Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-86/2011 ~ М-82/2011 от 06.04.2011

<данные изъяты>

Дело № 2-86/2011 г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Ялуторовск                                                                       14 июня 2011 года

Ялуторовский районный суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Зильбер Т.А.

при секретаре Булатовой Р.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-86 по иску        Чаппаровой Людмилы Николаевны к закрытому акционерному обществу <данные изъяты> об обязании ответчика расторгнуть трудовой договор по основаниям ст. 80 Трудового кодекса РФ и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рублей, об обязании ответчика выдать трудовую книжку, о взыскании морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, и по встречному иску закрытого акционерного общества <данные изъяты>» к Чаппаровой Людмиле Николаевне о взыскании причиненного полного действительного ущерба в размере <данные изъяты> рублей 14 копеек,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Чаппарова Людмила Николаевна обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу (далее по тексту - ЗАО) <данные изъяты>» об обязании ответчика расторгнуть трудовой договор по основаниям ст. 80 Трудового кодекса РФ, об обязании ответчика выплатить средний заработок за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рублей, об обязании ответчика выдать трудовую книжку, о взыскании морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что 16 ноября 2010 года она была принята в предприятие ответчика продавцом магазина смешанных товаров в <адрес>. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности и трудовой договор. 08.01.2011 года в магазине, где она работала, в ночное время в период, когда она не находилась в магазине, была совершена кража товарно-материальных ценностей на сумму <данные изъяты> рублей 68 копеек. Даная недостача связана с хищением. После это ответчик вывез из магазина весь товар, ее до работы не допустили, никакого заявления она не писала, приказа на ее увольнение ей не представили под роспись и не вручали, трудовую книжку выдать отказались, никаких письменных и устных уведомлений относительно работы и трудовой книжки она не получала. Последнее ее обращение было 05.04.2011 г. Она неоднократно обращалась к ответчику с просьбой выплатить ей заработную плату, решить вопрос с ее работой, однако от нее требовали возместить недостачу от хищения в полном объеме, после чего обещали отдать ей трудовую книжку.

Со встречным исковым заявлением, принятым судом 25.05.2011 г., обратилось ЗАО <данные изъяты>» к Чаппаровой Л.Н. о взыскании причиненного полного действительного ущерба в размере <данные изъяты> рублей 14 копеек и госпошлины в размере <данные изъяты> рублей 80 копеек.

Встречный иск мотивирован тем, что на основании приказа от 16.11.2010 г. № 401 и трудового договора от 16.11.2010 г. № 317 Чаппарова Л.Н. работает в ЗАО <данные изъяты>» в должности продавца. С ней заключен договор о полной материальной ответственности от 27.12.2010 года и заключен контракт по охране магазина с торговыми работниками от 27.12.2010 г.Проведенной 08.01.2011 г. проверкой выявлена недостача вверенного ответчику имущества на сумму <данные изъяты> рублей 48 копеек, что подтверждает инвентаризационная ведомость и сличительная ведомость от 08.01.2011 г. В результате проведенной истцом проверки установлено, что недостача образовалась из сумм: <данные изъяты>. (<данные изъяты> руб. личный долг ответчика, <данные изъяты> руб. - сумма товара, розданного ответчиком в долг населению, <данные изъяты> руб. - стоимость испорченного ответчиком товара),                 <данные изъяты> руб. необоснованная сумма недостачи вследствие невыполнения Чаппаровой Л.Н. условий контракта по охране магазина <адрес> от 27.12.2010 года. Согласно п. 1 данного контракта продавец Чаппарова Л.Н. принимает на себя обязательство осуществлять круглосуточно охрану магазина <адрес>, используя при этом технические и другие возможные средства, за что, согласно пункту 4 данного контракта, работодатель оплачивает данную работу. Данный пункт контракта ответчиком был нарушен, что подтверждает объяснительная ответчика от 08.01.2011 года, в том, что она покинула магазин и не сообщила об этом руководству, так же наличие расписок ответчика о гашении всей суммы недостачи. Ответчик погасил материальный ущерб в сумме <данные изъяты> руб. Остаток непогашенной недостачи составляет <данные изъяты> руб. На данный момент ответчик добровольно погасить оставшуюся сумму причиненного материального ущерба отказывается.

В настоящем судебном заседании истец Чаппарова Л.Н. и представитель ответчика ЗАО <данные изъяты>» Хлопов Н.П., действующий на основании доверенности от 02.06.2011 года, представили суду мировое соглашение, согласно которому:

1. Истец отказывается от своего иска к ответчику об обязании ответчика расторгнуть трудовой договор по основаниям ст. 80 Трудового кодекса РФ и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула с 01.01.2011 года по день увольнения в сумме <данные изъяты> рублей, об обязании ответчика выдать трудовую книжку, о взыскании морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Ответчик производит истцу запись в ее трудовую книжку об увольнении по ст. 80 ТК РФ (собственное желание) с 1 апреля 2011 года, производит истцу выплату 2/3 среднего заработка за период с 08.01.2011 г. по 01.04.2011 г. в сумме <данные изъяты>. 80 коп.

2. К моменту заключения мирового соглашения истец получила <данные изъяты> руб.80 коп. в качестве 2/3 среднего заработка за время вынужденного простоя и трудовую книжку на свое имя.

3. Ответчик отказывается от встречного иска к истцу о возмещении ущерба, причиненного работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, в сумме <данные изъяты> руб.14 коп., а также суммы госпошлины в размере <данные изъяты> руб.80 коп.

4. Истец и ответчик пришли к соглашению о том, что они не будут взыскивать с друг с друга судебные расходы, связанные с настоящими исками, поименованными в настоящем мировом соглашении.

5. Истцу и ответчику требования ст. ст. 220, 221, 173 ГПК РФ известны и разъяснены.

6. Истец и ответчик просят суд утвердить мировое соглашение на указанных выше условиях.

Согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Чаппаровой Л.Н. и представителем ответчика ЗАО <данные изъяты>» Хлоповым Н.П.., поскольку это не противоречит закону, и не нарушает права и законные интересы третьих лиц.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Чаппаровой Л.Н. и представителем ответчика ЗАО <данные изъяты>» Хлоповым Н.П. по иску об обязании ответчика расторгнуть трудовой договор по основаниям ст. 80 Трудового кодекса РФ и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рублей, об обязании ответчика выдать трудовую книжку, о взыскании морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, и по встречному иску закрытого акционерного общества <данные изъяты>» к Чаппаровой Людмиле Николаевне о взыскании причиненного полного действительного ущерба в размере <данные изъяты> рублей 14 копеек и госпошлины в размере <данные изъяты> рублей 80 копеек, согласно которому:

1. Истец отказывается от своего иска к ответчику об обязании ответчика расторгнуть трудовой договор по основаниям ст. 80 Трудового кодекса РФ и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула с 01.01.2011 года по день увольнения в сумме <данные изъяты> рублей, об обязании ответчика выдать трудовую книжку, о взыскании морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Ответчик производит истцу запись в ее трудовую книжку об увольнении по ст. 80 ТК РФ (собственное желание) с 1 апреля 2011 года, производит истцу выплату 2/3 среднего заработка за период с 08.01.2011 г. по 01.04.2011 г. в сумме <данные изъяты> руб. 80 коп.

2. К моменту заключения мирового соглашения истец получила <данные изъяты> руб.80 коп. в качестве 2/3 среднего заработка за время вынужденного простоя и трудовую книжку на свое имя.

3. Ответчик отказывается от встречного иска к истцу о возмещении ущерба, причиненного работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, в сумме <данные изъяты> руб.14 коп., а также суммы госпошлины в размере <данные изъяты> руб.80 коп.

4. Истец и ответчик пришли к соглашению о том, что они не будут взыскивать с друг с друга судебные расходы, связанные с настоящими исками, поименованными в настоящем мировом соглашении.

Производство по делу по иску Чаппаровой Людмилы Николаевны к закрытому акционерному обществу <данные изъяты>» об обязании ответчика расторгнуть трудовой договор по основаниям ст. 80 Трудового кодекса РФ и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рублей, об обязании ответчика выдать трудовую книжку, о взыскании морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, и встречному иску закрытого акционерного общества <данные изъяты>» к Чаппаровой Людмиле Николаевне о взыскании причиненного полного действительного ущерба в размере <данные изъяты> рублей 14 копеек и госпошлины в размере <данные изъяты> рублей 80 копеек прекратить.

Определение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тюменского областного суда в течение 10 суток со дня его вынесения.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Федеральный судья

Ялуторовского райсуда                                  Зильбер Т.А.