Определение по делу № 2-306/2017 ~ М-326/2017 от 21.07.2017

Дело №

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

с. Мухоршибирь 16 августа 2017 года

Мухоршибирский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Бадармаевой О.Н.,

при секретаре Будатаровой И.М.,

с участием истца Киреева И.А. и его представителя Богданова П.П.,

представителя ответчика АО «Разрез Тугнуйский» Смахтина Р.С.,

помощника прокурора Мухоршибирского района РБ Денисовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Киреева И. А. к АО «Разрез Тугнуйский» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Киреев И.А. обратился в суд с иском, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ был принят в АО «Разрез Тугнуйский» водителем автомобиля КАМАЗ, нарушений трудовой дисциплины не нарушал. ДД.ММ.ГГГГ переведен на горнотранспортный участок АРУ на топливозаправщик автоколонны №. Работая в ночную смену ДД.ММ.ГГГГ, выполнил указание по сливу топлива в хранилище. После чего ему предъявлены претензии о сливе топлива впогрузчик предприятия подрядчика в количестве <данные изъяты> литров, что не соответствует действительности. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком издан приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде увольнения. С приказом не согласен, просил рассмотреть спор комиссией по трудовым спорам. ДД.ММ.ГГГГ уволен с формулировкой «за совершение виновных действий, дающих основание утраты доверия со стороны работодателя» на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Соответствующая запись произведена в трудовой книжке. Считает, что виновных действий не совершал (хищения дизтоплива), увольнение незаконно. При увольнении работодателем не принято во внимание, что на его иждивении находятся <данные изъяты> несовершеннолетних детей. Незаконное увольнение причинило нравственные страдания, причинен моральный вред, который оценивает в <данные изъяты> рублей. Полагает, что находится в вынужденном прогуле и работодатель должен произвести его компенсацию. Просит суд восстановить его на работе в должности водителя в АО «Разрез Тугнуйский» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула в размере ежемесячной заработной платы и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В результате рассмотрения дела судом стороны пришли к мировому соглашению.

В судебном заседании истец Киреев И.А. просил прекратить производство по делу, представив суду мировое соглашение с ответчиком, согласно которого истец отказывается от исковых требований в полном объеме, а ответчик в свою очередь изменяет запись основания увольнения в трудовой книжке на запись об увольнении по собственному желанию в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца по устной доверенности Богданов П.П. поддержал мнение своего доверителя Киреева И.А. и условия мирового соглашения.

Представитель ответчика АО «Разрез Тугнуйский» Смахтин Р.С. также просил прекратить производство по делу на вышеуказанных условиях мирового соглашения.

Помощник прокурора Денисова Н.В. полагала утверждение мирового соглашения не противоречит закону, интересам сторон и третьих лиц, возможным прекращение производства по делу.

Выяснив мнение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону и или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Судом установлено, что стороны заключили мировое соглашение на следующих условиях: истец отказывается от исковых требований к ответчику АО «Разрез Тугнуйский» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в свою очередь ответчик изменяет запись основания увольнения в трудовой книжке на запись об увольнении по собственному желанию в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Последствия заключения мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны, просят утвердить мировое соглашение на обозначенных условиях, прекратив производство по делу.

Принимая во внимание, что мировое соглашение отвечает интересам сторон, не нарушает охраняемые законом права и обязанности сторон и третьих лиц, суд считает необходимым утвердить мировое соглашение между сторонами на вышеуказанных условиях и прекратить производство по настоящему гражданскому делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 173, ст.ст. 220-221 ГПК РФ, суд:

О П Р Е Д Е Л И Л :

Производство по гражданскому делу по исковому заявлениюКиреева И. А. к АО «Разрез Тугнуйский» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить, утвердив мировое соглашение сторон на следующих условиях:

- истец отказывается от исковых требований к ответчику АО «Разрез Тугнуйский» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда;

- в свою очередь ответчик изменяет запись основания увольнения в трудовой книжке Киреева И.А. на запись об увольнении по собственному желанию в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Прекращение производства по делу заключением мирового соглашения не допускает повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в течение 15 дней со дня его вынесения путем подачи частной жалобы через Мухоршибирский районный суд РБ.

Судья подпись О.Н. Бадармаева

Копия верна. Судья О.Н. Бадармаева