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд иски не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, истцы Васильева Е.Г., Евдокимова А.В., Соколова Е.В. с ***2008, а Топчина Т.Б. – ***2008 работали в АО «Иль де Ботэ» в качестве "должность".

***2017 уволены по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) – в связи с ликвидацией обособленного подразделения Псков «Иль де Ботэ».

В силу части 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 ТК РФ) за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть 2 статьи 178 ТК РФ).

Согласно части 4 статьи 178 ТК РФ трудовым договором могут предусматриваться дополнительные случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Судом установлено, что каждому из истцов при увольнении начислено и выплачено выходное пособие (Васильевой Е.Г. – 38655,45 руб.; Соколовой Е.В. – 38567,22 руб.; Топчиной Т.Б. – 36098,31 руб.; Евдокимовой А.В. – 44173,14 руб.).

***2017 им выплачен средний месячный заработок на период второго месяца трудоустройства (Васильевой Е.Г. – 50024,70 руб.; Соколовой Е.В. – 49910,52 руб.; Топчиной Т.Б. – 46715,46 руб.; Евдокимовой А.В. – 57165,24 руб.).

В августе 2017 года истцам Топчиной Т.Б., Соколовой Е.В. и Васильевой Е.Г. выплачен средний месячный заработок на период третьего месяца трудоустройства в размере 46715,46 руб., 49910,52 руб., 50024,70 руб. соответственно.

Таким образом, исходя из установленных по спору обстоятельств, суд приходит к выводу, что нарушения трудовых прав истцов со стороны бывшего работодателя не имеется, им выплачены все, полагавшиеся в соответствии с частями 1 и 2 статьи 178 ТК РФ, выплаты.

Суждения истцов о том, что выплаченное им выходное пособие не подлежит включению в расчет суммы среднего месячного заработка на период трудоустройства за два месяца, основаны на неверном толковании частей 1 и 2 статьи 178 ТК РФ, по смыслу которых сумма, полагающего работнику среднего месячного заработка на период трудоустройства за два месяца исчисляется с зачетом выходного пособия.

Выплата иных выходных пособий в связи с увольнением по инициативе работодателя по условиям трудовых договоров или коллективного договора истцам не предусмотрена.

При таких обстоятельствах суд не находит правовых оснований для признания заявленных истцами требований законными и обоснованными и в силу изложенного отказывает им в удовлетворении требований.

Поскольку нарушения трудовых прав истцов не установлено, то и основания для компенсации морального вреда отсутствуют.

Руководствуясь статьями 194,198,199 Гражданского процессуального кодекса РФ суд

Р Е Ш И Л:

В исках Васильевой Е.Г., Топчиной Т.Б., Соколовой Е.В. и Евдокимовой А.В. к акционерному обществу «Иль де Ботэ» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Лугина Р.Н.

Мотивированное решение изготовлено *** 2017 года.