Решение по делу № 2-541/2021 ~ М-505/2021 от 16.08.2021

УИД 76RS0004-01-2021-000854-64

Дело №2-541/2021

Мотивированное решение

изготовлено 20.09.2021 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 сентября 2021 года Ярославская обл., г. Данилов

Даниловский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Грачевой Т.Ю.,

с участием пом. прокурора Даниловского района Манокина А.О.

при секретаре Королевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Даниловского района в интересах Румянцевой Веры Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность», о взыскании задолженности по заработной плате, обязании по внесению записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Даниловского района обратился в Даниловский районный суд в интересах Румянцевой Веры Александровны с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате, обязании по внесению записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что прокуратурой Даниловского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства в части оформления трудовых отношений и оплаты труда.

В ходе проверки установлено, что Румянцева В.А.. №.р. 01.11.2020 заключила трудовой договор №40 с ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» о выполнении работы в должности охранника.

Согласно объяснениям Румянцевой В.А. трудовые функции осуществлял на объекте в учебном корпусе ГПОУ ЯО «Даниловский политехнический колледж», расположенном по адресу: г. Данилов, ул. Володарского, д.83. Допуск к работе осуществлял Старченко В.С., который проводил общее собрание работников в помещении библиотеки ГПОУ ЯО «Даниловский политехнический колледж». Работу выполняла по 31.05.2021г включительно.

Согласно п.4.2 трудового договора работнику установлена сменный график работы, в соответствии с п.5.1 почасовая оплата труда в сумме 60 рублей 00 копеек. Оплат труда за май 2021 года до настоящего времени не произведена, запись в трудовую книжку о трудовой деятельности Румянцевой В.А. не внесена.

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда на территории РФ с 01.01.2021 составляет 12792 рубля.

Румянцева В.А. в период мая 2021 года отработала 8 смен, что составляет 192 часа, Румянцева В.А.. выполнила норму рабочего времени за месяц, однако оплату труда за указанный период времени не произведена. Задолженность предприятия перед работником в настоящее время составляет 12792 руб.

Просит суд внести запись в трудовую книжку Румянцевой Веры Александровны ДД.ММ.ГГГГ г.р. о трудовой деятельности в качестве охранника ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» в период времени с 01.11.2020 по 31.05.2021г. Взыскать с ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» в пользу Румянцевой В.А. задолженность по заработной плате за май 2021г в размере 12792 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании истец помощник прокурора Даниловского района Манокин А.О. исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске, просил требования удовлетворить.

Истец Румянцева В.А. в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» в судебное заседание не явился, уведомлены надлежащим образом.

Заслушав стороны изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании 01.11.2020 года Румянцева Вера Александровна и ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» заключили трудовой договор №40 на неопределенный срок о выполнении работы Румянцевой В.А. в должности охранника.

Согласно п.4.2 трудового договора определен режим рабочего времени: сменный график согласно графику работы. Продолжительность рабочего дня смены составляет 24 часа.

Оплате труда установлена п.5.1 трудового договора, Работнику установлена почасовая оплата труда 60,00 руб. в час.

Данное обстоятельство подтверждается графиком несения службы сотрудниками ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» на объекте ГПОУ ЯО «Даниловский политехнический колледж»,( Л. д.74/89), объяснениями директора ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» Старченко В.С. от 26.07.2021г (Л.д.68)

Из письменных объяснений директора ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» Старченко В.С следует, что допуск к работе осуществлялся им, обязанность по оформлению трудовых договор также была возложена на Старченко В.С.. Трудовые договоры были заключены с Деминым В.Ф., Румянцевой В.А., Румянцевым Н.А. С остальными сотрудниками трудовые договоры не заключались в связи с отдаленностью предприятия от места объекта охраны.. Приказы о приеме работников не выносились, запись в трудовую книжку о приеме на работу не вносились. Оплата труда производилась путем перечисления на банковский счет карты сотрудников ежемесячно 1 раз в месяц. Оплат за май 2021 года не произведена в связи с наличием материальных обстоятельств.

Ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Установлено, что до настоящего времени окончательный расчет не произведен.

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда на территории РФ с 01.01.2021 составляет 12792 рубля.

Румянцева В.А. в период мая 2021 года отработала 8 смен, что составляет 192 часа, выполнила норму рабочего времени за месяц, однако оплату труда за указанный период времени не произведена.

На основании изложенного следует взыскать с ООО «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность в пользу Румянцевой Веры Александровны задолженность в размере 12792,00 рубля.

В силу ст.66ТК РФ, Правил ведения и хранениятрудовыхкнижек, изготовления бланковтрудовойкнижки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «Отрудовыхкнижках», Инструкции по заполнениютрудовыхкнижек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. №69, на ответчика подлежит возложению обязанность внести втрудовуюкнижку Румянцевой Веры Александровны ДД.ММ.ГГГГ.р. сведения о ведении ейтрудовойдеятельности.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств, своевременной выплаты истцузаработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истцаовзысканииморальноговредачастично.

По смыслуст. 237ТК РФ, с учетом положения п. п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий не требует дополнительного доказывания.

Таким образом, рассматривая требования истцаовзысканииморальноговредав размере 10000 рублей вследствие нарушения его трудовых прав, суд приходит к выводу, что ответчиком причинен истцуморальный вредпродолжительным нарушением его права несвоевременной выплатойзаработной платы. В связи с чем суд считает необходимымвзыскатьс ответчика в пользу истцаморальныйвредв размере 2 000 рублей, которая, по мнению суда, соответствует принципам справедливости и разумности, а также степени вины ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст.103ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден,взыскиваетсяс ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах с ответчика ООО «ЧОП Альфа-Безопасность», подлежит взысканиюгосударственная пошлина в бюджет, в размере 811,68 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.11.2020 ░░ 31.05.2021 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░».

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░ 12792,00 ░░░░░., ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ 2000 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 811,68 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.