Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-261/2015 ~ М-258/2015 от 01.06.2015

Дело № 2-261/15

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

Октябрьский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего Пешковой Т.Н.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в судебном заседании в р.<адрес> ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФИО1 к СПК «Рыболовецкий колхоз «Ударник» об обязании внести записи в трудовую книжку.

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к СПК «Рыболовецкий колхоз «Ударник» обязании внести запись в трудовую книжку, в обоснование иска указывая следующее.

ДД.ММ.ГГГГ, согласно распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ, истец был принят на работу в рыбколхоз «Ударник», расположенный в х. Ильмень-<адрес>, в качестве рыбака. В трудовой книжке АТ-1 № 5721336, выданной ДД.ММ.ГГГГ, имеется запись, порядковый номер 12, где указано, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в рыбколхоз «Ударник» в качестве рыбака. Следующая запись в трудовой книжки имеется от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельствующая о том, что он уволен из рыбколхоза «Ударник» по ст. 80 ТК РФ (собственное желание). Распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Работая в рыбколхозе «Ударник» рыбаком истца направили на учёбу в Волгоградскую морскую школу, где он обучался в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Окончил полный курс обучения по специальности судоводитель - судомеханик судов свыше 149 л.с. и ему была присвоена квалификация судоводитель - судомеханик судов свыше 149 л.с.

ДД.ММ.ГГГГ ему было выдано свидетельство № водителя-моториста и с этого периода времени, то есть с ДД.ММ.ГГГГ он стал работать в рыбколхозе «Ударник» в качестве водителя - моториста катера СРБ № и одновременно звеньевым. В этой должности он работал до момента увольнения с рыбколхоза «Ударник» то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Кадровый работник рыбколхоза «Ударник» не внёс в трудовую книжку изменения о переводе его с должности рыбака в звеньевые с ДД.ММ.ГГГГ и выполнение им новых должностных обязанностей в виде водителя - моториста судов речного флота, имеющего право управлять судами речного и озёрного типа.

Истец обращался в СПК рыбколхоз «Ударник» с письменным заявлением о внесении в трудовую книжку записи о его работе в СПК рыбколхоз «Ударник» в качестве водителя - моториста на рыболовецком судне в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, но в трудовую книжку запись о его работе в Рыболовецком колхозе «Ударник» в качестве водителя - моториста внесена не была. В его адрес от администрации СПК рыбколхоз «Ударник» было направлено письмо в котором указано, что в связи с пожаром административного помещения СПК рыбколхоз «Ударник» произошедшего ДД.ММ.ГГГГ, вся архивная документация сгорела, в том числе книги приказов, распоряжений по кадровому составу, то есть администрация СПК Рыболовецкий колхоз «Ударник» не внесла запись в трудовую книжку о переводе на должность водителя-моториста и свои обязательства не выполнила.

Также из СПК рыбколхоз «Ударник» в его адрес поступила справка о том, что Рыбколхоз «Ударник» <адрес> в соответствии с ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 34-ФЗ постановлением <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ года, был перерегистрирован в Сельскохозяйственный производственный кооператив рыболовецкий колхоз «Ударник». Регистрационный номер 311

Просит обязать ответчика внести в трудовую книжку истца запись о работе ФИО1 в рыболовецком колхозе «Ударник» и в СПК Рыболовецкий колхоз «Ударник» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя-моториста.

Впоследствии истец исковые требования уточнил, просил обязать ответчика внести в трудовую книжку истца запись о его переводе с должности рыбака на должность водителя - моториста с ДД.ММ.ГГГГ и о переименовании рыболовецкого колхоза «Ударник» в СПК рыболовецкий колхоз «Ударник».

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по основаниям указанным в иске и пояснил, что от знакомых узнал о том, что он имеет право на досрочное назначение пенсии, так как работал в должности водителя-моториста речного судна. Однако в трудовой книжке запись о переводе его на должность водителя – моториста речного судна отсутствует, а имеется лишь запись о его работе в должности рыбака. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ окончил полный курс обучения по специальности судоводитель - судомеханик судов свыше 149 л.с. и ему была присвоена квалификация судоводитель - судомеханик судов свыше 149 л.с. и с ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность водителя-моториста речного катера. Он обращался в СПК рыбколхоз «Ударник» с письменным заявлением о внесении в трудовую книжку записи о его работе в СПК рыбколхоз «Ударник» в качестве водителя - моториста на рыболовецком судне в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, но в трудовую книжку запись о его работе в Рыболовецком колхозе «Ударник» в качестве водителя - моториста внесена не была. В его адрес от администрации СПК рыбколхоз «Ударник» было направлено письмо в котором указано, что в связи с пожаром административного помещения СПК рыбколхоз «Ударник» произошедшего ДД.ММ.ГГГГ, вся архивная документация сгорела, в том числе книги приказов, распоряжений по кадровому составу, то есть администрация СПК Рыболовецкий колхоз «Ударник» не внесла запись в трудовую книжку о переводе на должность в качестве водителя-моториста. Просит иск удовлетворить.

    Представитель ответчика – СПК рыболовецкий колхоз «Ударник» - в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд предоставил заявление, в котором просит рассмотреть дело без его участия. Исковые требования признает.

Представитель третьего лица - Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> - ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что в удовлетворении иска ФИО1 необходимо отказать, поскольку отсутствует документальное подтверждение работы истца в должности водителя – моториста речного судна.

Выслушав истца, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем, возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под расписку в трехдневный срок со дня фактического начала работы (часть 2 статьи 68 указанного Кодекса).

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Таким образом, законодателем предусмотрены определенные условия, наличие которых позволяло бы сделать вывод о фактически сложившихся трудовых отношениях.

Как изложено в Определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 597-О-О, суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что основным видом деятельности СПК рыболовецкого колхоза «Ударник» является вылов рыбы и водных биоресурсов в реках, озерах, водохранилищах и прудах сельскохозяйственными товаропроизводителями, что подтверждается выпиской из единого государственного реестра юридических лиц.

Постановлением администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Федеральным законом РФ от 10.02.1992г. №34-ФЗ рыболовецкий колхоз «Ударник» <адрес> переименован в сельскохозяйственный производственный кооператив рыболовецкий колхоз «Ударник», что также подтверждается архивными документами.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 прошел обучение в Волгоградской морской школе по специальности судоводитель – судомеханник судов до 149 л.с., что подтверждается свидетельством №179758, выданным ДД.ММ.ГГГГ. Также ФИО1 имеет свидетельство водителя – моториста № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленной копии трудовой книжки, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимал должность рыбака в СПК рыболовецкий колхоз «Ударник».

Вместе с тем, истец указывает, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также состоял в должности водителя – моториста речного судна в СПК рыболовецкий колхоз «Ударник».

Во внесудебном порядке истец не может подтвердить, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в должности водителя – моториста речного судна в СПК рыболовецкий колхоз «Ударник», так как архив СПК рыболовецкий колхоз «Ударник» сгорел в результате пожара имевшего место ДД.ММ.ГГГГ.

В подтверждение доводов истца в судебном заседании были допрошены свидетели:

- ФИО4, который пояснил, что в настоящее время находится на пенсии, с 1987 года по декабрь 2006 года он работал председателем СПК «Рыболовецкий колхоз «Ударник», который ранее назывался рыбколхоз «Ударник». ФИО1 при нем пришел работать в указанное предприятие на должность рыбака, а после окончания учебы в морской школе, в 1992 году стал работать капитаном на среднем рыболовецком боте, так как указанная должность указывалась в речном регистре, а также звеньевым. Данное судно ставится на учет в речном регистре. Приказ о его переводе с должности рыбака на должность водителя – моториста катера должен был составляться, но почему нет записи в трудовой книжке ему не известно. Были ли в СПК рыболовецкий колхоз «Ударник» льготные должности ему не известно, но заработную плату ему выплачивали по повышенному разряду, так как он занимал должность капитана и совмещал еще должность звеньевого.

- ФИО10, которая пояснила, что с августа 1983 года по апрель 2014 года она работала в СПК рыболовецкий колхоз «Ударник» вначале в качестве экономиста, а затем главным бухгалтером. ФИО1 также работал в СПК рыбоколхоз «Ударник» вначале рыбаком, а затем капитаном на среднем рыбацком боте и числился водителем-мотористом с 1990 –х годов до даты увольнения. Расчетно-платежные ведомости, заполнялись на него как на водителя-моториста, но они практически все сгорели в результате пожара административного здания СПК рыболовецкий колхоз «Ударник».

- ФИО5, который пояснил, что с 1986 года он работала в рыбколхозе «Ударник» рыбаком. ФИО1 также вначале работал рыбаком, а затем в 1992 году после окончания учебы в морской школе стал управлять судном, то есть работал водителем-мотористом и звеньевым. Он в тот период также работал механником на судне у водителя-моториста ФИО6 на среднем речном боте №19, а ФИО1 водителем – мотористом на среднем речном боте №20.

- ФИО7, который пояснил, что он работает в СПК рыболовецкий колхоз «Ударник» в должности рыбака. ФИО1 также ранее работал в СПК рыболовецкий колхоз «Ударник» в должности водителя-моториста, то есть капитаном речного судна. По речному регистру ФИО1 значился капитаном. Вначале ФИО1 работал рыбаком, а затем после окончания учебы в морской школе стал работать водителем-мотористом речного судна.

- ФИО8, который пояснил, что с 1989 года по 2007 год работал в СПк рыбколхоз «Ударник» инженером по технике безопасности. ФИО1 также работал в СПК рыбколхоз «Ударник» вначале рыбаком, а затем с 1992 года судоводителем на среднем речном боте, и в журналах по технике безопасности он был записан в должности судоводителя СРБ №20.

В силу ст. 59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Не доверять показаниям указанных свидетелей, у суда оснований не имеется, поскольку они согласуются с другими доказательствами по делу, заинтересованности в исходе дела указанных лиц, судом не установлено.

Кроме того, то, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимал должность судоводителя на рыболовецком судне, подтверждается справкой выданной администрацией СПК рыболовецкий колхоз «Ударник» от ДД.ММ.ГГГГ и другими материалами дела, а также не оспаривалось представителем ответчика.

В соответствии со ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Таким образом, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о возложении обязанности на СПК рыболовецкий колхоз «Ударник» внести запись в трудовую книжку ФИО1, указав дату перевода с должности рыбака на должность водителя-моториста в СПК рыболовецкий колхоз «Ударник» ДД.ММ.ГГГГ, и внести запись от ДД.ММ.ГГГГ переименовании рыболовецкого колхоза «Ударник» <адрес> в сельскохозяйственный производственный кооператив рыболовецкий колхоз «Ударник».

    На основании изложенного, ч.1 ст.37 Конституции РФ, ст.ст.11, 15, 16, 56, 57, 65, 66, 67 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

     ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ № ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░1 «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░» <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░ <░░░░░> № ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░».

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░