Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-208/2017 (2-3419/2016;) ~ М-3132/2016 от 05.12.2016

РЕШ Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> «30» января 2017 года

Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Медведевой Н.П.,

при секретаре Абушмановой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Малининой В. Н. к ООО «КСК» о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском кООО «КСК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользуемый отпуск, указав, что <дата> она была принята на работу вООО «КСК» на должность менеджера центра по поддержке клиентов, с окладом в 18 000 руб.. 01.06.2016г. она уволена с занимаемой должности на основании п.3 ст.77 (расторжение трудового договора по собственному желанию). Однако расчёт при ее увольнении работодателем произведён не был. Кроме того, при увольнении ей не выплачена задолженность по заработной плате за период с февраля 2016г по июнь 2016г. В связи с чем истица просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме 63385,72руб., компенсацию за неиспользуемый отпуск в размере 11203,40 руб., а всего 74589,12 руб..

В судебном заседании истица Малинина В.Н исковые требования поддержала и просила удовлетворить в полном объеме, дала пояснения аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика –ООО «КСК» в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Суд, выслушав представителя истца, проверив материалы дела, считает требования Малининой В.Н. обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ч. 1 ст.37 КонституцииРоссийской Федерации, труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ч.1 ст.46 КонституцииРФ, каждому гарантируется защита его прав и свобод.

На основании ч. 1 ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Как следует из п. 3 ст.10 ГК РФ, в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Судом установлено, что 03.09.2012г Малинина В.Н. была принята в ООО «КСК» на должность менеджера центра по поддержке клиентов, что подтверждается записью в трудовой книжке, приказом №-к от <дата> с окладом в 15 000 рублей, трудовым договором № от 03.09.2012г.. Дополнительным соглашением № к трудовому договору № от 03.09.2012г. истице был установлен оклад в размере 18000 рублей.

Приказом №КСК033 от 01.06.2016г. Малинина В.Н. с 01.06.2016г. на основании ее заявления, по п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ уволена.

В соответствии со статьей21 ТК РФработник имеет право на своевременную и в полном объёме выплатузаработной платыв соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФработодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникамзаработную платув сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФзаработная платавыплачиваетсяне реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст.84.1 ТК РФв день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей140ТК.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Доводы истицы о том, что за ответчиком имеется задолженность по выплате заработной платы за период работы с февраля 2016г. по 01.06.2016г., и то, что при увольнении с истицей окончательный расчет не произведен, не оспорены.

При определении суммы, подлежащей к взысканию с ответчика в пользу истицы, суд принимает во внимание размерзаработной платыв сумме 18 000 руб., сведения в справке о доходах физического лица № от 29.11.2016г., период задолженности с <дата> по 01.06.2016г, размер компенсациизанеиспользованныйотпуск в сумме 12877,47 руб. (без учета подоходного налога), и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицызадолженностьпозаработной плате и компенсации за неиспользованныйотпуск - 74589,11 руб. Согласно справке 2НДФЛ за 2016г размер дохода составляет: февраль 18000руб., март 18000 руб., апрель 18000 руб., май 18000руб. июнь 857,14 руб., компенсация за отпуск 12877,47 руб. (суммы указаны без учета подоходного налога). Всего 85734,61 руб. – 13%= 74589,11руб.

На основании ст.103 ГПК РФиздержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Малининой В. Н. удовлетворить.

Взыскать сООО«КСК» в пользу Малининой В. Н. задолженность по выплате заработной плате за февраль, март, апрель 2016г в сумме 46 980 руб. (без учета подоходного налога).

Решение в части взыскания заработной платы, в соответствии со ст.211 ГПК РФ, обращено к немедленному исполнению.

Взыскать сООО«КСК» в пользу Малининой В. Н. задолженность по заработной плате за май 2016г в сумме 16405, 72 руб., компенсацию за неиспользуемый отпуск в размере 11203, 40 руб., а всего 27609,11 руб.

Взыскать сООО«КСК» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2437,67 руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с <дата>.

Судья Медведева Н.П.