Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2300/2012 ~ М-1587/2012 от 29.02.2012

ЗАОЧНОЕ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 апреля 2012 года

Ленинский райсуд г. Тюмени

В составе:

Председательствующего судьи КАРПОВА А.В.

При секретаре БАЕВОЙ О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2300\2012 по иску Кузнецова ФИО5 к ООО ФИО6 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

                    УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоит в трудовых отношениях с ООО ФИО6 работая охранником. В связи с ненадлежащей выплатой заработной платой он решил уволиться, однако трудовая книжка ему была выдана только через прокуратуру в начале декабря 2011 года, запись об увольнении до сих пор не произведена, а также не произведен расчет по заработной плате. Долг ответчика перед ним по заработной плате составляет 48991 рубль, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 5353 рубля 72 копейки. За нарушение его трудовых прав ответчик обязан возместить ему моральный вред. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 48991 рубль, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5353 рубля 72 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

    Истец Кузнецов П.А. в судебном заседании данные исковые требования поддержал.

    Представитель ответчика ООО ФИО6 в суд не явился, надлежаще извещён. О причинах неявки ответчик суду не сообщил, доказательств уважительности причин неявки суду не представил. Суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном производстве, признавая причины его неявки в суд неуважительными.

    Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с ООО ФИО6 работая <данные изъяты> Ответчик в период работы не выплачивал истцу заработную плату. Долг ответчика перед истцом по заработной плате составляет 48991 рубль, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 5353 рубля 72 копейки.

    Данные обстоятельства подтверждаются показаниями истца, а также материалами дела, а именно: трудовым договором №52 от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки.

    Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 48991 рубль, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5353 рубля 72 копейки.

    Суд находит данные исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    Согласно ст. 135 ч.1 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    В силу ст.136 ч.6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В соответствии со ст.140 ч.1 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    Как установлено в судебном заседании, у ответчика имеется долг перед истцом по заработной плате в сумме 48991 рубль и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 5353 рубля 72 копейки.

Расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск истцом произведён верно, суд с данным расчётом соглашается. Ответчик возражений по данным исковым требованиям и доказательств в подтверждение указанных возражений суду не представил.

    Таким образом, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные суммы.

Требования истца о компенсации морального вреда, причиненного в результате неправомерных действий или бездействий работодателя, основаны на законе (ст.237 ТК РФ).

Вместе с тем суд считает, что сумма, заявленная истцом в счёт компенсации морального вреда, завышена. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счёт компенсации морального вреда 10000 рублей, принимая во внимание, что истцу действиями ответчика были причинены определенные нравственные страдания, он испытал чувства раздражения и дискомфорта, понес определенные нервные затраты. При определении размера компенсации морального вреда судом учтено, что тяжких последствий от действий ответчика для истца не наступило, а также учтены требования разумности и справедливости.

    Ответчик возражений по иску и доказательств в подтверждение таких возражений суду не представил.

    Руководствуясь ст.ст.133,135,136,139,237 ТК РФ, ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с ООО ФИО6 в пользу Кузнецова ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме 48991 рубль, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5353 рубля 72 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, а также госпошлину в госдоход в сумме 2030 рублей 34 копейки.

В остальной части иска отказать.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком путём подачи в Ленинский районный суд г. Тюмени заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья КАРПОВ А.В.

Мотивированное заочное решение изготовлено 24.04.2012 года.