Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-199/2018 ~ М-226/2018 от 07.09.2018

Дело № 2-1-199/2018

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Сухиничи                                            01 ноября 2018 года

Сухиничский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Малаховой А.И., при секретаре судебного заседания Осиповой И.В., с участием представителя истцов Амелиной Т.В., истцов Луньковой Е.В., Филиной И.А., Хуладтаевой Н.С., представителя ответчика Семеновой И.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации в защиту прав и законных интересов членов профсоюза Луньковой Елены Васильевны, Филиной Ирины Анатольевны, Хуладтаевой Натальи Сергеевны, Саттаровой Светланы Александровны к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «ЦРБ Сухиничского района» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

7 сентября 2018 года Калужская областная организация профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту - Профсоюз) обратилась в суд с иском в защиту прав и законных интересов членов профсоюза Луньковой Е.В., Филиной И.А., Хуладтаевой Н.С., Саттаровой С.А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «ЦРБ Сухиничского района» (далее по тексту - Сухиничская ЦРБ) об отмене приказа №-К от 01 июля 2015 года и признании права Саттаровой С.А., Хуладтаевой Н.С., Филиной И.А. на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 12 рабочих дней с 1 сентября 2015 года, а Луньковой Е.В. - с 1 июля 2015 года. Исковые требования мотивированы следующим:

- Лунькова Е.В. с 22 августа 2006 года работает в должности старшей медицинской сестры терапевтического отделения Сухиничской ЦРБ, до 1 июля 2015 года за работу во вредных условиях ей предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней. По результатам специальной оценки условий труда в отношении рабочего места старшей медицинской сестры терапевтического отделения составлена карта специальной оценки условий труда №80, согласно которой установлен класс условий труда 3.2 (вредный). На основании проведенной специальной оценки условий труда между работодателем и Луньковой Е.В. 1 июля 2015 года было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней. Однак, приказом №337-К от 1 июля 2015 года старшей медицинской сестре терапевтического отделения установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней. Уведомление об изменении условий трудового договора в части уменьшения количества дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда Луньковой Е.В. не выдавалось, с приказом от 1 июля 2015 года №337-К она не была ознакомлена;

- Филина И.А., Хуладтаева Н.С. с 01 июня 2006 года, Саттарова С.А. со 2 марта 2011 года работают в должности медицинской сестры палатной терапевтического отделения Сухиничской ЦРБ, до 1 июля 2015 года за работу во вредных условиях им предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней. По результатам специальной оценки условий труда в отношении рабочего места медицинской сестры палатной терапевтического отделения составлена карта специальной оценки условий труда №81, согласно которой установлен класс условий труда 3.2 (вредный). На основании проведенной специальной оценки условий труда между работодателем и Филиной И.А., Хуладтаевой Н.С., Саттаровой С.А. 1 сентября 2015 года были подписаны дополнительные соглашения к трудовым договорам, предусматривающие предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда продолжительностью 7 календарных дней. Уведомления об изменении условий трудового договора в части уменьшения количества дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда Филиной И.А., Хуладтаевой Н.С., Саттаровой С.А. не выдавались, с приказом от 1 июля 2015 года №337-К они не были ознакомлены.

Профсоюз находит приказ №337-К от 1 июля 2015 года незаконным, просит его отменить в отношении Саттаровой С.А., Хуладтаевой Н.С., Филиной И.А., Луньковой Е.В. и признать право Саттаровой С.А., Хуладтаевой Н.С., Филиной И.А. на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 12 рабочих дней с 1 сентября 2015 года, а за Луньковой Е.В. - с 1 июля 2015 года.

В судебном заседании представительКалужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Амелина Т.В. исковые требования уточнила, просила отменить приказ №337-К от 1 июля 2015 года в части установления Луньковой Елене Васильевне, Филиной Ирине Анатольевне, Хуладтаевой Наталье Сергеевне, Саттаровой Светлане Александровне ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда продожительностью 7 календарных дней и признать за ними с 1 января 2018 года право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 12 рабочих дней.

Истцы Хуладтаева Н.С., Филина И.А., Лунькова Е.В. в судебном заседании уточненные представителемКалужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Амелиной Т.В., действующей их интересах, поддержали в полном объеме.

Истица Саттарова С.А. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела была уведомлена своевременно и надлежащим образом, в письменном заявлении исковые требования уточнила - просила отменить приказ №337-К от 1 июля 2015 года в части установления ей ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней и признать за ней с 1 января 2018 года право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Представитель ответчика ГБУЗ КО «ЦРБ Сухиничского района» Семенова И.М. уточненные исковые требования признала в полном объеме.

        Судья, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, полагает возможным в соответствии со ст. 39 ГПК РФ принять признание иска ответчиком, так как эти действия не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц и в соответствии со ст. 173 ч. 3 ГПК РФ вынести решение об удовлетворении заявленных требований. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены.

      В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой были освобождены истцы (представитель истцов).

            Руководствуясь ст.ст. 194-198, 320-321 ГПК РФ, суд            

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» №337-░ ░░ 01 ░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ 7 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ 1 ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ 12 ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1200 ░░░░░░.

        ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

       ░░░░░                                                                                    ░.░. ░░░░░░░░

      ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░.░░.░░░░