Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6049/2013 от 28.10.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Заочное

г. Самара 15 ноября 2013 г.

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Дурновой Н.Г.,

при секретаре Поповой Я.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Карташова К. В. к ООО «Сервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Карташов К.В. обратился в суд с иском к ООО «Сервис» о взыскании заработной платы, указав, что работал на предприятии с 01.04.11г. по 23.08.13г. слесарем. С ноября 2012г. по август 2013г. ему не была выплачена заработная плата в полном объеме. Общая сумма задолженности составила <данные изъяты>. Он неоднократно обращался к работодателю, но заработная плата до настоящего времени не выплачена.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, Карташов К.В. просит суд взыскать с ООО «Сервис» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, за период с ноября 2012г. по август 2013г.

В судебном заседании истец не явился, согласно заявления и телефонограммы просит рассмотреть дело в его отсутствие, против вынесения заочного решения не возражает, поддерживает требования.

Ответчик ООО «Сервис» в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, извещался надлежащим образом. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 06.06.13г. введено наблюдение в отношении ООО «Сервис» временным управляющим назначен Луковников А.Л.

Привлеченный в качестве третьего лица временный управляющий ООО «Сервис» Луковников А.П. согласно письменного отзыва просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд полагает требования Карташова К.В. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.ст. 135, 136 Трудового кодекса РФ система оплаты труда, размеры окладов устанавливаются работникам трудовым договором, локальными нормативными актами организации, соглашениями. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что с 01.04.11г. по 23.08.2013г. истец Карташов К.В. работал в ООО «Сервис» в должности слесаря. Уволен по сокращению штата по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой.

В соответствии со справкой от 26.08.13г. ООО «Сервис» задолженность по заработной плате ответчика перед истцом на день увольнения за период с ноября 2012г. по август 2013г. составляет <данные изъяты>.

Таким образом, судом установлено, что ответчик имеет задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам, которая на момент увольнения истцу не выплачена.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком доказательств подтверждающих факт выплаты истице заработной платы за указанный период не предоставлено.

При указанных обстоятельствах, в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в сумме <данные изъяты>

В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Карташова К. В. к ООО «Сервис» - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сервис» в пользу Карташова К. В. заработную плату в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Сервис» госпошлину в доход государства <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) Н.Г. Дурнова

Копия верна.

Судья Секретарь