Решение по делу № 2-659/2020 от 26.05.2020

56RS0019-01-2020-001053-29

№ 2-659/2020

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

23 июня 2020 года город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе председательствующего судьи Тонких О.А.,

при секретаре Тонких О.А.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г. Орска Дергович В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах Нестеровой Татьяны Геннадьевны, к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммунальщик» об обязании выплатить заработную плату, компенсацию за нарушение сроков выплаты, компенсацию морального вреда, об обязании направить сведения персонифицированного учета, произвести отчисления обязательных взносов,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Орска, действуя в интересах Нестеровой Т.Г., обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммунальщик» (далее - ООО «Коммунальщик»), в котором просил: обязать ответчика выплатить Нестеровой Т.Г. заработную плату за декабрь 2019 года – февраль 2020 года в размере 24179,97 руб.; компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ; компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. Также истец просил обязать ответчика направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода Нестеровой Т.Г.

В обоснование исковых требований истец указал, что прокуратурой Ленинского района г. Орска на основании обращений работников ООО «Коммунальщик» проведена проверка, в ходе которой выявлены нарушения законодательства об оплате труда работнику при увольнении. Нестерова Т.Г. уволена из ООО «Коммунальщик» 03.02.2020 года. Задолженность по заработной плате перед Нестеровой Т.Г., согласно представленным в ходе проверки сведениям, составила 24179,97 руб. за декабрь 2019 года – февраль 2020 года.

В данном случае ответчик ограничил конституционное право истца на своевременную оплату труда, что повлекло страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, ущемляющими права работника. Принимая во внимание, что невыплата заработной платы при отсутствии других источников существования, создаёт психотравмирующую ситуацию для работника, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда с работодателя.

ООО «Коммунальщик» обязано производить уплату обязательных страховых взносов, а также уплату налога на доходы физических лиц в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода от трудовой деятельности работникам.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор обратился в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов Нестеровой Т.Г.

Старший помощник прокурора Ленинского района г. Орска Дергович В.П. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила обязать ответчика выплатить Нестеровой Т.Г. заработную плату за декабрь 2019 года – февраль 2020 года в размере 24179,97 руб.; компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ; компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. Также просила обязать ответчика направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода Нестеровой Т.Г.

Истец Нестерова Т.Г. в судебное заседание не явилась, согласно заявлению, просила рассмотреть исковое заявление в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Коммунальщик» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Доказательств наличия уважительных причин для неявки, а равно данных о погашении задолженности перед работником суду не представил.

Третье лицо конкурсный управляющий ООО «Коммунальщик» Савилова Е.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Согласно отзыву на исковое заявление, просила отказать в удовлетворении исковых требований. Пояснила, что решением Арбитражного суда Оренбургской области от 2 марта 2020 года ООО «Коммунальщик» признан банкротом, конкурсным управляющим утверждена Савилова Е.В. До настоящего времени документы по финансовой и хозяйственной деятельности, в том числе, документы, подтверждающие задолженность по заработной плате не переданы конкурсному управляющему от руководителя ООО «Коммунальщик». В отчете временного управляющего указана сумма задолженности перед работниками на 20 февраля 2020 года в размере 1 804 169,10 руб. Но в реестр требований должника во вторую очередь указанная сумма не была включен временным управляющим по причине отсутствия в полном объеме документов, подтверждающих эту задолженность. Бывшие работники не обращались с заявлениями о включении в реестр требований должника к конкурсному управляющему, не направили документы, подтверждающие задолженность перед ними по заработной плате.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца, представителя ответчика, третьего лица.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора Ленинского района г. Орска Дергович В.П., исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135ТК РФ).

На основании статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Судом установлено, что Нестерова Т.Г. работала в ООО «Коммунальщик» по 03.02.2020 года.

По сведениям ООО «Коммунальщик», задолженность по заработной плате перед Нестеровой Т.Г. составляет 24179,97 руб. за декабрь 2019 года – февраль 2020 года.

Истцом указано, что заработная плата при увольнении Нестеровой Т.Г. до настоящего времени не выплачена.

Представитель ответчика, третье лицо данный факт не опровергли, доказательств обратного суду не представили. Отсутствие у конкурсного управляющего сведений о наличии задолженности по заработной плате перед работниками не свидетельствует о погашении обязательств работодателя перед работниками по выплате заработной платы.

С учётом изложенного, суд приходит к выводу о доказанности наличия задолженности по заработной плате у работодателя перед работником, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате являются законными и подлежащими удовлетворению в размере 24179,97 руб.В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, трудовым законодательством предусмотрен способ возмещения ущерба работнику в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации).

Кроме того, поскольку ответчик до настоящего времени не выплатил Нестеровой Т.Г. заработную плату, с него в пользу Нестеровой Т.Г. подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты указанных денежных средств, в порядке, предусмотренном ст.236 ТК РФ, в сумме 1316 руб. 20 коп., исходя из следующего расчета:

- c 4 февраля 2020 г. по 9 февраля 2020 г. (6 дн.) в сумме 60 руб. 45 коп. (24179.97 руб. х 6.25% х 1/150 х 6 дн.),

- c 10 февраля 2020 г. по 26 апреля 2020 г. (77 дн.) в сумме 744 руб. 74 коп. (24179.97 руб. х 6% х 1/150 х 77 дн.),

- c 27 апреля 2020 г. по 21 июня 2020 г. (56 дн.) в сумме 496 руб. 50 коп. (24179.97 руб. х 5.5% х 1/150 х 56 дн.),

- c 22 июня 2020 г. по 23 июня 2020 г. (2 дн.) в сумме 14 руб. 51 коп. (24179.97 руб. х 4,5% х 1/150 х 2 дн.).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу ст. 237 ТК РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть, не требует дополнительного доказывания. Предмет доказывания сводится в данном случае к подтверждению характера и объема наступивших последствий, вызванных физическими либо нравственными страданиями лица, что способно повлиять на размер денежной компенсации.

При этом нормы ТК РФ не содержат каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, поэтому суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в частности, при задержке выплаты заработной платы.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, принимая во внимание характер нарушенного права истца, длительность допущенного нарушения, степень вины работодателя, объем перенесенных истцом нравственных страданий, считает необходимым удовлетворить исковые требования в части компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

Данный размер компенсации морального вреда определен с учётом фактических обстоятельств дела, соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 НК РФ налогоплательщиками, плательщиками сборов, плательщиками страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы.

На основании ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

При этом страховые взносы оплачиваются плательщиками в налоговый орган по месту нахождения организации.

ООО «Коммунальщик» является страхователем, обязанным представлять в Пенсионный Фонд РФ сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, ответчик, являясь налоговым агентом, обязан удерживать и производить оплату налога на доходы физических лиц с сумм оплаты труда.

Доказательств выполнения данных обязанностей ответчиком не представлено.

Учитывая вышеизложенные, исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска об обязании ООО «Коммунальщик» направить сведения персонифицированного учёта в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплаты налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода Нестеровой Т.Г. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ООО «Коммунальщик» в пользу муниципального бюджета «Город Орск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1264,89 руб.

Руководствуясь ст. ст. 45, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 24179 ░░░░░░ 97 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1000 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1316 ░░░░░░ 20 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░ 1264,89 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                    ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 01 ░░░░ 2020 ░░░░.

░░░░░                                    ░░░░░░░░ ░.░.