Решение по делу № 2-63/2016 ~ М-42/2016 от 09.02.2016

Дело № 2-63/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Новичиха 26 февраля 2016 года

Новичихинский районный суд в составе председательствующего судьи Томаровского А.А., при секретаре Фоминой И.Н., с участием прокурора Путилина А.А., материального истца Пикиной Н.М., ответчика ИП Бицуля А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новичихинского района в интересах Пикиной Н.И. к Индивидуальному предпринимателю Бицуля А.В. о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Новичихинского района обратился в суд с иском в интересах Пикиной Н.И. к Индивидуальному предпринимателю Бицуля А.В. о взыскании недоначисленной заработной платы.

При этом, в обоснование иска, прокурор указал, что в прокуратуру Новичихинского района обратилась жительница с. Н. Пикина Н.И., с просьбой, обратиться в суд в её интересах с иском к Индивидуальному предпринимателю Бицуля А.В. о признании незаконными действий и взыскании недоначисленной заработной платы, так как ответчик периодически допускает нарушения порядка начисления заработной платы.

В ходе проведенной по заявлению Пикиной Н.Н. прокурорской проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ИП Бицуля А.В. и Пикиной Н.И. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Пикина Н.И. была принята на должность продавца магазина «Продукты», расположенного в <адрес>.

Прокурором установлено, что при начислении заработной платы за период май – декабрь 2015 года Пикиной Н.И. её работодателем были допущены существенные нарушения трудового законодательства РФ.

Так, в ходе прокурорской проверки было установлено, что режим работы магазина «Продукты» понедельник-воскресенье с 9 часов до 20 часов, в июне–августе 2015 года с 9 часов до 21 часа. Из пояснений работников Л.Л.А. и Пикиной Н.И. следует, что в магазине в период с мая по декабрь 2015 работало два продавца. Продолжительность рабочего дня (смены) для каждого продавца составляла 11 часов в день (в смену), а в июне - августе 2015 года по 12 часов в день. График работы работодатель для продавцов не составлялся, для ознакомления работникам не предоставлялся. По устной договоренности продавцы Пикина Н.И. и Л.Л.А.. определили режим работы: смена через смену.

В мае 2015 года Пикина Н.А. отработала 16 дней по 11 часов, а всего за месяц 176 часов, при этом норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе в мае 2015 составила - 128,6 часов,

в июне 2015 года Пикина Н.А. отработала 15 дней по 12 часов в день, а всего за месяц 180 ч, при этом норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе в июне 2015 составила - 150,2 часов,

в июле 2015 г. Пикина Н.А. отработала 15 дней по 12 часов в день, а всего за месяц 180 ч., при этом норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе в июле 2015 составила - 165,6 часов,

в августе 2015 г. Пикина Н.А. отработала 16 дней по 12 часов в день, а всего за месяц 192 ч, при этом норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе в августе 2015 составила - 151,2 часов,

в сентябре 2015 Пикина Н.А. отработала 15 дней по 11 часов в день, а всего за месяц 165 ч, при этом норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе в сентябре 2015 составила - 158,4 ч часов,

в октябре 2015 г. Пикина Н.А. отработала 16 дней по 11 часов в день, а всего за месяц 176 ч, при этом норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе в октябре 2015 составила - 158,4 часов,

в ноябре 2015 г. Пикина Н.А. отработала 15 дней по 11 часов в день, а всего за месяц 165 ч, при этом норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе в ноябре 2015 составила - 143 часа,

в декабре 2015 года Пикина Н.А. отработала 22 дня по 11 часов, а всего 242 часа.

Согласно п.3.1.2 Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы на 2013-2015 годы, заключенного 14 февраля 2013 между Администрацией края, Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов и краевым объединением работодателей, минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики в 2015 году установлена в размере 8116 рублей в месяц.

Согласно предоставленным платежным ведомостям на выдачу заработной платы работодателем начислено Пикиной Н.И.:

за май 2015 года – ** руб.,

за июнь 2015 года – ** руб.,

за июль 2015 года – ** руб.,

за август 2015 года - ** руб.,

за сентябрь 2015 года – ** руб.,

за октябрь 2015 года – ** руб.,

за ноябрь 2015 года – ** руб.,

за декабрь 2015 года – ** руб..

Таким образом, сумма недоначисленной заработной платы Пикиной Н.И. исходя из расчета:

- май 2015 года 8116 рублей - ** руб. = ** руб.,

- июнь 2015 года 8116 рублей-** руб. =** руб.,

- июль 2015 года 8116 рублей- ** руб. = ** руб.,

- август 2015 года 8116 рублей - ** руб. = ** руб.,

- сентябрь 2015 года 8116 рублей -** руб. = ** руб.,

- октябрь 2015 года 8116 рублей - ** руб. =** руб..

- ноябрь 2015 года 8116 рублей -** руб. = ** руб.,

- декабрь 2015 года 8116 рублей - ** руб. = ** руб.,

за период с мая по декабрь 2015 года составила ** руб..

На основании изложенного, принимая во внимание требования ст. 37 Конституции Российской Федерации о том, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, учитывая требования ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 и ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, положения Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы на 2013-2015 годы прокурор попросил суд взыскать с Индивидуального предпринимателя Бицуля А.В. в пользу Пикиной Н.И. недоначисленную заработную плату за период с мая 2015 года по декабрь 2015 года в размере ** руб..

Участвующие в судебном заседании материальный истец Пикина Н.И. и прокурор Путилин А.А. исковые требования поддержали в заявленном объеме.

Ответчик ИП Бицуля А.В. исковые требования признал, сообщив при этом, что в мае 2015 года в магазине работали три продавца, при этом Пикиной Н.И. было отработано не 176 часов, а 144 часа.

Истец и прокурор согласились с указанным выше уточнением, так как оно не повлияло на размер заявленных ими исковых требований.

Выслушав доводы сторон, изучив предоставленные в судебное заседание доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований.

В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст.129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст. 133.1 ТК РФ).

В силу требований действующего трудового законодательства РФ при отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законодательством.

В 2015 году в Алтайском крае действовало, заключенное 14 февраля 2013 между Администрацией края, Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов и краевым объединением работодателей региональное соглашение о размере минимальной заработной платы на 2013-2015 годы (ред. Дополнительного соглашения от 25 февраля 2015 года).

Согласно п.3.1.2 указанного выше Соглашения минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики в 2015 году действительно установлена в размере 8116 рублей в месяц.

В ходе судебного заседания судом установлено, что ИП Бицуля А.В., в течение предоставленных законом 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате не представил в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, а поэтому указанное соглашение считается распространенным на него, как на работодателя, со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению им.

В силу требований ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

В соответствии с ч.2 ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» для женщин в сельской местности установлена 36-часовая рабочая неделя.

На основании указанного суд принимает обоснованными доводы материального истца и прокурора о том, что при выработке продавцом магазина «Продукты», расположенного в <адрес> установленной законодательством РФ ежемесячной нормы рабочего времени его заработная плата в 2015 году не могла быть ниже 8116 рублей в месяц. А поэтому, исходя из объема заявленных исковых требований, учитывая то, что работником Пикиной Н.А. в течение заявленного периода времени норма рабочего времени вырабатывалась в полном объеме, суд полагает верным предложенный прокурором расчет имеющей место задолженности по заработной платы:

- май 2015 года 8116 рублей - ** руб. = ** руб.,

- июнь 2015 года 8116 рублей-** руб. =** руб.,

- июль 2015 года 8116 рублей- ** руб. = ** руб.,

- август 2015 года 8116 рублей - ** руб. = ** руб.,

- сентябрь 2015 года 8116 рублей -** руб. = ** руб.,

- октябрь 2015 года 8116 рублей - ** руб. =** руб..

- ноябрь 2015 года 8116 рублей -** руб. = ** руб.,

- декабрь 2015 года 8116 рублей - ** руб. = ** руб..

Таким образом, сумма недоначисленной ИП Бицуля А.В. и невыплаченной Пикиной Н.И. заработной платы за период с мая по декабрь 2015 года действительно составила ** руб..

Удовлетворяя заявленные исковые требования в полном объеме, суд, руководствуясь требованиями ст. 88, ч.1 ст.98 ГПК РФ и п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, считает необходимым взыскать с ИП Бицуля А.В. государственную пошлину от уплаты которой, в силу закона, был освобожден истец при обращении за судебной защитой.

Руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Новичихинского района в интересах Пикиной Н.И. к Индивидуальному предпринимателю Бицуля А.В. о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Бицуля А.В. в пользу Пикиной Н.И. недоначисленную заработную плату за период с мая 2015 года по декабрь 2015 года в сумме ** руб..

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Бицуля А.В. в пользу бюджета МО «Новичихинский район» государственную пошлину в размере ** руб..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Новичихинский районный суд в течение одного месяца с даты вынесения решения суда в окончательной форме, а именно с 29 февраля 2016 года.

Судья Новичихинского районного суда                    

Алтайского края Томаровский А.А.