Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2187/2016 ~ М-1275/2016 от 04.03.2016

РЕШЕНИЕ (ЗАОЧНОЕ)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 апреля 2016 года                                                                                     г. Самара

Кировский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Башмаковой Т.Ю.,

при секретаре Еськиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2187/2016 по исковому заявлению Горшкова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «1245 УНР» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Горшков В.А. обратился в суд с иском к ООО «1245 УНР» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, указав, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № от ***, по условиям которого истец принят на должность электромонтера в электроцех бессрочно, без испытательного срока с тарифной ставкой <данные изъяты> рублей в час с режимом рабочего времени с 8.00 час. до 17.00 час. С момента заключения трудового договора и до *** включительно истец добросовестно выполнял свои трудовые обязанности, однако с марта 2015 года включительно работодатель в лице директора Остремского А.И. перестал выплачивать зарплату, при этом просил продолжать трудовую деятельность, обещая выплатить зарплату позже. Истец работал с марта 2015 года по *** без получения заработной платы. Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась. *** истец получил трудовую книжку, расчетный листок за октябрь 2015 года и узнал, что уволен задним числом *** «по истечении срока трудового договора», хотя он продолжал работать до *** и трудовой договор являлся бессрочным. Данные действия ответчика существенно нарушили конституционные права истца на труд и на достойное вознаграждение. Размер задолженности ответчика за начисленную заработную плату за период с марта 2015 года по *** составляет <данные изъяты> рублей, что подтверждается расчетным листком за октябрь 2015 года. Размер задолженности ответчика за не начисленную заработную плату за период с *** по *** составляет <данные изъяты> рублей из расчета: 7,5 часов х 40,14 (почасовая ставка) х 42 (количество отработанных дней) = <данные изъяты> рублей. С *** размер ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации установлен в 8,25% согласно Указанию Банка России от *** №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России». Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> рублей, где 143 день - количество дней просрочки с *** по ***. Истец оценивает моральный вред, причиненный незаконными действиями ответчика, в размере невыплаченной заработной платы <данные изъяты> рублей и считает, что данная сумма подлежит возмещению, поскольку им понесены нравственные страдания и другие неудобства из-за нарушения трудовых прав ответчиком, истец за свой счет продолжал приезжать на работу в течение 9 месяцев, работал без оплаты труда, надеясь на выплату со стороны работодателя с учетом предыдущей многолетней трудовой деятельности, вынужден был влезать в долги, чтобы питаться и кормить семью. Таким образом, указанными незаконными действиями ответчика были нарушены трудовые права истца, а также конституционное право на труд и достойное вознаграждение. Директор ООО «1245 УНР» задерживает выплату заработной платы, ссылаясь на отсутствие денежных средств, однако со слов заказчиков, истцу известно, что организация функционирует, принимает заказы и денежные средства от заказчиков. Просил суд взыскать с ООО «1245 УНР» в его пользу начисленную, на не выплаченную заработную плату за период с *** по *** в размере <данные изъяты> рублей, не начисленную заработную плату за период с *** по *** в размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты зарплаты в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, обязать ООО «1245 УНР» изменить дату *** и формулировку увольнения «по истечении срока трудового договора» как несоответствующее действительности и закону.

Истец Горшков В.А. и его представитель Якимова В.А., действующая на основании доверенности (л.д.12), в судебном заседании исковые требования уточнили, просили взыскать начисленную, на не выплаченную заработную плату за период с *** по *** в размере <данные изъяты> рублей, не начисленную заработную плату за период с *** по *** в размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты зарплаты в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Исковые требования с четом уточнения поддержали, просили удовлетврить.

Представитель ответчика ООО «1245 УНР» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, отзыв на исковое заявление не представлен.

Судом в соответствии со ст.233 ГПК РФ вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Конституцией РФ в п.3 ст.37 указано, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела установлено, что *** Горшков В.А. принят в ООО «1245 УНР» в электроцех бессрочно, без испытательного срока с тарифной ставкой <данные изъяты> рублей в час с режимом рабочего времени с 8.00 час. до 17.00 час., согласно заключенного трудового договора №, бессрочно (л.д. 8-10).

Горшков В.А. уволен *** по истечении срока трудового договора по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д. 33-39).

Истцу выдана трудовая книжка (л.д.33-39), однако причитающиеся при увольнении денежные суммы ему не выплачены.

Из представленных суду документов усматривается, что задолженность по заработной плате ООО «1245 УНР» перед Горшковым В.А. за период по октябрь 2015 года составляет <данные изъяты> копеек (л.д.11).

Допрошенный в ходе судебного заседания свидетель Ребров В.С. показал, что он работал в ООО «1245 УНР» до *** по ремонту и обслуживанию керамзитового цеха, Горшков В.А. работал вместе с ним до ***. При смене руководства ООО «1245 УНР» Карпочев В.А. им заявил, что не будет платить им заработную плату, а они работали и выполняли указания заместителя генерального директора по производству Кравцова П.Ф. *** они узнали, что уволены, когда забрали трудовые книжки, увидели, что запись об увольнении от ***.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании в его пользу заработной платы за период с *** по *** в размере <данные изъяты> рублей, и не начисленной заработной платы за период с *** по *** в размере <данные изъяты> рублей являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленного истцом расчета размер компенсации составляет <данные изъяты> копеек (л.д.3).

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы, а также работы в период с *** по *** без оформления трудовых отношений, суд усматривает вину ответчика, однако с учетом разумности и справедливости размер компенсации вреда должен быть снижен до <данные изъяты> рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования Горшкова В.А. к ООО «1245 УНР» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат подлежат удовлетворению в полном объеме, а в части компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «1245 УНР» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Горшкова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «1245 УНР» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «1245 УНР» в пользу Горшкова В.А. задолженность по заработной плате за период с *** по *** в размере <данные изъяты> копеек, за период с *** по *** в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «1245 УНР» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней, со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                                          Т.Ю.Башмакова

Решение в окончательной форме изготовлено 21.04.2016 года.