Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-943/2014 от 06.05.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

№2-943/14

21 июля 2014 г. г. Орел

Железнодорожный районный суд г. Орла в составе

председательствующего судьи Абрамочкиной Г.В.,

при секретаре Алимовой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Донцовой И. И. к ОАО «Орловский социальный банк» о признании положений приказа об отмене премиальных выплат и надбавок незаконными, взыскании премии

УСТАНОВИЛ:

Щ1, Донцова И.И., Т1, Б1 и К1 обратились в суд с иском к ОАО «Орловский социальный банк» о признании положений приказа об отмене премиальных выплат и надбавок незаконными, взыскании этих выплат и надбавок, компенсации морального вреда.

Определением суда исковые требования Б1 и К1 к ОАО «Орловский социальный банк» о признании положений приказа об отмене премиальных выплат и надбавок незаконными, взыскании этих выплат и надбавок, компенсации морального вреда были выделены в отдельное производство.

В обоснование заявленного требования указали, что в соответствии с условиями трудовых договоров им была установлена оплата труда, в которую включались должностной оклад согласно штатному расписанию, доплаты, премии, материальная помощь и другие выплаты, предусмотренные Положением об оплате труда работников ОАО «Орелсоцбанк».

Положением об оплате труда работников ОАО «Орелсоцбанк» ( п.п.2.1.3, п.п. 2.1.9, п.3.7) предусмотрены выплаты на основании приказа генерального директора ОАО «Орелсоцбанк» работникам единовременной премии.

В соответствии с приказом генерального директора ОАО «Орелсоцбанк» от 22.05.2012г. и Списками 1, 2 и 3 к приказу истцам полагалась премия в размере одного, двух и трех должностных окладов.

Поэтому с учетом подлежащего к уплате НДФЛ этим лицам полагались к выплате вместе с заработной платой премии в следующих размерах:

Щ1 – -- руб (-- руб х 2 – -- руб (НДФЛ 13%);

Донцовой И.И. - -- руб (-- руб х 2 – -- руб (НДФЛ 13%);

Т1 - -- руб (-- руб х 2 – -- руб (НДФЛ 13%).

Также, Положением об оплате труда работников ОАО «Орелсоцбанк» предусмотрено осуществление работникам банка выплат стимулирующего и компенсирующего характера, в том числе надбавки к должностному окладу за каждый отработанный год (ежемесячная доплата за стаж работы), размер которой устанавливается приказом генерального директора банка. В соответствии с приказом генерального директора ОАО «Орелсоцбанк» № от 30.07.2008г., начиная с июля 2008г., работникам банка ежемесячно выплачивалась указанная надбавка в размере 2% должностного оклада за каждый отработанный год, но не свыше 15%.

Каждому из истцов до 01.06.2012г. выплачивалась данная надбавка.

Вместе с заработной платой за июнь и июль 2012г. истцам должна была быть выплачена данная надбавка в следующих размерах, определяемая как разница между размером надбавки по приказу № от 30.07.2008г. и суммой НДФЛ в 13%:

Щ1 – -- руб (из расчета -- руб– -- руб (НДФЛ 13%);

Донцовой И.И. - -- руб (из расчета -- руб – -- руб (НДФЛ 13%);

Т1 - -- руб (из расчета -- руб – -- руб (НДФЛ 13%).

Приказом Банка России от 23.05.2012 № ОД-376 у Банка отозвана лицензия на осуществление банковских операций.

В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 25.02.1999г. № 40 –ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций» была назначена временная администрация по управлению ОАО «Орелсоцбанк» во главе со З1

23.05.2012г. в связи с отзывом лицензии у ОАО «Орелсоцбанк» и назначением временной администрации ОАО «Орелсоцбанк», руководителем временной администрации ОАО «Орелсоцбанк» был издан Приказ № от 23.05.2012г. «Об отмене премиальных выплат и надбавок», который предусматривал отмену с 01.06.2012г. выплату работникам ОАО «Орелсоцбанк» премий, вознаграждений и надбавок, предусмотренных Положением ОАО «Орелсоцбанк» от 20.07.2006г. «О порядке оплаты, премирования и стимулирования труда работников ОАО «Орелсоцбанк», отменял с 01.06.2012г. действие Приказа ОАО «Орелсоцбанк» № от 30.07.2008г. о выплате работникам кредитной организации надбавки к должностному окладу (доплаты за стаж) в размере 2% за каждый отработанный год, а также отменял Приказ ОАО «Орелсоцбанк» № от 22.05.2012г. о выплате премии работникам кредитной организации.

С указанным приказом временная администрация ОАО «Орелсоцбанк» истцов не ознакомила.

Только в начале июня 2012 года истцам стало известно, что руководителем временной администрации ОАО «Орелсоцбанк» был издан Приказ № от 23.05.2012г. «Об отмене премиальных выплат и надбавок», которым были изменены условия оплаты труда (заработная плата) истцов.

Истцы полагали, что Приказ руководителя временной администрации ОАО «Орелсоцбанк» № от 23.05.2012г. «Об отмене премиальных выплат и надбавок» является незаконным, принят с нарушением норм права действующего трудового законодательства РФ.

Считали, что премии, доплаты и надбавки относятся к стимулирующим выплатам и являются составной частью заработной платы (оплаты труда) работника ОАО «Орелсоцбанк».

Истцы считали, что при принятии Приказа руководителя временной администрации ОАО «Орелсоцбанк» № от 23.05.2012г. «Об отмене премиальных выплат и надбавок» были нарушены требования ст.ст. 57,21,22,72, 129,132,135 Трудового Кодекса РФ.

Срок выплаты ответчиком заработной платы за май 2012 года - 01.06.2012г. В связи с этим, на указанную дату - 01.06.2012г. после даты отзыва лицензии (23.05.2012г) у ответчика возникают обязательства выплатить заработную плату работникам вместе с премией.

В связи с чем, просили суд признать приказ руководителя временной администрации ОАО «Орелсоцбанк» от 23.05.2012г № «Об отмене премиальных выплат и надбавок» незаконным с момента его издания, взыскать с ОАО «Орелсоцбанк»

в пользу Щ1 -- руб невыплаченную премию, -- руб доплату за стаж за июнь-июль 2012г. и компенсацию морального вреда в размере -- руб;

в пользу Донцовой И.И. -- руб невыплаченную премию, -- руб доплату за стаж за июнь-июль 2012г. и компенсацию морального вреда в размере -- руб;

в пользу Т1 -- руб невыплаченную премию, -- руб доплату за стаж за июнь-июль 2012г. и компенсацию морального вреда в размере -- руб.

Решением Железнодорожного районного суда г. Орла от ДД.ММ.ГГГГ были удовлетворены исковые требования Щ1, Донцовой И.И., Т1 к ОАО «Орловский социальный банк» о признании положений приказа об отмене премиальных выплат и надбавок незаконными, взыскании этих выплат и надбавок, компенсации морального вреда.

Положения приказа № от 23.05.2012г., вынесенного руководителем временной администрации ОАО «Орелсоцбанк» «Об отмене премиальных выплат и надбавок» в части, касающейся отмены премиальных выплат и надбавок в отношении Щ1, Донцовой И.И. и Т1 были признаны незаконными.

С ОАО «Орелсоцбанк» в пользу Донцовой И.И. была взыскана невыплаченная премия в размере -- руб, доплата за стаж -- руб и компенсация морального вреда в размере -- руб.

С ОАО «Орелсоцбанк» в пользу Щ1 была взыскана невыплаченная премия в размере -- руб, -- руб доплата за стаж и компенсация морального вреда в размере -- руб.

С ОАО «Орелсоцбанк» в пользу Т1 была взыскана невыплаченная премия в размере -- руб, -- руб доплата за стаж и компенсация морального вреда в размере -- руб.

В остальной части исковых требований было отказано (л.д. 137-141).

Определением Железнодорожного районного суда г. Орла от 06 мая 2014г. решение Железнодорожного районного суда г. Орла от 04 октября 2012 г. в части исковых требований Донцовой И.И. к ОАО «Орловский социальный банк» о признании положений приказа об отмене премиальных выплат и надбавок незаконными, взыскании этих выплат и надбавок, компенсации морального вреда было отменено по новым обстоятельствам и возбуждено производство по делу.

В судебном заседании представитель истца Донцовой И.И. по доверенности Б1 поддержала требования в части признании положений приказа № от 22.05.2012г. об отмене премиальной выплаты Донцовой И.И. незаконными и взыскании премии. Пояснила также, что требования истца о выплате доплаты за стаж работы и компенсации морального вреда в настоящее время банком исполнены добровольно.

Представитель ответчика ОАО «Орелсоцбанк» в лице представителя конкурсного управляющего Зубов В.И., иск не признал, пояснил, что 20 декабря 2013 г. определением Арбитражного суда Орловской области было частично удовлетворено заявление конкурсного управляющего ОАО «Орелсоцбанк» - Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов», приказ ОАО «Орелсоцбанк» № от ДД.ММ.ГГГГ в части премирования, в том числе, Донцовой И.И. был признан недействительной сделкой. Донцова И.И. в данном процессе выступала ответчиком, в том числе ею было обжаловано определение Арбитражного суда Орловской области от 20 декабря 2013 г.

Постановлением Девятнадцатого Арбитражного апелляционного суда от 26 марта 2014 г. определение Арбитражного суда Орловской области от 20 декабря 2013 г. было оставлено без изменения.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании было установлено, что решением Арбитражного суда Орловской области от 04.07.2012 по делу № А48-2357/2012 ОАО «Орелсоцбанк» был признан несостоятельным (банкротом). Функции конкурного управляющего возложены на государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».

В соответствии с приказом генерального директора ОАО «Орелсоцбанк» № от 22.05.2012г. и Списком 2 к приказу истцу полагалась премия в размере двух должностных окладов.

С учетом подлежащего к уплате НДФЛ истцу полагалась к выплате вместе с заработной платой премия в размере -- руб (-- руб х 2 – -- руб (НДФЛ 13%).

Определением Арбитражного суда Орловской области от 20 декабря 2013 г. были частично удовлетворены требования конкурсного управляющего ОАО «Орелсоцбанк» - Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов», и приказ ОАО «Орелсоцбанк» № от 22 мая 2012 года в части премирования, в том числе, Донцовой И.И. был признан недействительной сделкой (л.д. 204-216).

Донцова И.И. в данном процессе выступала ответчиком, в том числе ею было обжаловано определение Арбитражного суда Орловской области от 20 декабря 2013 г.

Постановлением Девятнадцатого Арбитражного апелляционного суда от 26 марта 2014 г. определение Арбитражного суда Орловской области от 20 декабря 2013 г. было оставлено без изменения (л.д. 217-221).

Постановлением Федерального арбитражного суда Центрального округа от 30 июня 2014г. определение Арбитражного суда Орловской области от 20 декабря 2013г. и постановление Девятнадцатого Арбитражного апелляционного суда от 26 марта 2014г. были оставлены без изменения.

В силу ч.3 ст. 61 ГПК РФ при рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.

Истец при предъявлении иска о взыскании премии, основывал свои требования на приказе ОАО «Орелсоцбанк» № от 22 мая 2012 года, который в настоящее время решением Арбитражного суда Орловской области был признан недействительной сделкой.

Поскольку определением Арбитражного суда Орловской области от 20 декабря 2013 г. приказ ОАО «Орелсоцбанк» № от 22 мая 2012 года в части премирования, в том числе, Донцовой И.И. был признан недействительной сделкой, определение суда вступило в законную силу, в силу положений ч.3 ст. 61 ГПК РФ, данные обстоятельства не должны доказываться в данном процессе вновь, в иске истцу отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Донцовой И. И. отказать.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня изготовления мотивированного текста решения в Орловский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Орла.

Судья

Мотивированный текст решения изготовлен 22 июля 2014года.